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avodaq 
AG
Bewertung

Ein Arbeitgeber mit viel Potenzial aber ..

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei avodaq AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Offene Kultur
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Transparente Kommunikation
- Wertschätzender Umgang mit Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Chaotische Arbeitsabläufe in Projekten
- Fehlende Kultur den "Status Quo" zu hinterfragen

Verbesserungsvorschläge

- Post-Mortem-Analysen ( Aus Fehlern lernen, um besser zu werden)
- Checkpoint zum OnBoarding für neue Kollegen
- Teambildende Maßnahmen für neue Kollegen
- Klare Agenda und Ziele in Meetings
- Proaktive Reviews zu Fehlern

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hatte ich als sehr angenehm empfunden. Drucksituationen hatte ich nie erlebt, eher einer transparente Kommunikation um Probleme aus dem Weg zu schaffen.

Kommunikation

Da scheiden sich die Geister. Einerseits gibt es sehr viele Meetings jeglicher Art, teilweise auch ohne Business Kontext. Anderseits erfährt man relevante und wichtige Informationen nur durch Zufall, durch das fallen von Buzzword. Es wird auch nicht besser wenn man dutzende Meetings erstellt, alle Mitarbeiter einlädt und nicht mal eine Agenda vorbereitet. Hier fehlt der Fokus.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr stark, bedingt auch durch die langjährigen Kollegen. Die Kollegen sind auch nett und beantworten Fragen. Jedoch hatte ich erhebliche Probleme mich zurecht zu finden, auch weil es bei der Avodaq keine wirkliche Einarbeitung/Integration gibt. Man wird sich selbst überlassen und muss schauen wie man zurechtkommt um sich in das Team zu integrieren. Unterstützung zur Integration ins Team gab es nicht wirklich.

Work-Life-Balance

Ist Ok. Private Termine können unproblematisch unter Woche erledigt werden. Absprachen im Team sind unproblematisch möglich um spontan einmal Überstunden abzubauen oder außerplanmäßig im HO zu bleiben.

Vorgesetztenverhalten

Es war immer eine ehrliche und transparente Kommunikation auf Augenhöhe. In den meisten Fällen empfand ich das Verhalten vom Vorgesetzten als zu passive. Gerade in dringenden und wichtigen Themen, wie Mitarbeiterführung oder Ausrichtung im Team, waren aktive Entscheidungen nicht vorhanden. Es gab auch keine Konsequenzen oder Reviews um aus Fehlern zu lernen. Das hat mich stark gewundert. Ausbaufähig!

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich kann man selber Projekte vorschlagen und diese auch proaktive starten. Ich hatte selber versucht Projekte ans laufen zu bringen, hierzu Kick-Offs und Meetings gestartet. Jedoch nützen die interessantes Aufgaben/Projekte nichts ,wenn Meetings ohne Grund um Wochen verschoben werden um letztendlich im Sand zu versickern. Schade eigentlich

Gleichberechtigung

Alles im grünen Bereich :)

Umgang mit älteren Kollegen

Alles im grünen Bereich :)

Arbeitsbedingungen

State of the Art was die Ausstattung angeht. :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok

Gehalt/Sozialleistungen

War auch OK! Deutschlandticket und Bike Leasing alles da.

Image

Auch nach meiner Erfahrung empfinde ich die Avodaq als einen sehr fairen Arbeitsgeber. Das Image war letztendlich auch einer Gründe warum ich dort arbeiten wollte. :)

Karriere/Weiterbildung

Man stellt sich nicht quer, wenn man lernen möchte. Die Avodaq kommt Ursprünglich aus dem Trainer Umfeld für Cisco. Das interne Know-How innerhalb der Avodaq im technischen Umfeld ist gigantisch. Daher auch volle 5 Sterne :)

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Arbeitgeber-Kommentar

Tamara LeichtfriedHR Manager

Vielen Dank für die ausführliche Beurteilung. Wir schätzen das positive Feedback zum Kollegenzusammenhalt und zur Work-Life-Balance. Wir nehmen aber auch die Kritikpunkte z.B. zur Einarbeitung, Vorgesetztenverhalten sehr ernst und werden diese Aspekte intern ansprechen, um uns hier noch zu verbessern.

Wir wünschen dir für deine private und berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Dein HR Team

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