OZA Schadensmanagement
Arbeitsatmosphäre
Dank unseres Teams, unserer direkten Vorgesetzten und der Leitung im OZA herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Wir werden in allen Belangen unterstützt, fühlen uns gehört und können uns aufeinander verlassen.
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Unsere Abteilung wird nach außen positiv wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Für mich definitv vorhanden. Bei uns werden geleistete Überstunden anerkannt und nicht für selbstverständlich genommen. Auf Familie und wichtige Termine wird Rücksicht genommen und auch mal ein kurzfristiger freier Tag realisierbar gemacht wenn dies notwendig wird. Ich kann hier nur Lob aussprechen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfinde ich als angemessen. Allerdings sind aufgrund der allgemein schwierigen wirtschaftlichen Lage Zusatzleistungen weggefallen. Das ist bedauerlich – gerade angesichts der anhaltenden Preissteigerungen. Gleichzeitig kann ich die Entscheidung nachvollziehen. Ich vertraue unserem Arbeitgeber und bin zuversichtlich, dass hier wieder mehr für die Mitarbeitenden möglich gemacht wird, sobald es die wirtschaftliche Lage zulässt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir versuchen so gut es geht papierlos zu arbeiten und auch im täglichen Arbeitsumfeld Ressourcen schondend zu agieren.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns im ZSB top. Ich gehe jeden Tag gerne in die Arbeit. Wir helfen im Team zusammen und können uns aufeinander verlassen. Die gegenseitige Vertretung bei Urlaub oder Krankheit funktioniert bei uns absolut zuverlässig. Wir unterstützen einander wo es geht und stellen sicher, dass auch nach längerer Abwesenheit oder Urlaub jeder bei Rückkehr einen guten Start hat. Auch treffen wir uns in der Freizeit zum gemeinsamen Padle oder Pilates und haben abseits der Arbeit eine gute Zeit, was unser Team weiter stärkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir leben ein respektvolles Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind für mich Vorbilder in allen Bereichen. Es herrscht eine gutes Vertrauensverhältnis.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen und die Ausstattung sind sehr gut. Den entscheidenden Unterschied machen für mich jedoch vor allem die Menschen bei uns.
Kommunikation
Kurze tägliche Teamrunden, vom unserer Teamleitung initiiert tragen wesentlich dazu bei, relevante Informationen effizient, zeitnah und zuverlässig an alle im Team weiterzugeben. So bleiben wir alle auf dem aktuellem Stand und offen miteinander im Gespräch. Unsere Vorgesetzten haben ein offenes Ohr und versuchen bei Problemen eine gute Lösung für alle Beteiligten zu finden
Gleichberechtigung
Auch als Teilzeitkraft fühlt man sich wertgeschätzt und eingebunden. Die individuellen Arbeitszeiten werden respektiert, und man ist jederzeit ein Teil des Teams. So wird deutlich, dass der eigene Einsatz und die eigene Arbeit unabhängig vom Beschäftigungsumfang geschätzt werden.
Interessante Aufgaben
Unsere Arbeit im Schadensmanagement ist abwechslungsreich und sehr breit gefächert. Man lernt täglich neues dazu. Langeweile kommt hier nicht auf.