avodaq AG Unternehmenskultur

  • Hamburg, Deutschland
  • BrancheIT
avodaq AG

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei avodaq die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
avodaq
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
avodaq
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    88%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    88%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    88%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    88%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
The 90% time was really good. Not everyone was fine with the English situation, and you really feel that you are not part of the family even if you are looking forward. The language is a big wall, and is something that will never change.
2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Language. They wanted to be international but now they regreted. English is useful inside IT department, but for any other meetings coming from the CEO or other departments will be in German.
5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
I don't have any problem with them, they are really good people and really professional but I really missed some feedback from theirs side. Nobody check my work or how I improve the product (even for the salary review nobody did it). Seems like it's not important how good you are or what things do you want to improve, just do your work and make it done.
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Kollegen wurden per Video Telefonat entlassen, so etwas macht man persönlich
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Sehr kollegialer Umgang miteinander, d.h. man fühlt sich als ein Teil von einem großen Ganzen.
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Die Arbeitsatmosphäre ist herausragend gut und die Geschäftsführung bemüht sich aktiv dies trotz starkem personellem Wachstum aufrecht zu erhalten. Die Unternehmenskultur ist sehr familiär.