avodaq AG Logo

avodaq 
AG
Bewertung

Selbstbeweihräucherung und Betriebsblind

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei avodaq AG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen beißen hier wirklich die Zähne zusammen und versuchen mit aller Kraft das Schiff vor dem Kentern zu retten. Doch immer mehr Leute verlassen das Schiff. IT Ausstattung ist Top.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise Toxische Arbeitsumgebung, Betriebsblind und Angst vor Veränderung. Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt, sowie deren Arbeit und Einsatz. Dauerhafte Selbstbeweihräucherung seitens der Geschäftsführung, ausbleibende Sonderzahlungen

Verbesserungsvorschläge

Der Fokus lag Jahrelang auf Cisco. Die Welt hat sich weiter gedreht, Kunden wollen MS Teams doch hier wurde alles verschlafen. Man ist komplett abhängig von Cisco. Man versucht nun mit KI System etwas aufzubauen, doch auch das läuft nur schleppend.

Arbeitsatmosphäre

Es wird von einem Spirit geredet, der bereits längst mehr ein toller Marketingspruch ist, als der wirkliche Alltag. Dauerhaft Druck und angespannte Situation. Am Standort München gibt es mind. 3 Kaffeepausen am Tag, bei denen das ganze Büro mit Dauergelache beschallt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird einigermaßen getrennt

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt untereinander ist wirklich top! Zumindest innerhalb einer Abteilung.

Kommunikation

Kommunikation ist in dieser Firma ein Fremdwort. Es werden zwar Meetings gehalten, bei denen Fragen der Mitarbeiter von Geschäftsführung beantwortet werden, jedoch ist das mehr Selbstbeweihräucherung und den Bezug zur Realität nicht sichtbar.

Gehalt/Benefits

Eine Freiwillige Sonderzahlung (13. Gehalt) wurde seit mind. 3 Jahren gar nicht oder nur teilweise ausbezahlt.

Gleichberechtigung

Einige Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Festgefahrenes Unternehmen ohne große Möglichkeiten interessante Aufgaben übernehmen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andrea Meyer-DetringHead of HR

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen. Auch wenn es uns natürlich leid tut zu lesen, dass Du Deine Zeit bei uns so erlebt hast, schätzen wir ehrliches Feedback sehr.

Es freut uns, dass Du den Zusammenhalt innerhalb Deines Teams und unsere IT-Ausstattung positiv hervorhebst. Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritik an Themen wie Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Wertschätzung und unserer strategischen Ausrichtung ernst. Uns ist bewusst, dass wir nicht immer alles perfekt machen und dass Veränderungen Zeit brauchen. Umso wichtiger ist es für uns, Rückmeldungen wie Deine zu hören und daraus zu lernen.

Besonders schade finden wir, dass bei Dir der Eindruck entstanden ist, dass Engagement nicht ausreichend gesehen oder wertgeschätzt wird. Genau solche Wahrnehmungen möchten wir besser verstehen, denn sie helfen uns dabei, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Falls Du bereit bist, würden wir uns freuen, mit Dir persönlich ins Gespräch zu kommen. Ein offener Austausch bietet oft die Möglichkeit, Hintergründe besser zu verstehen und konkrete Impulse mitzunehmen. Du kannst Dich jederzeit direkt an mich ameyerdetring@avodaq.com oder unser HR-Team wenden.

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.