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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Avo-Werke August Beisse die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Avo-Werke August Beisse
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Avo-Werke August Beisse
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

38 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    37%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    37%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    34%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele machen Dienst nach Vorschtift und das demotiviert die Leute die wollen. Da die nicht gemachte Arbeit auf die "guten" abgeweltzt wird.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Abteilungen verbesserungsfähig.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den Abteilungen vorhanden, aber darf verbessert werden.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird eigentlich immer auf die Bedürfnisse eingegangen. Wird aber sehr gerne ausgenutzt.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird durch die Schulungen besser.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Logistik eher nicht.

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