Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 23.9.2026
AVP AUTOLAND erhält von seinen Mitarbeiter:innen ein gemischtes Bild. Besonders positiv fällt der Kollegenzusammenhalt auf: Viele beschreiben das direkte Arbeitsumfeld als hilfsbereit und angenehm. Die Arbeitsatmosphäre wird ebenfalls positiv bewertet, wobei ein Teil der Bewertungen auf Leistungsdruck und Überlastung hinweist, die das Betriebsklima belasten. Zudem berichten einige Bewertungen von diskriminierenden Äußerungen im Kolleg:innenkreis.
Die Vergütung gilt als zentraler Kritikpunkt: Viele Mitarbeiter:innen empfinden das Gehalt angesichts der Arbeitsbelastung als zu niedrig, und Bonusleistungen wurden laut einigen Bewertungen reduziert. Das Vorgesetztenverhalten polarisiert: Während einige Führungskräfte als erreichbar und fair gelten, kritisieren andere fehlende Unterstützung, uneingelöste Versprechen und ...
Zusammenfassung nach Kategorie
Das Gehalt bei AVP AUTOLAND wird von den Bewertenden mehrheitlich als unzureichend eingestuft. Viele empfinden die Vergütung angesichts des hohen Arbeitsaufwands als zu niedrig, und einige beschreiben das Niveau als schlicht unangemessen. Wenige Stimmen berichten hingegen von fairer Bezahlung und pünktlichem Gehaltseingang.
Auch die Gehalts- und Bonusstruktur schneidet schlecht ab. Außerhalb einzelner Abteilungen gilt die Bezahlung als deutlich unter dem Marktniveau, zumal anderswo bei einer 35-Stunden-Woche mehr verdient werden kann. Zusätzlich bemängeln wenige Bewertende den Wegfall von Sozialleistungen wie dem Geburtstagsgeld sowie Kürzungen bei der Gewinnbeteiligung. Insgesamt zeichnen die Bewertungen ein kritisches Bild der monetären Konditionen bei AVP AUTOLAND.
Die Kommunikation bei AVP AUTOLAND erhält gemischte Rückmeldungen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von regelmäßigen Teammeetings, einem direkten Austausch auf Augenhöhe sowie einer guten Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen. Diese positiven Erfahrungen stehen jedoch einem deutlich kritischeren Bild gegenüber: Einige Bewertungen bemängeln, dass Informationen kaum oder gar nicht weitergegeben werden, und beschreiben die Kommunikation als nahezu nicht vorhanden. Besonders im Umgang mit Vorgesetzten sowie zwischen verschiedenen Standorten und Abteilungen sehen viele Mitarbeiter:innen erheblichen Verbesserungsbedarf. Zudem empfinden einige den Kommunikationsstil als herablassend. Direkte Gespräche werden laut einigen Stimmen durch eine rein schriftliche Kommunikation ersetzt, was den Informationsfluss zusätzlich erschwert.
Die Arbeitsatmosphäre bei AVP AUTOLAND wird von vielen Bewertenden positiv wahrgenommen. Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen und unter den Kolleg:innen gilt als stark, die Teams werden als hilfsbereit und angenehm beschrieben. Vorgesetzte sind nach Ansicht einiger Bewertenden jederzeit erreichbar und ansprechbar.
Allerdings schildern einige Bewertende auch deutliche Schattenseiten: Permanente Überlastung und mangelnde Einarbeitung führen zu einer angespannten Stimmung und Fehlern im Arbeitsalltag. Zudem berichten wenige Bewertende, dass Leistungsdruck und ständige Zusatzarbeit das Betriebsklima spürbar verschlechtern, während Zahlen klar im Vordergrund stehen. Auch die Bildung von Cliquen sowie das Vorkommen diskriminierender Sprache unter Kolleg:innen werden kritisch angemerkt. Die Meinungen zur Arbeitsatmosphäre sind damit gespalten: Einem positiv erlebten kollegialen Miteinander stehen strukturelle Belastungen und soziale Spannungen gegenüber.
Das Vorgesetztenverhalten bei AVP AUTOLAND wird von den Nutzer:innen kritisch bewertet. Besonders bemängeln einige Bewertungen mangelnde Führungskompetenz, die zu Konflikten, Machtmissbrauch und Beleidigungen führt. Vorgesetzte seien häufig nicht greifbar und übten Druck hauptsächlich auf Distanz aus. Zudem berichten einige Nutzer:innen von leeren Versprechungen sowie einem als wertlos empfundenen Umgang mit Mitarbeiter:innen in schwierigen Zeiten. Kritisiert wird außerdem Voreingenommenheit gegenüber Personen mit Migrationshintergrund sowie stimmungsabhängiges Verhalten.
Beim Thema Unterstützung durch das Management gehen die Meinungen auseinander: Während wenige Nutzer:innen das Verhalten der Vorgesetzten als korrekt und positiv beschreiben, empfinden andere keinerlei Rückhalt und fühlen sich eher herabgesetzt. Insgesamt überwiegt in den schriftlichen Bewertungen ein negatives Bild der Führungsebene bei AVP AUTOLAND.
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