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avodaq 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score235 Bewertungen
56%56
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Digital Business Partner für erfolgreiche IT-Lösungen

Wer wir sind

avodaq ist ein wachsendes IT-Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, gelebtem Hybrid-Work-Ansatz und einer Unternehmenskultur, bei der gegenseitige Wertschätzung an erster Stelle steht. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit den weltweit rund 300 engagierten MitarbeiterInnen die digitale Zukunft unserer Kunden.

Wenn du mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren möchtest, findest du uns auf folgenden Kanälen:

Hier findest du unser Impressum.

Produkte, Services, Leistungen

Als Digital Business Partner begleiten wir Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse. Mit sicheren und hochautomatisierten IT-Infrastrukturen, fundiertem Prozess-Know-how und einem Netzwerk aus starken Partnern liefern wir die entscheidenden Wettbewerbsvorteile. Gegründet 1997, beschäftigen wir als international agierendes und gründergeführtes Unternehmen rund 300 Mitarbeitende an 11 Standorten in Deutschland sowie in UK, Asien und den USA.

Mehr Infos? www.avodaq.com

Perspektiven für die Zukunft

Hast du Lust, die digitale Zukunft mit uns zu gestalten?

Ganz gleich, ob du in der Softwareentwicklung, der Technik, dem Vertrieb, dem Marketing oder einem unserer anderen Bereiche einsteigst – du kannst zur avodaq Erfolgsgeschichte beitragen und sie zu deiner eigenen machen.

Hier geht's zu unseren offenen Stellen!

Kennzahlen

Mitarbeiter300
Umsatz76 €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 117 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • RabatteRabatte
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • CoachingCoaching
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • KantineKantine
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Was avodaq AG über Benefits sagt

Neben spannenden Aufgaben und einem großartigen Teamspirit erwarten dich viele weitere Vorteile bei uns. Wir möchten, dass du dich wohlfühlst und du deinen Job bei uns gerne machst. Gegenseitige Wertschätzung ist fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Entdecke hier unsere zusätzlichen Leistungen und Angebote für MitarbeiterInnen.

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mobile Work
  • Individuelle Weiterbildungen
  • Zuschuss für die öffentlichen Verkehrsmittel
  • Umfangreiches Fitness-, Yoga- und Meditationsangebot durch Partner
  • Bikeleasing
  • Modernes Büro- und IT-Equipment
  • Mitarbeiterevents
  • Kindergartenzuschuss

Dies ist nur ein kleiner Vorgeschmack auf das, was wir dir bieten. Entdecke hier unsere umfangreichen Benefits und Mitarbeitervorteile.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns kannst du dein Potential voll entfalten und neu entdecken - dabei erwartet dich eine Kultur, in der gegenseitige Wertschätzung und ein respektvoller Umgang an erster Stelle stehen. Du bekommst die Chance, in einem innovativen Unternehmen mit namhaften Kunden in anspruchsvollen Projekten zu arbeiten. Individuelle Weiterbildung, ein moderner Arbeitsplatz und ein Team, das seine Erfolge gebührend feiert – dafür steht avodaq.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei avodaq AG.

  • Bei Interesse an unserem Unternehmen oder Fragen zu deiner Bewerbung wende dich gern an die folgenden Kontakte:

    Dorothea Meyer / Jette Stille / Emma Keller
    Talent Acquisition Team
    +49 89 442325 377

  • Als stark wachsendes Unternehmen in der IT Branche sind wir immer auf der Suche nach Verstärkung durch neue Kollegen, die so ticken wie wir und unser Team bereichern. Technik verstehen ist wichtig – aber entscheidend ist, das Business des Kunden genau zu verstehen. Das passt zu dir? Dann erfahre mehr über avodaq als Arbeitgeber und unsere offenen Stellen: Jobs & Karriere

  • Alle unsere offenen Stellen findest du auf unserer Karriereseite. Bewerben kannst du dich bei uns bequem online. Klicke dazu auf „Jetzt bewerben“ unten auf der für dich interessanten Stellenanzeige. In wenigen Schritten kannst du deinen Lebenslauf, Zeugnisse und optional ein Motivationsschreiben hochladen. Unser Recruiting Team wird sich dann zeitnahe bei dir zurückmelden. Hier erhältst du Infos zum Bewerberprozess und Antworten auf häufig gestellte Fragen.

    Du findest keine passende Stelle auf unserer Karriereseite? Sehr gern kannst du dich unabhängig von einer Stellenausschreibung bei uns bewerben. Sende hier einfach deine Bewerbungsunterlagen mit der Angabe deines gewünschten Gehaltes sowie des möglichen Startdatums an jobs@avodaq.com.

    Du absolvierst dein Studium, deine Ausbildung oder gehst noch zur Schule und möchtest dein erlerntes Wissen gerne in die Praxis umsetzen? Wir begleiten dich ob im Praktikum, bei der Arbeit als Werkstudent (m/w/d) oder bei deiner Abschlussarbeit/Promotion. Keine Stellenbeschreibung in Sicht, die zu dir passt? Dann bewirb dich einfach initiativ bei uns.

    Zudem kannst du uns auch auf XING und LinkedIn folgen, um immer auf dem neuesten Stand zu bleiben.

  • Hast du eine passende Stelle für dich gefunden? Dann freuen wir uns auf die Zusendung deiner aktuellen Unterlagen, bestehend aus Lebenslauf und Zeugnissen/Zertifikaten an jobs@avodaq.com. On Top würde ein persönliches Motivationsschreiben bei uns positiv hervorstechen.

  • Nach der erfolgreichen Übermittlung deiner Bewerbung, erhältst du eine automatische Eingangsbestätigung. Deine Unterlagen werden nun durch die zuständigen Fachbereiche geprüft. Entspricht dein Profil den Anforderungen, folgt meist zunächst ein Telefon- oder Videointerview und im Anschluss noch ein oder zwei persönliche Vorstellungsgespräche, je nach Stellenprofil.

    Du hast dich bei uns initiativ beworben? Dann prüfen wir mit den jeweiligen Fachbereichen, ob wir dir eine Position anbieten können. Wenn ja, folgt der Standard Bewerbungsprozess. Sollten wir dir im Moment keine Stelle anbieten können, gleichzeitig dein Profil sehr interessant finden, würden wir deine Unterlagen mit deinem Einverständnis in unserem Bewerberpool speichern und gegebenenfalls zu einem anderen Zeitpunkt auf dich zukommen.

FAQs

Hier beantwortet avodaq AG häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Unsere aktuellen Stellenausschreibungen findest du online auf unserer Website. Falls du keine passende Stelle für dich gefunden hast, würden wir uns auch über eine Initiativbewerbung von dir freuen.

  • Nach der erfolgreichen Übermittlung deiner Bewerbung, erhältst du eine automatische Eingangsbestätigung. Deine Unterlagen werden nun durch die zuständigen Fachbereiche geprüft. Entspricht dein Profil den Anforderungen, folgt meist zunächst ein Telefon- oder Videointerview und im Anschluss noch ein oder zwei persönliche Vorstellungsgespräche, je nach Position.

  • Wende dich gerne bei Rückfragen an unser Recruiting Team, die dir unter folgender Telefonnummer +49 89 4423252 377 zur Verfügung stehen.

  • Bei Interesse an einem Job im Ausland kannst du uns deine Unterlagen an jobs@avodaq.com zusenden. Wir prüfen im Nachgang für dich, ob der von dir jeweils gewünschte Standort Bedarf hat.

  • Du absolvierst dein Studium, deine Ausbildung oder gehst noch zur Schule und möchtest dein erlerntes Wissen aus Seminaren, Vorlesungen oder aus dem Unterricht gerne in die Praxis umsetzen? Bei der avodaq AG hast du die Möglichkeit dazu. Ob im Praktikum, bei der Arbeit als WerkstudentIn oder bei deiner Abschlussarbeit/Promotion: Wir begleiten und bieten dir viel Raum für Kreativität und eigenen Ideen. Keine Stellenausschreibung in Sicht, die zu dir passt? Dann bewirb dich einfach initiativ bei uns.

  • Studierende sollten für ihr Praktikum drei bis sechs Monate Zeit mitbringen. Bei Schülerpraktika ist eine kürzere Dauer von ein bis drei Wochen üblich. Bei Pflichtpraktikas kann es aufgrund der Hochschulvorgaben variieren.

  • Unser Traineeprogramm dauert sechs Monate. In den ersten drei Monaten durchläufst du eine Theoriephase und in der zweiten Hälfte die Praxisphase.

  • Du kannst dich sehr gerne für unterschiedliche Stellen parallel bewerben. Hinterlege einfach für jede Bewerbung deine individuellen Unterlagen. Im Anschluss prüfen wir deine Unterlagen einzeln für jede Stelle.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hier möchte ich einige Punkte hervorheben:
- Das Miteinander und die durchweg motivierte Belegschaft machen einfach Spaß
- Jeder kann Innovationen, Ideen und Verbesserungen anstoßen und gestalten. Bürokratische Hürden innerhalb der Organisation sind sehr flach
- Das Thema Work-Life-Balance wird großgeschrieben und im Interesse der Belegschaft und des Unternehmens umgesetzt.
- Die fachliche Expertise der Mitarbeitenden ist unglaublich hoch und das Thema Knowledge-Hording kennt niemand, das lässt Lernen uneingeschränkt zu.
Ich kann Avodaq als Arbeitgeber uneingeschränkt empfehlen. Die stürmischen Zeiten ...
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Gut am Arbeitgeber avodaq finde ich:
- Viel Flexibilität in der Auswahl der Arbeit: Bei avodaq kann man seine Arbeit frei gestalten, sei es durch die Wahl der Projekte oder der Arbeitsweise.
- Immer ein Ansprechpartner: Es gibt keine langen Prozesse, um Anliegen zu platzieren. Man findet stets sofort jemanden, der einem weiterhilft.
- Sehr angenehme Atmosphäre: Auch als junger Berufseinsteiger fühlt man sich gesehen und gehört. Respekt und Offenheit prägen das Arbeitsklima.
- Förderung junger Menschen: avodaq unterstützt junge ...
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Das Engagement & hohe Interesse daran sehr gute und gesunde Arbeit zu liefern.
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- Offene Kultur
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Transparente Kommunikation
- Wertschätzender Umgang mit Kollegen
Flexible Arbeitszeiten
Anerkennung für die gute Arbeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Moin Leute,
ich muss echt mal meinen Frust über diese Firma, Avodaq, loswerden. Man, was für eine Pleite! Die Managementebene hier ist ja wohl der reinste Witz. Der Chef hat es geschafft, in den letzten Jahren das Geld der Firma für den größten Blödsinn auszugeben. Statt vernünftiges Management zu betreiben, hat er die Küche aufgepimpt, damit er seinen Kaffee in Luxus genießen kann. Wer braucht bitte eine schicke Küche in der Firma? Das Geld hätte man echt sinnvoller investieren können.
...
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Hier möchte ich meine enttäuschende Erfahrung bei Avodaq als Kommunikationsingenieur teilen. Nach einer enttäuschend kurzen Beschäftigungszeit habe ich festgestellt, dass das Management wenig Rücksicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter nimmt.
Das größte Ärgernis war die unangekündigte Entlassung aller neuen Mitarbeiter. Diese Entscheidung wurde ohne Vorwarnung oder Erklärung getroffen, was zu erheblicher Verunsicherung und Frustration in der Belegschaft führte. Als Kommunikationsingenieur hätte ich erwartet, dass die Führungsebene einen transparenten und respektvollen Kommunikationsstil pflegt, insbesondere in Bezug auf so einschneidende Entscheidungen.
Die ...
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Know-how von erfahrenen Mitarbeiter wird manchmal ungerne übermittelt.
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Obwohl das Unternehmen, ausgehend von den sehr positiven Bewertungen, ein guter Arbeitsplatz mit einer angenehmen Atmosphäre zu sein scheint, lässt das Verhalten der Geschäftsführung im Hinblick auf die vorgelebten Werte mindestens zu wünschen übrig.
Wenige Werktage vor Arbeitsbeginn und damit über einen Monat nach Vertragsabschluss, wurde mir mitgeteilt, dass ich meine Arbeit aus betrieblichen Gründen nicht antreten können werde. Das bedeutet, es wurde mir kurz vor Arbeitsbeginn gekündigt. Meiner Meinung nach sagt diese kurzfristige Entscheidung eine Menge über die nicht ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

I've been with Avodaq for a few months now in the software deparment, and I'll do my best to give a balanced review . Firstly, the team here is quite good, and the managers, at all levels, seem to be competent and supportiv. It's clear the company know how to pick their leaders, which is a positive aspect.
However, transparency is lacking within the company, and there's a sense of discrimination that can't be ignored. Additionally, while the English used ...
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Nach über drei Jahren im Unternehmen habe ich leider viele negative Erfahrungen gemacht. Es mangelt an einer klaren Führung, Mitarbeiter werden kaum unterstützt und es herrscht ein toxisches Arbeitsklima. Innovation wird kaum gefördert, und Vorschläge zur Verbesserung wurden häufig ignoriert. Wer langfristig nach einem fairen und wertschätzenden Arbeitgeber sucht, sollte sich lieber anderweitig umsehen
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Meine Erfahrung bei Avodaq war sehr enttäuschend. Die Manager und die HR-Abteilung sind nur Marionetten des CEO. Die Stimmen der Mitarbeiter werden völlig ignoriert, und man kann ganz leicht rausgeschmissen werden, Sehr enttäuschend und frustrierend
- Post-Mortem-Analysen ( Aus Fehlern lernen, um besser zu werden)
- Checkpoint zum OnBoarding für neue Kollegen
- Teambildende Maßnahmen für neue Kollegen
- Klare Agenda und Ziele in Meetings
- Proaktive Reviews zu Fehlern
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von avodaq ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Jeder hat die gleichen Chancen.
5
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Alles im grünen Bereich :)
5
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Anscheinend, viele Frauen und Männer im Unternehmen
5
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Kollegen aus allen Ländern und jedes Geschlecht. Teilweise sind Kollegen im Ausland beheimatet. Einige Kollegen arbeiten remote von "irgendwo".
5
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es interessiert nicht ob da ein männlicher, weiblicher Kollege vor einem steht. Es interessiert nicht ob Deutscher oder Ausländer. Das einzige was wirklich bewertet wird, ist die Leistung die erbracht wird
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von avodaq ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Da scheiden sich die Geister. Einerseits gibt es sehr viele Meetings jeglicher Art, teilweise auch ohne Business Kontext. Anderseits erfährt man relevante und wichtige Informationen nur durch Zufall, durch das fallen von Buzzword. Es wird auch nicht besser wenn man dutzende Meetings erstellt, alle Mitarbeiter einlädt und nicht mal eine Agenda vorbereitet. Hier fehlt der Fokus.
3
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Toxisches Arbeitsumfeld
Wichtige unternehmenspolitische Themen werden erst nach langwierigem Nachhaken mit einer betroffenen Personengruppe geteilt.
1
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Language. They wanted to be international but now they regreted. English is useful inside IT department, but for any other meetings coming from the CEO or other departments will be in German.
2
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ist wie bestimmt in anderen Unternehmen nicht die Beste, ausbaufähig
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Mit Engagement und unternehmerisch passendem Interesse stehen alle Türen offen.
5
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Man stellt sich nicht quer, wenn man lernen möchte. Die Avodaq kommt Ursprünglich aus dem Trainer Umfeld für Cisco. Das interne Know-How innerhalb der Avodaq im technischen Umfeld ist gigantisch. Daher auch volle 5 Sterne :)
5
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Trainee Programms
5
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Führungspositionen sind in der Regel schon besetzt bevor sie vakant werden. Technische Spezialisierung ist immer möglich und gerne gesehen. Fortbildungen fast ausschließlich nur technische
2
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Wer Karriere wie im Konzern machen will, kann dies bei avodaq sicherlich nicht. Im Gegenzug genießt die Vorteile des Mittelstandes: Früh viel Verantwortung und Mitspracherecht
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • avodaq wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet avodaq besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeitenden avodaq als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 235 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei avodaq als eher modern.
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