Schwierige Angelegenheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die AVP gibt mir schon das gefühl ein Mitglied vom Team zu sein auch wenn das bei einem so großen Unternehmen schwer ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle oben genannten Punkte
Verbesserungsvorschläge
Teambuilding maßnahmen, anti Rassismus Schulungen, Schulungen für alle Führungskräfte das Mitarbeiter ernst genommen werden, mehr Mitarbeiter gespräche
Arbeitsatmosphäre
Die arbeitsatmosphäre ist unter den direkten Kollegen gut, es macht spaß mit ihnen zu arbeiten. Einer der größten Probleme ist in meinen Augen das sich ein paar Lager gebildet haben und diese die Probleme immer den anderen zuspielen. oft werden rassistische wörter in den Mund genommen. Das N Wort, kanacke, Zigeuner sind alltägliche wörter, zwar nie um jemanden ernsthaft zu beleidigen aber, das finde ich dennoch etwas störend.
Kommunikation
Die Kommunikation ist vorhanden aber mso gut wie immer mit einem abwertenden Unterton oder auch von oben herab. Man wird oft behandelt als wäre man ein idiot, das wird einem nicht direkt gesagt aber man merkt es anhand wie einem Sachen gesagt werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen die im gleichen Lager sind halten immer sehr gut zusammen vor allem die Werkstatt hat ein sehr gutes Klima untereinander. Wenn du nicht aus dem Lager bist wird man oft mit wenig oder gar keinen Informationen abgespeist
Work-Life-Balance
Die Work-life-Balance ist in meinen Augen normal. Es gibt nette Ideen wie jeden zweiten Freitag frei. Aber in der arbeit wird oft sehr viel Stress gemacht den manche Kollegen merklich mit nachhause nehmen
Vorgesetztenverhalten
Von den Vorgesetzten fühlt man sich meist in Stich gelassen. Manche sieht man gar nicht, manche Speisen Interessen von Mitarbeiter mit einen "schauen wir mal" ab. Es gibt auch vereinzelt sehr offensichtliche fälle von Benachrichtigungen wenn man ein Mensch mit Migrationshintergrund ist. Das finde ich sehr problematisch und sollte unbedingt geändert werden. Das Verhalten von manchen ist abhängig von Laune und das merkt man sehr schnell. Als Führungskraft sollte man jeden und jedes Anliegen Ernst nehmen und seine Laune nicht an Mitarbeitern raus lassen.
Interessante Aufgaben
Es gäbe interessante Aufgaben, jedoch sind oft die Werkzeuge die man benötigt nicht da und dadurch wird das oft zur Qual. Zum gleichen werden interessante Aufgaben immer an die gleichen gegeben. Das vielleicht effizient aber sehr monoton für alle und junge Leute lernen dadurch auch nix neues.
Gleichberechtigung
Diesen Bereich sehe ich leider als sehr schlecht. Rassismus ist fast Alltag, Leute die anders denken werden oft als Deppen abgetan. Viele Kollegen werden besser behandelt als andere, sei es aus rassistischen hintergrüde wie Migrationshintergrund oder weil man irgendetwas gegen die Person hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden in Sachen Kommunikation immer sehr gut behandelt. Aber diese werden auch oft zugeschüttet mit komplizierten, zeitaufwendigen und auch nervenaufreibenden Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Es wird einen oft sehr schwer gemacht, sei es mangelnde Kommunikation, Kunden Beanstandungen werden sehr schlecht weitergegeben, oft abhängig welche Person. An der anderen Seite fehlen oft Werkzeuge die gebraucht werden, dann muss man sich was einfallen lassen, wenn einen nichts einfällt ist man oft auch der Depp.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist nicht vorhanden, Autos laufen teilweise ein halben Tag ohne Grund. Wenn man positiv über Elektromobilität redet stoßt man zu 99% gegen eine Wand und darf sich dumme sprüche anhören. Wenn man generell aus der Reihe tanzt ist man oft unten durch.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für die Umgebung leicht unterdurchschnittlich die bennefits sind nett wenn nicht manche gestrichen werden.
Image
Alle wissen daß es nicht gut läuft viele Leute haben keine lust mehr neue Mitarbeiter gehen meist sehr schnell wieder. Viele reden öfter über ein Jobwechsel. Die Probleme werden immer einen anderen Lager zugeschrieben was für noch mehr unzufriedenheit führt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Schulungen, manchen neuen werden davon richtig viel gegeben manchen neuen nicht nichtmal nach einem Nachfragen bzw Interesse zeigen. Die Schulungen kommen auch oft zu spät. Dinge die man alltäglich braucht werden erst nach teilweise einem Jahr geschult, ärger wenn man etwas falsch macht was einem nicht gezeigt wurde bzw man nicht darin geschult wurde gibt's natürlich trotzdem