Basierend auf Daten aus 170 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AVP AUTOLAND die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 262 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir sind über die Jahre gewachsen und haben dabei eine gesunde Unternehmenskultur entwickelt. Wir leben unsere Werte und sind für diese bei unseren Kunden bekannt: #begeisternd: Wir wollen nicht nur zufriedenstellen, sondern begeistern und Erwartungen übertreffen. Das gilt für unsere Kunden sowie ...
Uns ist klar: Die Unternehmenskultur ist ein entscheidender Faktor für Erfolg und Misserfolg. Wir wissen, dass unser AVP AUTOLAND nur dank unserer engagierten Mitarbeiter jetzt da ist, wo es ist. Unsere hohen Ansprüche an uns selbst versuchen wir jeden Tag aktiv zu leben. Trotzdem gibt es auch für ...
170 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
viele leere versprechungen nach denen man nicht fragt. lügen quasi
wurde immer schlechter, da der Druck immens gestiegen und immer mehr Zusatzarbeiten oben drauf gekommen sind.
faktisch kaum vorhanden