Fair? Eine wertschätzende Unternehmenskultur?? Ich hab leider eine andere Erfahrung gemacht...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung, nette Kollegen, Wasserspender wurde mittlerweile auch aufgestellt. Tolle Verpflegung während der Jahresinventur -da macht die Inventur Spaß!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
KEINE ARBEITSPLATZSICHERHEIT! Dem Unternehmen bereits bekannte Mitarbeiter werden nur befristet eingestellt.Obwohl durchaus normale Arbeitsverträge auch vergeben werden. Sucht man ein ruhiges, sachliches Gespräch mit der Führungsebene lässt man einfach die Befristung auslaufen und stellt neue Mitarbeiter ein.Das Anlernen in einer neuen Tätigkeit ist zu zeitaufwendig. Hier reiht sich AVP in die Vorgehensweise eines bay. Autoherstellers ein.
Verbesserungsvorschläge
Mal genau hinsehen ob es sich nicht lohnt einen Mitarbeiter der bereits ein mehrmonatiges Praktikum in der AVP absolviert hat ans Unternehmen zu binden. Nur am Rande... Regelung in Bezug auf Weihnachtsgeld sollte etwas überarbeitet werden insbesondere durch die steigenden Lebenshaltungskosten.
Arbeitsatmosphäre
Mein Arbeitsplatz war im Eck wo man für sich allein dahinarbeitet (den Grund wüsste ich heute noch gern)man kommt sich geduldet vor
Kommunikation
wichtige Sachen hängen an der Infotafel
Kollegenzusammenhalt
wirklich viele nette Kollegen mit denen man gern zusammenarbeitet, die Worte "Bitte" und "Danke" werden viel verwendet.
Work-Life-Balance
5Tagewoche, 30 Tage Jahresurlaub, geleistete Überstunden können nach Rücksprache in Freizeit abgegolten werden -was will man mehr?? Sehr lobenswert!!!
Vorgesetztenverhalten
Körperlich anwesend-das war's auch schon. Bei beruflichen Veränderungen sollte man zuerst mit dem betroffenen Mitarbeiter ein Gespräch führen und nicht wie in meinem Fall dass die Kollegen schon bescheid gewusst haben und ich als Letzter. So baut man kein Vertrauen auf. Hier fehlen soziale Kompetenzen.
Interessante Aufgaben
Kann ich nicht beurteilen da meine Tätigkeit überwiegend kommissionieren und verpacken von Ware und umetikettieren war . (Lehrlingstätigkeiten)
Gleichberechtigung
Hier habe ich keinen negativen Eindruck erhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls keinen negativen Eindruck erhalten. Man hilft sich gegenseitig.
Arbeitsbedingungen
bereits etwa optimiert aber aufgrund der Vielzahl von Ware die zu verschicken ist sind die paar qm nicht optimal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Verpackung wird Luftpolsterfolie verwendet da diese billiger in der Beschaffung ist. In Zeiten von viel Plastikmüll ist das nicht mehr zeitgemäß.Hier sollte eine Kartonagenschreddermaschine eingesetzt werden da bei den Lieferungen genügend Kartonagen anfallen. Bereits auch angesprochen wurde aber nicht umgesetzt (zu teuer)?
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblicher Verdienst da ich aber in Normalschicht gearbeitet habe kann ich mich nicht beschweren. Regelung in Bezug auf Weihnachtsgeld sollte man etwas überarbeiten insbesondere durch die steigenden Lebenshaltungskosten
Image
Leider kann ich das Image was nach aussen getragen wird in Bezug auf Fair... nicht teilen
Karriere/Weiterbildung
@Personalabteilung wenn man hier null Sterne vergeben könnte - ich könnte sie ruhigen Gewissens geben! Wozu werden Mitarbeitergespräche geführt in denen man gefragt wird wohin man sich mittelfristig in der AVP entwickeln möchte - gleichzeitig aber auch vom Vorgesetzten eine Stellungnahme erfolgt das noch Entwicklungsbedarf besteht?? In den Stellenanzeigen wird groß mit internen Schulungen in der AVP Akademie geworben und ich zitiere: Wir helfen dir innerhalb der AVP dein Potenzial zu entfalten. Wen man von sich aus schon Interesse zeigt sollte man auf bestehende Mitarbeiter zurückgreifen! Stattdessen wird alle paar Wochen auf INDEED zb Mitarbeiter Teiledienst für Deggendorf inseriert. ENTTÄUSCHEND!!