Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AVOXA - Mediengruppe Deutscher Apotheker die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Angenehme Arbeitszeiten. Meistens sehr flexibel möglich, außer natürlich mal in stressigen Phasen/Projekten
In meiner Abteilung herrschte ein freundlicher, respektvoller, familiärer Umgang, wir konnten uns aufeinander verlassen. Man hört aber aus anderen Abteilungen deutlich anderes
Vorgesetzte sind zu wenig am einzelnen Mitarbeiter interessiert, es findet wenig individuelle Förderung und damit die Nutzung von viel Potential statt. Änderungsvorschläge und Prozessoptimierungen etc. von Mitarbeitern werden oft nicht beachtet. Es gibt leitende Angestellte, die Abteilungsleiter und Mitarbeiter anders fördern und anhören, wenn private Verbindungen herrschen
Es herrschen ausgeprägte Hierarchien und viele Änderungen und Beschlüsse werden nur per Protokoll im Nachhinein bekanntgegeben und der Mitarbeiter, der die Arbeit im Tagesgeschäft erledigt wird leider selten mit einbezogen. Kommunikation sollte dringend verbessert werden. Zeitgemäß: viel mehr Absprachen und Austausch mit flacheren Hierarchien
Zu Beginn interssant, auf Dauer dann aber ziemlich eintönig
Variiert von Abteilung zu Abteilung. In meiner Abteilung herrschte eine angenehme und freundliche Atmosphäre. Man hört und erlebt aber viel schlechtes aus manchen Abteilungen, mit denen man eigentlich konstruktiv zusammenarbeiten sollte, das führt zu Irritationen und Misstrauen im Haus