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Avo-Werke August Beisse Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Arbeitgeber
Avo-Werke
August
Beisse
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 61 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Stetiges Wachstum und Erfolgsbeteidigung
In den letzten Jahren/Monaten wurde durch den Betriebsrat & die Geschäftsführung einiges umgesetzt. Die Meinung der Mitarbeiter findet immer mehr Wert und Anerkennung. AVO ist auf einem super Weg und stellt sich immer mehr als guter Arbeitgeber da.
Die Zusatzzahlungen sind okay.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsprämie die wohl am Jahresgewinn anhängt, sowie das Kartoffelgeld im Herbst.
Der Betriebsrat ist sehr präsent und hat schon einige Sachen in die Wege geleitet.
Es hat sich in den letzten Jahren viel geändert: Objektive Eingruppierungen und Gehaltsstrukturen, Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmenserfolg, Job-Rad, HanseFit, etc.
Eine hervorragende Kantine mit sehr günstigen, vom Unternehmen subventionierten Preisen
Erfolgsprämien sowie Weihnachts- und Urlaubs- und Kartoffelgeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man sollte die Mitarbeiter auch zum größten Teil nach ihrer Leistung bezahlen und nicht nach dem Motto gleiche Arbeit gleiches Geld und man sollte schauen wie man Mitarbeiter dahin bekommt alles aus sich rauszuholen damit alle irgendwo die gleiche Leistungen bringen wie andere Mitarbeiter.
Viel zuspät Personal aufgestockt und somit Auftragsspitzen vor sich hergeschoben.
Die IT Systeme sind nicht modern
Lange weg von Parkplatz bis Umkleide.. und 15 Minuten pause is bißchen wenig.. 20 Minuten wird besser
Das Verhalten der Vorgesetzten und die schwache Kommunikation über Informationen
Verbesserungsvorschläge
Nicht Krankheitsprämie jedes Quartal, als kleine Anerkennung der "Guten".
Tankgutschein, bei den aktuellen Preisen.
Mann sollte mehr auf seine Mitarbeiter eingehen und auch manchmal drauf hören was man besser machen könnte.
Schulungsanspruch unabhängiger vom Vorgesetzten regeln, bestehende Systeme stetig optimieren und auch zu hinterfragen. Einige Systeme werden bereits kritisch hinterfragt und versucht zu verbessern. Bei den Entgeltgruppen wäre aus meiner Sicht noch Optimierungsbedarf. Da das System noch „frisch“ ist, wird hier bestimmt auch noch weiter diskutiert und an den Gruppen gearbeitet.
In einem Vortrag habe ich mal mitbekommen, das Firmen Auszubildende unterstützen die sich Sozial engagieren wie z.B Feuerwehr oder Fußballtrainer indem sie einen Zuschlag von Unternehmen bekommen( Stunden, Vergütung), dadurch würde man die sozial Engagierte, sowie den Landkreis unterstützen —> gut fürs Image/ lockt Azubis ebenfalls
Sprecht mehr mit Mitarbeitern die schon länger da sind oder unzufrieden sind und auch die Meinung von Auszubildenden müsste mehr angehört werden, da Sie den kompletten Betrieb durchlaufen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Avo-Werke August Beisse ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Auch wenn die es noch etwas Reibungen gibt, wollen alle gemeinsam das Ziel erreichen
In den Abteilungen vorhanden, aber darf verbessert werden.
Wie oben beschrieben in unserer Abteilung wirklich toll! Mit solchen Kollegen macht die Arbeit noch mehr Spaß! Auch zu anderen Abteilungen bestehen freundliche Verhältnisse.
Ist mit den Lohngruppen deutlich besser geworden.
Davor haben viele eher "Dienst nach Vorschrift" gemacht.
An meinem Arbeitsplatz sehr gut, Betrieblich eher schlecht
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Avo-Werke August Beisse ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Man kann sich hocharbeiten, wenn man mehr als Dienst nach Vorschrift macht.
Könnte besser sein
In meiner Position gibt es so auf den ersten Blick keine Möglichkeit die Karriereleiter hochzusteigen. Schulungen werden im Abhängigkeit vom Vorgesetzten bewilligt oder nicht.
Anfragen auf Weiterbildungen wurden von meinem Vorgesetzten ignoriert. Ich empfehle niemandem mit Karriere-Ambitionen diese Firma - man bewegt sich auf der Stelle.
Keine Karrierechancen außer man bleibt sein Leben lang in der Firma (und selbst dann keine Garantie)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Avo-Werke August Beisse wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Avo-Werke August Beisse gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Avo-Werke August Beisse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Avo-Werke August Beisse als eher traditionell.
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JobFür mich
Avo-Werke August Beisse
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