Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AVS Römer die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
48 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeiter werden kurzfristig versetzt, somit ist man regelmäßig unerwarteten "Überraschungen" und neuen Arbeitsabläufen ausgesetzt. Man informiert die betreffende Person unmittelbar bis gar nicht vorher.
Die Kollegen halten zusammen und stehen sich moralisch zur Seite.
Mehrarbeit an Samstagen ist freiwillig, wird als Freizeitausgleich verrechnet. Falls man sich einen freien Tag wünscht, wird dieser zwar genehmigt, wirft jedoch die Person ins schlechte Licht.
Auf die Mitarbeiter wird nicht eingegangen, man spricht nicht mit Ihnen. Vorgesetzte sprechen teilweise selbst nicht miteinander. Entscheidungen werden willkürlich getroffen.
Die Aufgaben ähneln stark der Akkordarbeit. Sehr eintönig und ohne besondere Ansprüche. Durch zur Verfügung gestelltes zum Teil defektes Arbeitsmaterial erzielt man nicht die gewünschte Ergebnisse, man wird mit der Zeit entmutigt. Verbesserungsvorschläge kommen nicht an.
Die Vorgesetzten sind bemüht die Mitarbeiter sporadisch zu loben.