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avodaq 
AG
Bewertung

Territorial

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei avodaq AG in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Also, ich muss sagen, meine Zeit in dem Unternehmen war leider alles andere als positiv. Da wird mehr auf Individualismus gesetzt als auf echtes Teamwork. Hier wird jeder für sich alleine gelassen, und die Führungskräfte belohnen eher die Leute, die alles alleine wuppen anstatt Zusammenarbeit zu fördern und das natürlich auch noch basierend auf persönlichen Sympathien. Da wird einem schon mal das Gefühl gegeben, dass man nur wichtig ist, wenn man der/die "Lieblingsperson" des Managers ist :(

Die Atmosphäre ist echt unangenehm ständiges Machtgeplänkel und Gatekeeping. Wenn du versuchst, Hilfe zu bekommen oder eine Anfrage stellst, wird das oft einfach abgeblockt. Man bekommt die Antwort, es sei "nicht die richtige Zeit" oder es ist "nicht wichtig genug". Das erzeugt eine ständige Angst, ersetzt zu werden was den Druck enorm erhöht. Man merkt richtig wie einige Leute nur an ihrem eigenen Stuhl kleben und sich gegenseitig ausbremsen.

Und die Entwicklung der Mitarbeiter? Fehlanzeige! Wer sich weiterentwickeln möchte, muss das auf eigene Faust tun Unterstützung von der Führungsebene gibt’s so gut wie gar nicht, und wenn, dann wird das nicht ordentlich honoriert. Wenn du dich mal erkundigst, wie du dich verbessern kannst, wird dir oft gesagt, dass das "nichts für dich" ist. Ganz ehrlich, das ist kein Unternehmen, das sich um seine Leute kümmert.

Ein weiteres Ding, das mich richtig genervt hat: Das Know-how der erfahrenen Kollegen wird teilweise gar nicht weitergegeben, die halten ihr Wissen echt für sich. Und das blockiert die Entwicklung des Teams und des Unternehmens insgesamt. Hier wird alles gehortet und das ist einfach nur frustrierend.

Die Arbeitsatmosphäre an sich ist okay, aber es herrscht eine super angespannte, fast schon toxische Konkurrenz unter den Kollegen. So ein Klima will man einfach nicht haben. Für mich war das nach einer Weile einfach nichts mehr, vor allem wenn man aus teamorientierteren Umgang gewohnt ist. Ich kann es daher leider nicht empfehlen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andrea Meyer-DetringHead of HR

Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei uns so wahrgenommen hast.
Die von dir angesprochenen Punkte – insbesondere Zusammenarbeit, Führung und Entwicklungsmöglichkeiten – nehmen wir sehr ernst. Sie entsprechen nicht unserem Anspruch an eine faire, transparente und unterstützende Arbeitskultur.
Teamarbeit, Wissensaustausch und klare Entwicklungsperspektiven sind zentrale Themen für uns, an denen wir kontinuierlich arbeiten und die wir gezielt weiterentwickeln. Dein Feedback hilft uns, unsere Prozesse und unsere Führungsarbeit weiter zu verbessern.
Gerne biete ich dir einen vertraulichen Austausch an, um deine Erfahrungen noch besser zu verstehen. Du erreichst mich unter ameyerdetring@avodaq.com.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.