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avodaq AGals Arbeitgeber

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avodaq AG Erfahrungsbericht

  • 21.Nov. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Besser ein Ende mit Schrecken, als ein Schrecken ohne Ende.

2,85

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte vielleicht einmal über einen Feelgoodmanager oder Mentoren nachdenken. Es gibt so unglaublich viele unzufriedene Mitarbeiter im Unternehmen. Durch alle Bereiche.

Pro

Es gibt sehr innovative und leistungsstarke Abteilungen, die in dieser Form durchaus als Alleinstellungsmerkmal in der Branche bezeichnet werden können.

Contra

Die interne Kommunikation ist unglaublich Verbesserungsfähig. Die Strukturen sind alt und hierarchisch. Die Geschäftsleitung sonnt sich im Erfolg und klopft sich permanent selbst auf die Schulter. Das was die meisten Mitarbeiter denken und welche Themen sie beschäftigen interessiert niemanden. Das Betriebsklima ist insgesamt eher schlecht.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    avodaq AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber ehemaliger Mitarbeiter, vielen Dank für Dein offenes und ehrliches Feedback! Schade, dass Deine Bewertung so negativ ausgefallen ist. Gerne würden wir dazu ein paar Worte schreiben: In der Arbeitswelt können wir es sicherlich nicht jedem recht machen und vertreten sicherlich nicht den Standpunkt „Wir machen alles richtig!“ Als ein sehr stark wachsendes Unternehmen sind wir definitiv mit Herausforderungen konfrontiert, sind uns dessen aber bewusst und hinterfragen diese, um allen Anforderungen bestmöglich gerecht zu werden. Daher ist auch jeder Mitarbeiter bei uns sehr herzlich eingeladen, Verbesserungsvorschläge einzubringen und Feedback zu geben. Die Mentoren oder Vorgesetzten aber auch unser Geschäftsführer oder die HR-Abteilung haben immer ein offenes Ohr. Wir bedanken uns noch einmal für deine Bewertung und wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute und viel Erfolg! Beste Grüße, Jens Simmeth Personalleiter

Jens Simmeth
Personalleiter