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Bewertung

Schlechte Bezahlung, Arbeitgeber freundliche Stempelzeiten, an Abmachungen werden sich nicht gehalten

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AVP Autoland in Plattling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Teamleitungen sind gut. Sie sind auch noch die einzigen Leitungen die sich Zeit für die Arbeitnehmer nehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ursprünglich Mehr Gehalt versprochen wie bekommen.
Weiterbildungen werden nicht anerkannt.

Verbesserungsvorschläge

- Gehalt soll an 2024 angepasst werden und nicht mehr bei 1980 stehen bleiben.
- Schichtsysteme sollen in den Büros abgeschafft werden (flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit)
- Stempelsystem soll Arbeitnehmerfreundlich werden
- Es sollte sich an Abmachungen gehalten werden

Kommunikation

Leitung hat absolut keine Zeit

Kollegenzusammenhalt

Teamleitungen sind super

Work-Life-Balance

Schichtsystem

Vorgesetztenverhalten

Haltet sich absolut nicht an Abmachungen

Gleichberechtigung

Jeder wird anders behandelt

Arbeitsbedingungen

Viel zu kleine Büroräume

Gehalt/Sozialleistungen

Viel zu wenig Gehalt, Mitarbeitende kommen teilweise trotz 40h/Woche nicht um die Runde.

Karriere/Weiterbildung

Hier werden Weiterbildungen/Fachwirte nicht anerkannt


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Franz HirtreiterGeschäftsführender Gesellschafter

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr Feedback, wir schätzen Ihre Meinung sehr. Ich freue mich, dass Sie sich in Ihrem Team wohl fühlen.
Es tut mir leid, dass es in Bezug zu Ihren Gehaltsvorstellungen anscheinend ein Missverständnis gab. Wenden Sie sich diesbezüglich gerne z.B. im Mitarbeiterjahresgespräch vertrauensvoll an Ihren Vorgesetzten oder an unsere Personalabteilung.
Danke auch für Ihre Verbesserungsvorschläge, diese werden an den Standort weitergegeben. Bezüglich der Anerkennung von Weiterbildungen wenden Sie sich bitte an unsere Personalabteilung, um eine gemeinsame Lösung zu finden.

Beste Grüße
Franz Hirtreiter

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