avodaq 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Früher war alles super

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Heute nicht mehr

Arbeitsatmosphäre

Druck. Zahlen stimmen nicht. Freiwillige Sonderzahlung wurde mehrere Jahre nicht ausgeschüttet. Wir sind die geilsten, nur der Laden läuft nicht. Ergo kann es in der aktuellen politischen Situation nur an den Mitarbeiter liegen. Am besten noch mehr Büro und noch mehr Kontrolle

Image

Leidet. Die Qualität sinkt. Kunden sind unzufrieden. Es wird äußerlich viel Tapete drüber gezogen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kümmere dich selbst drum. Vom Arbeitgeber kommt nichts

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich. Hängt aber von den Verhandlungen ab und seinem eintrittsdatum. Neuere Kollegen verdienen mehr als die die da sind

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibst nicht.

Kollegenzusammenhalt

Joar. Team ist super. Sobald es unpersönlich wird und der Kontakt geringer wird, kann man sich alles schenken

Umgang mit älteren Kollegen

Sind noch da und gehören zur alten meckern Garde

Vorgesetztenverhalten

Bemüht

Arbeitsbedingungen

Alles da und bleibt wie es ist. Kein Geld

Kommunikation

Nach. Bemüht würde ich sagen. Man will sich auf nichts festlegen nageln lassen

Gleichberechtigung

Was ist das

Interessante Aufgaben

Hängt vom Job ab

Verbesserungsvorschläge

Wenn man eine Leidenschaft für sich ständig verändernde Strategien und eine gewisse Abenteuerlust in der eigenen Karriere mitbringt, dann könnte avodaq die perfekte Adresse sein. Innerhalb kürzester Zeit kann man sich hier in völlig neuen Rollen wiederfinden – ob freiwillig oder nicht. Anpassungsfähigkeit wird großgeschrieben, manchmal sogar ein bisschen zu groß.

Das Team? Großartig! Engagierte Kollegen, die trotz der ständigen Umstrukturierungen den Laden am Laufen halten und das Arbeitsklima in vielen Bereichen positiv prägen. Die Führungsebene hingegen bleibt spannend: Entscheidungsprozesse sind oft von plötzlichen Eingebungen geprägt, und es ist ratsam, stets auf Überraschungen vorbereitet zu sein. Wer Freude daran hat, sich auf immer neue Vorgaben einzustellen und kurzfristige Richtungswechsel als persönliche Herausforderung sieht, findet hier sicher seinen Platz.

Wer jedoch Stabilität, langfristige Planung und eine konsistente Führung erwartet, könnte an seine Grenzen stoßen. Besonders dann, wenn strukturelle Veränderungen nicht immer mit den direkten Vorgesetzten abgestimmt, sondern lieber in anderen Kreisen entschieden werden. Eine gewisse Resilienz und die Fähigkeit, Dinge mit Humor zu nehmen, sind von Vorteil.

Fazit: avodaq ist ein Unternehmen voller Möglichkeiten – wenn man weiß, wie man mit schnellen Wechseln umgeht und ein Gespür dafür entwickelt, wann es Zeit ist, den nächsten Schritt zu machen. ;-)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Team ist grundsätzlich sehr positiv. Kollegen halten zusammen und schaffen ein angenehmes Miteinander, das durch gegenseitige Unterstützung geprägt ist. Auf dieser Ebene lässt es sich gut arbeiten und man spürt, dass der Zusammenhalt im Alltag vieles auffängt. Gleichzeitig jedoch wirkt die Führungsebene als Gegensatz: Hier fehlt es an Beständigkeit und Stabilität, was zu einer latent unsicheren Stimmung beitragen kann.

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Bei avodaq lautet das inoffizielle Motto scheinbar: Die einzige Konstante ist der Wandel. Häufige Positionswechsel und abrupte Strategieänderungen sind an der Tagesordnung. Wer hier arbeitet, ist gut beraten, eine ausgeprägte Anpassungsfähigkeit mitzubringen – man bekommt reichlich Gelegenheit, sie unter Beweis zu stellen. Der Vorteil: Langeweile kommt so schnell nicht auf. Der Nachteil: Gerade wer Wert auf klare, langfristige Planungen legt, könnte diese Dynamik als Herausforderung empfinden.Die Art und Weise, wie Entscheidungen getroffen werden, trägt ebenfalls zur wechselhaften Umgebung bei. Insbesondere die Entscheidungen des CEOs erscheinen oft impulsiv und wenig vorhersehbar. Für die Belegschaft bedeutet das, sich immer wieder auf neue Situationen einzustellen. Positiv formuliert: Unvorhersehbarkeit ist hier Teil des Jobprofils – im Guten wie im Schlechten. Man kann sich sicher sein, dass man sich seiner Sache nie vollends sicher sein kann.

Kommunikation

In puncto Transparenz gegenüber den Mitarbeitern gibt es Luft nach oben. So kam es vor, dass eine Entlassung ohne klare Begründung ausgesprochen wurde, obwohl zuvor mit dem Vorgesetzten etwas anderes vereinbart worden war. Solche Vorfälle sorgen verständlicherweise für Unverständnis und nagen am Vertrauen in die Führungsriege. Die Mitarbeiter wünschen sich nachvollziehbarere Entscheidungen und das Gefühl, dass Abmachungen respektiert werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das dem einzelnen Mitarbeiter vertraut wird bzw. Aufgaben anvertraut werden. Ich habe sehr viel gelernt und bin auch persönlich in meiner Zeit bei avodaq gewachsen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war stehts sehr angenehm. Ich ging gerne ins Büro.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weitesgehend Papierlos, Job-Rad und ÖPNV werden bezuschusst. avodaq bietet für die Mittagspause Glas-Boxen an um auf Plastikverpackungen zu verzichten

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit in meinem Team zu meiner Zeit war wirklich makellos.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte geben hilfreiche Impulse. Die gesetzten Ziele sind realistisch und fördern den Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Ich habe die Möglichkeit bekommen von Anfang an viel Verantwortung zu übernehmen. Man kann bei interessanten/relevanten Aufgaben diese initiativ ansprechen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Offene Kultur
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Transparente Kommunikation
- Wertschätzender Umgang mit Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Chaotische Arbeitsabläufe in Projekten
- Fehlende Kultur den "Status Quo" zu hinterfragen

Verbesserungsvorschläge

- Post-Mortem-Analysen ( Aus Fehlern lernen, um besser zu werden)
- Checkpoint zum OnBoarding für neue Kollegen
- Teambildende Maßnahmen für neue Kollegen
- Klare Agenda und Ziele in Meetings
- Proaktive Reviews zu Fehlern

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hatte ich als sehr angenehm empfunden. Drucksituationen hatte ich nie erlebt, eher einer transparente Kommunikation um Probleme aus dem Weg zu schaffen.

Image

Auch nach meiner Erfahrung empfinde ich die Avodaq als einen sehr fairen Arbeitsgeber. Das Image war letztendlich auch einer Gründe warum ich dort arbeiten wollte. :)

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Man stellt sich nicht quer, wenn man lernen möchte. Die Avodaq kommt Ursprünglich aus dem Trainer Umfeld für Cisco. Das interne Know-How innerhalb der Avodaq im technischen Umfeld ist gigantisch. Daher auch volle 5 Sterne :)

Gehalt/Benefits

War auch OK! Deutschlandticket und Bike Leasing alles da.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr stark, bedingt auch durch die langjährigen Kollegen. Die Kollegen sind auch nett und beantworten Fragen. Jedoch hatte ich erhebliche Probleme mich zurecht zu finden, auch weil es bei der Avodaq keine wirkliche Einarbeitung/Integration gibt. Man wird sich selbst überlassen und muss schauen wie man zurechtkommt um sich in das Team zu integrieren. Unterstützung zur Integration ins Team gab es nicht wirklich.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles im grünen Bereich :)

Vorgesetztenverhalten

Es war immer eine ehrliche und transparente Kommunikation auf Augenhöhe. In den meisten Fällen empfand ich das Verhalten vom Vorgesetzten als zu passive. Gerade in dringenden und wichtigen Themen, wie Mitarbeiterführung oder Ausrichtung im Team, waren aktive Entscheidungen nicht vorhanden. Es gab auch keine Konsequenzen oder Reviews um aus Fehlern zu lernen. Das hat mich stark gewundert. Ausbaufähig!

Arbeitsbedingungen

State of the Art was die Ausstattung angeht. :)

Kommunikation

Da scheiden sich die Geister. Einerseits gibt es sehr viele Meetings jeglicher Art, teilweise auch ohne Business Kontext. Anderseits erfährt man relevante und wichtige Informationen nur durch Zufall, durch das fallen von Buzzword. Es wird auch nicht besser wenn man dutzende Meetings erstellt, alle Mitarbeiter einlädt und nicht mal eine Agenda vorbereitet. Hier fehlt der Fokus.

Gleichberechtigung

Alles im grünen Bereich :)

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich kann man selber Projekte vorschlagen und diese auch proaktive starten. Ich hatte selber versucht Projekte ans laufen zu bringen, hierzu Kick-Offs und Meetings gestartet. Jedoch nützen die interessantes Aufgaben/Projekte nichts ,wenn Meetings ohne Grund um Wochen verschoben werden um letztendlich im Sand zu versickern. Schade eigentlich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Engagement & hohe Interesse daran sehr gute und gesunde Arbeit zu liefern.

Arbeitsatmosphäre

Stellt die Möglichkeit sich eine personalisierte Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Grundsätzlich herrscht ein freundlicher Umgang untereinander.

Image

Kunden sind grundsätzlich dankbar die avodaq als Dienstleister zu haben. Perfektion ist bekanntlich nie möglich, der Fokus liegt auf lösungsorientierter Arbeit

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen engagiert sich aktiv darin weniger Müll zu produzieren und bei seinen Angestellten ein Bewusstsein für die Umwelt / Gesundheit / Networking zu schaffen.

Karriere/Weiterbildung

Mit Engagement und unternehmerisch passendem Interesse stehen alle Türen offen.

Kollegenzusammenhalt

Unterstützung untereinander ist selbstverständlich und gern gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich gut.

Arbeitsbedingungen

Diese Erwartungen sind jedem selbst überlassen. Ich werte für mich selbst.

Kommunikation

Offene Kommunikation wird gelebt und wertgeschätzt.

Gehalt/Benefits

Gut

Gleichberechtigung

Jeder hat die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Eigeninitiative ist gefragt und hilft bei Gestaltung des Aufgabenbereiches.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier möchte ich einige Punkte hervorheben:
- Das Miteinander und die durchweg motivierte Belegschaft machen einfach Spaß
- Jeder kann Innovationen, Ideen und Verbesserungen anstoßen und gestalten. Bürokratische Hürden innerhalb der Organisation sind sehr flach
- Das Thema Work-Life-Balance wird großgeschrieben und im Interesse der Belegschaft und des Unternehmens umgesetzt.
- Die fachliche Expertise der Mitarbeitenden ist unglaublich hoch und das Thema Knowledge-Hording kennt niemand, das lässt Lernen uneingeschränkt zu.

Ich kann Avodaq als Arbeitgeber uneingeschränkt empfehlen. Die stürmischen Zeiten aus 2023 wurden meines Erachtens sehr gut gemeistert und das Unternehmen wieder in ruhiges Fahrwasser geschifft. Mit den Problemen stand avodaq als IT-Dienstleister nicht allein dar.
Das Miteinander, der Spirit und das Vertrauen in die Mitarbeiter sind für mich die wichtigsten Faktoren eines erfolgreichen Unternehmens.

Verbesserungsvorschläge

Das Jahr 2023 war, wie in anderen Bewertungen beschrieben, ein schweres Jahr mit einer unausweichlichen Verschlankung der Belegschaft nach Jahren des ständigen Wachstums. Ich habe meine Arbeit genau in dieser Zeit aufgenommen und war somit auch mit Ängsten und Sorgen konfrontiert.
Die Kommunikation war fehlerbehaftet. Ich wünsche mir ein Learning daraus und nehme seitdem allerdings schon sehr positive Veränderungen wahr.

Arbeitsatmosphäre

nach 4 vorherigen Stationen in 20 Jahren Arbeitsleben die mit Abstand beste Atmosphäre die ich kennenlernen durfte

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Eine sehr hohe Expertise trifft hier auf flache Hierarchien von Trainee bis CEO. Die familiäre Atmosphäre ist nicht gezwungen, Sie ist real.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine persönliche Erfahrung: Toller Spirit. Gute Arbeitsatmosphäre. Gehe persönlich gern zur Arbeit (auch ins Büro).
Über alle Hierarchie-Ebenen bis ganz oben ein offener und wertschätzender Umgang.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Beim Thema New-Work / mobiles arbeiten noch auf dem Weg. Passt hier nicht ganz rein, weil es nicht schlecht ist, aber eben ein kleines Manko, welches ich erwähnen kann. Die avodaq steht hier aber auch noch am Anfang des Weges.

Verbesserungsvorschläge

Im Grunde keine. Einfach nicht stehenbleiben und die Zeichen der Zeit erkennen wäre gut. Habe da aber keine Bedenken.

Arbeitsatmosphäre

Aus meiner Perspektive verfügt die avodaq AG über einen tollen Spirit, der auch durch und mit Corona nicht oder nur wenig gelitten hat. Die Herausforderung war groß, aber das Engagement der avodaq eben auch.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die avodaq ist bemüht, ihren Beitrag zu leisten und geht mit guten Initiativen und Projekten voran.

Arbeitsbedingungen

Modern, teilweise Shared Desk. Alles drin, alles dran. Top.

Kommunikation

Vieles ist gut, aber eben nicht alles. Manchmal wirkt die Kommunikation etwas politisch. Vielleicht ist das auch normal in einem „Kommunikationsunternehmen“. Aber die vier Sterne sind berechtigt und verdient.