Der Schein trügt!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee und Getränke kostenlos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Vorgesetzte (respektlos, arrogant und falsch)
Verbesserungsvorschläge
Anonyme Mitarbeiterbefragungen rund um die Firma
Arbeitsatmosphäre
Extrem schlecht. In Besprechungen wird über vorbeigehenden Mitarbeitern gelästert oder Gerüchte in die Welt gesetzt.
Hohn und Spott Tag täglich!!!
Familiär so wie es geworben war es in meinen Augen nie.
Image
Absteigende Tendenz.
Work-Life-Balance
Kannst arbeiten gehen oder nicht!!!
Gehalt/Benefits
Wirst jedes Jahr vertröstet.
Aussagen der Chefetage zu Abteilungsleitern wenn der Ruf nach mehr Geld lauter wird: „Das müssen wir aussitzen!“
Kollegenzusammenhalt
Meist Schichtführer verschuldet weil ihm das nötige Fingerspitzengefühl fehlt. Die die arbeiten, arbeiten immer und die die nicht arbeiten, arbeiten eben nicht immer. „is halt so“
Vorgesetztenverhalten
Aussage Abteilungsleiter: „ Entweder spielst du in meinen Team dann zählt meine Meinung!!!“
Arrogant, faul und spielen falsche Spiele mit einem.
Kommen spät und gehen früh weil keine Zeiterfassung nötige ist.
Schichtführer und Fachexperten komplett verschult. Wissen sich nicht zu helfen und kommandieren rum. Wenn es um wichtige kurzfristige Entscheidungen geht dann flattern sie schon. Arbeiten denken Sie müssen Sie nicht weil sie der Chef sind.
Geschäftsführer zu weit weg vom Geschäft.
Und vertrauen nur den Aussagen der Abteilungsleiter die sich aber mit sehr guten Schauspiel und Selbstdarstellung zu helfen wissen.
Kommunikation
Leider muss es über diese Plattform passieren weil es keinen Breichsleiter, Abteilungsleiter oder Schichtführer interessiert hat.
Gleichberechtigung
Niemals
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback. Wir sind betroffen zu lesen, dass Du Deine Zeit bei uns so negativ erlebt hast – insbesondere im Hinblick auf den Umgang miteinander, das Führungsverhalten und die Kommunikation.
Uns ist bewusst, dass solche Erfahrungen stark prägen, und wir möchten die Hintergründe besser verstehen, um gezielt daran arbeiten zu können. Daher würden wir uns sehr freuen, wenn Du bereit bist, Deine Erfahrungen in einem vertraulichen Gespräch mit unserer Personalabteilung näher zu erläutern.
Beste Grüße