Einmal und nie wieder - großer Arbeitgeber mit vielen Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nicht mehr viel. Leider hat sich das Unternehmen in den letzten Jahren sehr verschlechtert - Führungskräfte sind nur nach ihren Interessen gewickelt und versuchen vor der GL viel zu vertuschen.
Jeder Mitarbeiter der kündigt muss ersetzt werden, was das kostet, sollte die GL und die Führung mal vor Augen halten (bis zu 150% des Jahresgehalts).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
KEIN Betriebsrat, Führungskräfte, die gerne mal einen Lehrgang besuchen sollten, wie man in der heutigen Zeit mit Mitarbeiter umgeht.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal auf MA hören, Betriebsrat gründen (ohne diesen Mitarbeitern mit Kündigung zu drohen). Verbesserungsvorschläge wie Ende letzten Jahres ins Leben gerufen auch umsetzen und nicht solche Alibi Veranstaltungen machen
Vielleicht auch mal eine externe Unternehmensberatung ins Haus holen, hier gibts wirklich sehr gute auf dem Markt z.B. McKinsey & Company, Porsche Consulting etc.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden - man muß vorsichtig sein, was man wem sagt
Image
Nach Außen wohl TOP - wobei die Qualität erheblich nachgelassen hat - kein Wunder bei der Fluktuation und inzwischen Personalmangel
Work-Life-Balance
Frei gibts nur in dringenden Fällen, nach 40 Überstunden erfolgt eine Kappung. Urlaub muß man begründen, welche Prio dieser hat.
Karriere/Weiterbildung
Das kennen nur die Gleicheren - wer sich weiterbilden will, bleibt wohl auf der Strecke - schade bei so einem großen Unternehmen, dass eigentlich seine eigenen Mitarbeiter mit solchen Maßnahmen binden sollte.
Gehalt/Benefits
War schon mal besser - Incentives werden gekürzt (vielleicht auch bald das Urlaubs- und Weihnachtsgeld?) Alles wird auf den Kopf gestellt, Sparmaßnahmen zu Lasten der MA.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen top - nach innen, alles egal
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen gehts - der Rest ist mit Vorsicht zu genießen
Umgang mit älteren Kollegen
Man ist froh, wenn diese nichts sagen, sondern ihre Arbeit verrichten
Vorgesetztenverhalten
Hat seine Lieblinge, der Rest wird links liegen gelassen - Mitarbeitergespräche finden nicht oder nur als Alibigespräch statt. Angesprochene Themen werden vielleicht notiert, jedoch landen diese dann gefühlt in der Ablage P
Arbeitsbedingungen
Katastrophe, Arbeitsschutz wird nicht eingehalten, es wird auf Mitarbeiter nicht eigegangen, wenn sie etwas verbessern wollen. Viele Dinge sind veraltet
Kommunikation
Absolute Katastrophe - viele Dinge, die wichtig sind erfährt man durch Zufall
Gleichberechtigung
Definitiv nein - alle sind gleich, manche sind Gleicher
Interessante Aufgaben
Gibts sicherlich, ich kenne keine