AVP Regen ist als AG leider nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kostenloser Parkplatz
- Wissen über verschiedenste Autos und Prozesse gewinnen
- Mitarbeiterrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den einzelnen Punkten aufgeführt
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Schulung der Vorgesetzten und Mitarbeiter zu Kommunikation und Zusammenarbeit im Team als auch mit anderen Abteilungen (Teambuilding wäre auch gut)
- Gehaltsanpassung bzw. Änderung des Prämienvertrags auf erreichbare Ziele
- Unterbesetzung regulieren
- Druck auf die Arbeitnehmer minimieren
- Mitarbeitergespräche
- Betriebsrat einführen
Arbeitsatmosphäre
Dadurch, dass alle immer am Limit und maximal gestresst sind, ist die Arbeitsatmosphäre meist sehr angespannt.
Eine richtige Einarbeitung durch die Kollegen gibt es leider kaum, wodurch immer wieder Fehler passieren. Eine Schulung zu allgemeinen AVP Prozessen gibt es schon. Die nützt aber leider nichts, wenn davon am Standort vieles garnicht umgesetzt wird.
Image
Im Regener Umkreis ist AVP mittlerweile leider nicht mehr gut angesehen. Die meisten finden es zu teuer für das was man bekommt.
Work-Life-Balance
Überstunden on must - verdanken tuts leider keiner. Ich habe erlebt, wie sich Mitarbeiter durch den Druck der Firma ins Burn-Out getrieben haben.
Gehalt/Benefits
Für die Arbeit, die man für das Unternehmen tut, ist das Gehalt in meinen Augen zu niedrig. Es gibt Prämien, die allerdings an sehr unrealistische Bedingungen geknüpft sind. Man kann die Bedingungen in der Unterbesetzung, die herrscht, während einem normalen Arbeitsaufkommen praktisch nicht leisten und kann das extra Geld jeden Monat eigentlich komplett vergessen. Noch dazu die Mehrarbeit, die vom Arbeitgeber täglich erwartet wird rechtfertigt das Gehalt noch weniger.
Kollegenzusammenhalt
Durch den enormen Druck seitens der Geschäftsführung und dem Chef, die Quote zu schaffen und immer mehr über seine eigene Grenze zu gehen, ist der Kollegenzusammenhalt leider sehr geschwächt. Allgemein wird bei AVP ständig mehr gegeneinander als miteinander gearbeitet und es schaut jeder am Ende nur auf sich selber.
Vorgesetztenverhalten
AVP sollte seine Vorgesetzten unbedingt besser darauf schulen. In meinen Augen werden in solchen Positionen oftmals Personen verwendet, die von Personalführung nicht viel Ahnung haben. Dadurch entstehen dann Situationen, in denen Machtmissbrauch, Auseinandersetzungen und Beleidigungen normal werden.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage ansonsten hat man aber einen Arbeitsplatz, der in Ordnung ist.
Kommunikation
Leider wird bei AVP allgemein sehr schlecht kommuniziert. Sei es zwischen Standorten, Abteilungen oder sogar untereinander. Dadurch passieren viele vermeidbare Fehler, die oftmals nur schwer auszugleichen sind.
Interessante Aufgaben
Abgesehen von allem negativem ist die Branche und das Berufsfeld sehr interessant.