Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei avodaq die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 126 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
55 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man taucht ein in eine Familie. Vom Lieblingscousin bist zur ungeliebten Großtante. Aber eben eine Familie!
Gut bis Sehr gut. Wer kommunizieren will, dem wird zugehört.
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist grundsätzlich sehr positiv. Kollegen halten zusammen und schaffen ein angenehmes Miteinander, das durch gegenseitige Unterstützung geprägt ist. Auf dieser Ebene lässt es sich gut arbeiten und man spürt, dass der Zusammenhalt im Alltag vieles auffängt. Gleichzeitig jedoch wirkt die Führungsebene als Gegensatz: Hier fehlt es an Beständigkeit und Stabilität, was zu einer latent unsicheren Stimmung beitragen kann.
Man taucht ein in eine Familie. Vom Lieblingscousin bist zur ungeliebten Großtante. Aber eben eine Familie!