32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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AVOXA - Mediengruppe Deutscher Apotheker GmbH Bewertungen
AVOXA
-
Mediengruppe
Deutscher
Apotheker
GmbH
Eschborn
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Veraltete Strukturen und schlechter Umgang mit Mitarbeitern schaffen in vielen Bereichen Unzufriedenheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AVOXA - Mediengruppe Deutscher Apotheker GmbH in Eschborn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Individuelles Potential von Mitarbeitern wird nicht genutzt. Es werden zu wenig Gespräche auf Augenhöhe geführt und so viele Verbesserungsvorschläge und Anregungen verpasst
Verbesserungsvorschläge
Private Verbindungungen innerhalb der Führungsebene mit den stattfindenden Bevorzugungen sollten nicht noch länger geduldet werden. So könnte viel Irritation und Misstrauen im Haus reduziert werden
Arbeitsatmosphäre
Variiert von Abteilung zu Abteilung. In meiner Abteilung herrschte eine angenehme und freundliche Atmosphäre. Man hört und erlebt aber viel schlechtes aus manchen Abteilungen, mit denen man eigentlich konstruktiv zusammenarbeiten sollte, das führt zu Irritationen und Misstrauen im Haus
Image
Die hohe Fluktuation besonders von jungen gut ausgebildeten Mitarbeitern spricht für sich und dieser Ruf eilt dem Haus inzwischen auch voraus
Work-Life-Balance
Angenehme Arbeitszeiten. Meistens sehr flexibel möglich, außer natürlich mal in stressigen Phasen/Projekten
Karriere/Weiterbildung
Ich kann andere Rezensionen bestätigen. Die persönliche Förderung und der Ausbau des eigenen Potentials wird nicht gefördert. Ausnahmen sind gewisse Abteilungs- u.o. Gruppenleiter mit privaten Verbindungen zu Führungskräften. Diese können mit Unterstützung und Rückendeckung rechnen.
Gehalt/Benefits
durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Papierwirtschaft noch
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung herrschte ein freundlicher, respektvoller, familiärer Umgang, wir konnten uns aufeinander verlassen. Man hört aber aus anderen Abteilungen deutlich anderes
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe keinen Unterschied wahrgenommen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind zu wenig am einzelnen Mitarbeiter interessiert, es findet wenig individuelle Förderung und damit die Nutzung von viel Potential statt. Änderungsvorschläge und Prozessoptimierungen etc. von Mitarbeitern werden oft nicht beachtet. Es gibt leitende Angestellte, die Abteilungsleiter und Mitarbeiter anders fördern und anhören, wenn private Verbindungen herrschen
Arbeitsbedingungen
Angenehme helle Büroräume, Ausstattung ok. Keinerlei Pausen-/Aufenthaltsräume.
Schlechte Erreichbarbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Sehr schwierige Parksituation
Kommunikation
Es herrschen ausgeprägte Hierarchien und viele Änderungen und Beschlüsse werden nur per Protokoll im Nachhinein bekanntgegeben und der Mitarbeiter, der die Arbeit im Tagesgeschäft erledigt wird leider selten mit einbezogen. Kommunikation sollte dringend verbessert werden. Zeitgemäß: viel mehr Absprachen und Austausch mit flacheren Hierarchien
Gleichberechtigung
Diskriminierungen habe ich nicht erlebt
Interessante Aufgaben
Zu Beginn interssant, auf Dauer dann aber ziemlich eintönig
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Wertschätzung und Gleichbehandlung der Mitarbeitenden lässt stark zu wünschen übrig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AVOXA - Mediengruppe Deutscher Apotheker GmbH in Eschborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, auf einige MA wird bewusst ein sehr hoher Druck ausgeübt, andere können sich alles erlauben, weil sie die richtigen Connections haben. Ungleiche Behandlung führt zu hoher Unzufriedenheit und daraus resultiert eine schlechte Arbeitsatmosphäre.
Image
Das war mal gut und hat sich in den letzten Jahren leider geändert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur in einem bestimmten Personenkreis möglich, der Rest schaut leider in die Röhre.
Gehalt/Benefits
Es gibt keinen Tarifvertrag, was bedeutet, das Gehalt wird am Anfang verhandelt. Marktübliche Gehaltsentwicklungen sind leider Fehlanzeige.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert einigermaßen, zumindest innerhalb der Gruppen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke, da gibt es keinerlei Probleme in den Teams.
Kommunikation
Sehr schlecht, weil Vorgesetzte dies nicht fördern und es scheinbar auch nicht erwünscht ist.
Gleichberechtigung
Keinerlei Gleichberechtigung bei gleicher Ausbildung, insbesondere bei der Bezahlung. Davon können einige langjährige Mitarbeiter ein Lied singen. Leider.
Interessante Aufgaben
Leider null Herausforderungen oder interessante Projekte, da täglich immer die gleichen Arbeitsabläufe durchgeführt werden.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
AVOXA
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AVOXA - Mediengruppe Deutscher Apotheker GmbH in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerechtigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu wenig zu tun
Verbesserungsvorschläge
Alles ok
Arbeitsatmosphäre
Dutz Philosophie, locker, nette Kollegen, flache hiearchie
Image
Excellent
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Weiss ich nicht
Gehalt/Benefits
Mini jober
Kollegenzusammenhalt
Nicht so ideal
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr locker und natürlich
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Super
Gleichberechtigung
Bilderbuch gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Jeder kann den Job vom Kollegen erledigen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lieber nicht... nicht zeitgemäß.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei AVOXA - Mediengruppe Deutscher Apotheker GmbH in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ungleichberechtigung in der Gehaltsstruktur
- Kommunikation
- Weiterentwicklungschancen
- Zettelwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
- Tarifverträge für alle Mitarbeiter
- verpflichtende Personalgespräche
- Mitarbeiter einbeziehen
- mit der Zeit gehen, frischen Wind zulassen
Image
Noch gut nach außen.
Work-Life-Balance
Das einzig Gute.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Unterstützung.
Gehalt/Benefits
Gute Sozialleistungen, ansonsten mehr als unterirdisch... da verdient man selbst im Niedriglohnsektor mehr.
Kollegenzusammenhalt
Toll Ein Anderer Machts....
Kommunikation
Gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Zwei-Klassen-Gesellschaft
Inflationsausgleich für die Einen, Tarifverträge für die Anderen und wer zu spät kommt, der geht leer aus.
Interessante Aufgaben
Sehr eingefahrene, sich ständig wiederholende Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sicherer Arbeitsplatz, freundliches Team, verantwortungsvolle Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AVOXA - Mediengruppe Deutscher Apotheker GmbH in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit im Job
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Verantwortungsvolle Arbeit
Erstattung des Deutschlandtickets
Verbesserungsvorschläge
Flexibilität der Home-Office Regelung erhöhen
Parkplatzsituation optimieren
Arbeitsatmosphäre
Gutes und offenes Verhältnis zu Vorgesetzten
Harmonisches Miteinander in der Abteilung
Freundliche KollegInnen, die neue Mitarbeiter geduldig an die neuen Aufgaben heranführen.
Image
Das Image nach außen ist gut. Die bereitgestellten Daten unterstützen 160.000 Beschäftigte in Apotheken. Durch dieses Bewusstsein entsteht eine hohe Identifikation mit der Arbeit.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist durch das "Home-Office" Modell und die flexiblen Arbeitszeiten gegeben.
Das Home-Office Modell ist aktuell (bis April) bei 50/50. An maximal 11 Tagen im Monat kann mobil gearbeitet werden. Bei Härtefällen ist zwar auch ein Entgegenkommen der Geschätsführung möglich, dennoch gibt es hier aus meiner Sicht noch Spielraum für Optimierung, um die Flexibilität zu erhöhen.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten sind Arzttermine und andere Verpflichtungen gut handlebar.
Freitags geht die Kernzeit beispielsweise nur bis 12 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Besteht der Wunsch nach einer Weiterbildung, kann dies stets offen angesprochen werden. Ebenso wird man auch proaktiv auf mögliche hilfreiche Weiterbildungen angesprochen.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Danke für meine Abteilungsleitung, die sich für uns (ihr Team) einsetzt und auch immer für einen (kurzen) Plausch zu haben ist. :-)
Arbeitsbedingungen
Durch Büros für einzelne bzw. wenige Personen besteht die Möglichkeit zum ruhigen, konzentrierten Arbeiten. Auch für das mobile Arbeiten wird das benötigte PC-Equipment bereitgestellt.
Für jeden Tag im Büro können Essensgutscheine in Anspruch genommen werden, die in der Umgebung eingelöst werden können.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung wird auf eine offene und ehrliche Kommunikation wertgelegt. Diese wird von Beginn an als gemeinsame Kultur definiert. Informationen zu Beschlüssen oder Entscheidungen werden nachvollziehbar in Team-Meetings an die Mitarbeiter weitergegeben.
Interessante Aufgaben
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Traditionell orientiertes Unternehmen mit Hierarchiekultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AVOXA - Mediengruppe Deutscher Apotheker GmbH in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen und guter Zusammenhalt, Arbeitsvertrag mit Extras wie Urlaubsgeld, Essensgutscheine, Betriebsrente.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tools und Arbeitsmethoden sind nicht zeitgemäß.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Veraltete Strukturen sorgen für hohe Unzufriedenheit bei Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei AVOXA - Mediengruppe Deutscher Apotheker GmbH in Eschborn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Fähigkeit Potenzial der Mitarbeiter zu entdecken und zu fördern.
Verbesserungsvorschläge
Persönliche Verflechtung in Führungsebene deutlich einschränken bzw. unterbinden, Mitarbeiter mehr fördern und in Prozesse einbeziehen, sowie mehr Autonomie der Mitarbeiter wagen. Dringend veraltete Strukturen aufbrechen und den Mut haben, mit der Zeit zu gehen, anstatt den Anschluss zu verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen kann man seine Aufgaben ohne allzu hohen Druck erledigen. Klar, es gibt auch Phasen, wo es einmal stressiger wird (je nach Projekt), allerdings sitzt einem die meiste Zeit (zumindest bei mir) keiner im Nacken.
Image
Außen top, innen eher naja.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und eine 38,5h-Woche sorgen für eine angenehme Arbeitszeit. Mobile Office wurde lt. neuer BV für die Zeit nach der Pandemie in einer 50/50-Regelung für die Laufzeit von vorerst einem Jahr zugesagt.
Karriere/Weiterbildung
Ich muss leider bestätigen, was man auch in den anderen Rezensionen lesen kann: Die persönliche Weiterentwicklung wird hier nicht gefördert. Dies erklärt wahrscheinlich auch die recht hohe Fluktuation unter jungen Kollegen, die sich das nicht auf Dauer antun. Ausnahme hierbei bildet wohl die persönliche Verflechtung von gewissen Abteilungsleitern und höher gestellten Führungskräften, die einen recht schnellen Aufstieg ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Am Anfang durchschnittlich, später eher unter Branchendurchschnitt. Es gibt Sonderzahlungen wie 13. Gehalt, einen kleinen Betrag an Urlaubsgeld, Verpflegungsgutscheine vor Ort, den Mindestsatz von 15% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Das Gehalt wird nur anhand der derzeitigen Inflationsrate einmal jährlich aufgestockt, die logischerweise aber keinen Kaufkraftanstieg erzeugt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir fällt kein besonders sparsamer oder verschwenderischer Umgang auf.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung wirklich top- das soll aber nicht heißen, dass es in anderen Abteilungen (zumindest dem Hören-Sagen nach) nicht anders zugeht).
Umgang mit älteren Kollegen
Da es vornehmlich Kollegen im Alter von Ü50 in den Führungsebenen gibt, muss dieser wohl gut sein.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich gesehen kann ich mich über meine Vorgesetzten nicht beschweren. Was es eher schwierig macht, ist die Wand gegen die man verzweifelt anrennt, wenn es um laufende Prozessoptimierungen gehen soll. Aufgrund des stark in die Jahre gekommenen Geschäftssystems sind Änderungen nur eingeschränkt zu verwirklichen. Noch dazu fehlen anscheinend der Wille und die Ressourcen dies wirklich allumfassend zu ändern.
Arbeitsbedingungen
Einzelbüro in Ordnung, Mobile Office-top, Parkplatzsituation vor Ort katastrophal (Führungskräfte erhalten einen Tiefgaragenstellplatz, während die restlichen Mitarbeiter (ca. 230) 20 Parkplätze zur Verfügung gestellt bekommen.
Kommunikation
Hier ist dringend Nachholbedarf angesagt: Da es im ganzen Unternehmen sehr hierarchisch zugeht, leidet die Kommunikation darunter. In der Führung werden unzählige Sachen beschlossen, die für das letzte Glied in der Kette absolut nicht mehr nachvollziehbar sind. Zwar gibt es Meldungen und Protokolle, die in diversen Verteilern verschickt werden, allerdings verliert der Einzelne bei all den vorhandenen Extra-Regelungen den Überblick und die Transparenz geht verloren.
Gleichberechtigung
Im Alltag fällt mir persönlich keine Ungleichberechtigung auf.
Interessante Aufgaben
Anfangs recht interessant, bis man merkt, dass die Aufgaben recht repetitiv werden. Wie oben angedeutet, werden kaum große Projekte verwirklicht. Kleinere Projekte werden in einem ungeheuer großen und unnötig komplizierten Prozedere umgestellt, nur um dann festzustellen, dass es nicht funktioniert. Dafür müssen dann wieder neue umständliche Sonderregelungen gefunden werden, die das Ganze weiter aufblähen.
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Strukturen nicht mehr zeitgemäß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AVOXA - Mediengruppe Deutscher Apotheker GmbH in Eschborn gearbeitet.
Image
Die hohe Fluktuation spricht leider mittlerweile für sich.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit ermöglicht gute Vereinbarung von Beruf und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten und
Möglichkeiten zur regelmäßigen Weiterbildung gegeben.
Gehalt/Benefits
Es gibt keinerlei Gehaltserhöhung. Das Gehalt wird anfangs verhandelt. Daraufhin tut sich über Jahre hinweg nichts mehr, bis der Markt einen weit überholt und man den finanziellen Anschluss verpasst hat.
Kollegenzusammenhalt
Unter einzelnen Kollegen gut.
Insgesamt lässt der Zusammenhalt jedoch zu wünschen übrig. Es gibt Vorgesetzte, die bewusst Mitarbeiter gegeneinander ausspielen, um deren Kommunikation zu unterbinden.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt an Wertschätzung, Vertrauen, Transparenz und an der Einbeziehung der Mitarbeiterkompetenz bei Entscheidungen im Arbeitsalltag. Das geht zu Lasten der Motivation. Es existieren zu viele Ebenen von Hierarchien, die regelmäßig weiter ausgebaut werden. Zeitgemäße, flache Hierarchien sind hier genauso Fehlanzeige wie Führungs- und Sozialkompetenzen der Vorgesetzten.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt größtenteils über Hierarchien, was die Prozesse kolossal verlangsamt und verkompliziert.
Gleichberechtigung
Es gibt Mitarbeiter, die wahrnehmbar bevorzugt und ge- oder befördert werden. Private und berufliche Vermischung führt an einigen Stellen zu Vorteilen einzelner Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit ist einseitig und wenig abwechslungsreich, was auch an den insgesamt starren, wenig flexiblen Strukturen liegt.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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verstaubt, nix für junge Leute, schlechtes Betriebsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AVOXA - Mediengruppe Deutscher Apotheker GmbH in Eschborn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mehr frischer Wind nötig in jeder Hinsicht, veraltete Strukturen, "haben wir schon immer so gemacht"-Mentalität, interessante Aufgaben werden nicht verteilt
Karriere/Weiterbildung
Sackgasse
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittsalter liegt geschätzt bei 50+, die Frage sollte hier eher lauten "Umgang mit jüngeren Kollegen"
Gleichberechtigung
Alteingessene werden besser behandelt, Neue haben das Nachsehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Es war mal besser.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AVOXA - Mediengruppe Deutscher Apotheker GmbH in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeit, sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung, nachlassendes Betriebsklima, niedriges Grundgehalt
Verbesserungsvorschläge
- den Zusammenhalt stärken
- den Mitarbeiter einbeziehen und fördern
- das Gehaltsgefüge anpassen
- Mitarbeiter mittels Jubliläumszahlungen wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im Großen und Ganzen Ordnung. Man kann in Ruhe und ohne Druck seine Arbeit verrichten. Wie überall gibt es Arbeitsspitzen und ruhige Phasen, welche man individuell mittels Gleitzeit gut händeln kann.
Es wird jedoch vorausgesetzt, dass zusätzliche Aufgaben und Projekte jederzeit stillschweigend übernommen werden. Dadurch bleiben alltägliche Aufgaben auf der Strecke. Dies selbstverständlich zum selben Gehalt.. Schade.
Das Betriebsklima ist zudem seit der Fusion stark gesunken... es herrscht häufiger Unzufriedenheit...
Image
Immer noch gut!
Work-Life-Balance
Gleitzeit schafft eine angenehme Work-Life-Balance!
Karriere/Weiterbildung
Wird geschätzt jedoch weder unterstützt noch honoriert...
Gehalt/Benefits
Gute Sozialleistungen (insbesondere während der Corona Zeit),
pünktliche Zahlung, ansonsten leider unter dem Marktdurchschnitt... Spürbare Gehaltsanpassungen gibt es selten bis gar nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurden Tankstellen für E-Fahrzeuge zur Verfügung gestellt....
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist super, jedoch stark von der Abteilung abhängig...
Vorgesetztenverhalten
Sehr durchwachsen... und stark von der jeweiligen Führungsperson abhängig... von wertschätzend bis unzureichend...
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es sehr warm in einigen Fluren/Büroräumen...
Dem hat man in den vergangenen Jahren durch einen früheren Arbeitsbeginn entgegen gewirkt. Positiv!
Die Technik akzeptabel (man kann arbeiten) könnte aber besser sein.
Die IT sollte dringendst aufgestockt werden.
Kommunikation
Könnte besser sein. Sowohl durch den Vorgesetzten als auch die GF.
Mehr Transparenz schaffen, das Miteinander mehr fördern und einbeziehen...
Gleichberechtigung
Fehlanzeige! Ein Unternehmen und zwei Klassen... Die eine Hälfte der Belegschaft erhält Inflationsausgleich und darf am Faschingsdienstag
früher Feierabend machen während die andere Hälfte leer ausgeht und brav weiterarbeiten darf.... Es gibt nicht für alle Mitarbeiter einen Tarif. Dementsprechend sind sowohl die Arbeitszeiten als auch die Gehälter stark differenziert. Ein Haustarif, welcher das Alter der Mitarbeiter und die Referenzen berücksichtigt, ist erstrebenswert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich!
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AVOXA - Mediengruppe Deutscher Apotheker durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 33% der Bewertenden würden AVOXA - Mediengruppe Deutscher Apotheker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AVOXA - Mediengruppe Deutscher Apotheker als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.