AVS Römer GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 72 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenPart of your Success
Wer wir sind
Verbinden, Steuern, Messen, Fördern. 1970 von Joachim C. Römer gegründet, gehört AVS Römer zu den weltweit führenden Herstellern im Bereich der Fluidtechnik. Am Hauptsitz in Grafenau im malerischen Bayerischen Wald und am Produktionsstandort im Erzgebirge sind insgesamt bereits über 500 Mitarbeiter beschäftigt. Wir stehen für individuelle, hochwertige Sonderlösungen, die wir in Zusammenarbeit mit unseren Kunden entwickeln und dabei sind Zusammenhalt, Vertrauen und Loyalität unsere Leitlinie.
Wenn du auf "Weiterlesen" klickst, erfährst du Details zu unserer Arbeitsweise und Firmenkultur.
Das machen wir
Wir entwickeln und produzieren Komponenten zum Verbinden von Schläuchen und Rohren oder zum Steuern, Messen, Fördern von gasförmigen und flüssigen Medien. Dazu zählen Steck- und Schraubverbindungen, Magnetventile, Sensoren und Pumpen, die Anwendung im Maschinen- und Anlagenbau, in Automaten für die Lebensmittelbranche oder in der Medizin- und Labortechnik finden.
Das zeichnet uns aus
Individuelle, hochwertige Sonderlösungen sind unsere Leidenschaft und werden nach Kundenwünschen gefertigt. Die Eigenfertigung möglichst vieler Bauteile im Haus ist Kerngedanke unserer Firmenphilosophie und findet an den Standorten in Grafenau (Bayerischer Wald) und Langenberg (Erzgebirge) statt.
So arbeiten wir
Als „Familie Römer“ ist uns das Zusammenspiel aus Teamgeist, Spaß an der Arbeit und hoher Qualität besonders wichtig. Von der Idee bis zur fertigen Lösung zeichnet sich unsere Arbeitsweise durch Teamarbeit, strukturierte Prozesse, ein hochmodernes Arbeitsumfeld und eine gelebte Unternehmenskultur aus. Familienorientierte Werte liegen all unserem Handeln zu Grunde. Zusammenhalt, Vertrauen und Loyalität sind unsere Leitlinie.
Produkte, Services, Leistungen
Als führender Hersteller von technisch hochwertigen Verschraubungen, Funktionsverschraubungen, Ventilen und Sensoren entwickeln wir für unsere Kunden individuelle Lösungen und arbeiten mit ihnen von der Idee bis zur Serienreife eng zusammen. Dabei zeichnet uns über 50 Jahres gesammelte Erfahrung, unser branchenspezifisches Know-How, ein hoher Teil an Eigenfertigung im Haus und die Werkstoffvielfallt für verschiedene Anwendungen aus.
Perspektiven für die Zukunft
Die wirtschaftlichen Perspektiven von AVS Römer sind vielversprechend und dank starker Marktpositionen, Innovationskraft und Expansion blicken wir in eine erfolgsversprechende Zukunft.
Marktführerschaft:
Mit über 50 Jahren Erfahrung und innovativen Lösungen in der Fluidtechnik sichern wir uns langfristigen Erfolg.
Vielfältige Branchen:
Unsere Produkte finden in wachstumsstarken Branchen wie Automobil, Medizintechnik und Umwelttechnik Anwendung.
Internationalisierung:
Neben dem DACH-Raum wächst unser Kundenstamm weltweit und wir versenden unsere Produkte in über 40 Länder.
Nachhaltigkeit & Innovation:
Umweltfreundliche und energieeffiziente Technologien stärken unsere Marktposition.
Attraktive Arbeitgebermarke:
Unser Ruf als Top-Arbeitgeber zieht hochqualifizierte Fachkräfte an.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Was AVS Römer GmbH & Co. KG über Benefits sagt
Freiraum und Flexibilität
- Täglich 15 min bezahlte Pause zur freien Verfügung
- Freiräume für selbstständiges Arbeiten
- Räumlichkeiten für kreatives selbstständiges Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle
Finanzielle Vorteile
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- AVS Römer Mastercard und Werbepauschale
- Corporate Benefits
- Zuschlag auf Überstundenauszahlungen
- Kostenübernahme für Bücher und Weiterbildungen
Gesundheitsmanagement
- Moderne, ergonomische Arbeitsplätze
- Betriebsarzt
- Fitness-Studio, Fitnesskurse und Sportfeld
- Fahrrad-Leasing
Events und Teambuilding
- Umfassende Einarbeitung inkl. Onboarding
- Teambuilding- und Mitarbeiterevents
- Gemeinsame Ausflüge und Unternehmungen
- Legendäre Feste und Feierlichkeiten
Talent Management
- Finanzierte persönliche und fachliche Weiterbildungen
- Aufstiegs- und Entwicklungsperspektiven
- Eigene Ausbildungswerkstatt für unsere Azubis
- 3 Tage Bildungsurlaub zzgl. zu den 30 Urlaubstagen
Essen und Trinken
- Hauseigene Kantine und modernes Bistro mit frischem Essen in Grafenau
- Kostenlose Getränke und Obst
- Mittagsessenszuschuss
AVS Römer Starterpaket
- AVS Römer Kleidung als Begrüßungsgeschenk
- Kostenlose Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhe
- AVS Römer Goodie-Paket
- Gutschein für den AVS Römer Mitarbeitershop
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AVS Römer GmbH & Co. KG.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird sehr auf Mitarbeiter und dessen sicherheit geachtet ...man ist nicht nur eine Nummer ... nach meiner Elternzeit wurden meine Arbeitszeit perfekt angepasst das auch nicht so selbstverständlich ist und ich konnte ohne probleme wieder arbeiten gehen. Ich habe gerne in der Firma gearbeitet und wünsche der Firma alles gute
Sehr moderne Gebäude. Eigenes und kostenloses Fitnessstudio. Eine sehr gute Kantine/ Bistro mit Top Essen und sehr freundlichen Mitarbeitern. Für den Mitarbeiter wird sehr viel getan.
Kostenloser Kaffee, Wasser und Obst, 0,10€ für Getränke Zuschuss für frischgekochtes Kantinen Essen für 3,90€. Umgang auf Augenhöhe.
Fitnessstudio, Obst, Getränke kosten nichts, man kann mit den Geschäftsführern einfach reden, Gespräche bei Bedarf
Positiv hervorzuheben ist die sehr umfangreiche Einarbeitung, die den Einstieg spürbar erleichtert. Dazu kommt das moderne Arbeitsumfeld. Außerdem gibt es gute Möglichkeiten für den informellen Austausch, zum Beispiel im Bistro, was den Kontakt zu Kolleginnen und Kollegen erleichtern kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das alles weg ignoriert wird und nix passiert. Maximal kündigt man halt dem unbequemen Mitarbeiter. Führung ist bestimmt nie das Problem. Man weiß nicht mehr wohin man sich wenden soll und wem man trauen kann. Es hilft einem niemand. Langsam wirds zeit für einen Betriebsrat.
Schon das zweite Jahr keine betriebliche Lohnerhöhung mehr.
Angeblich zu wenig Umsatz.
Aber insolvente Firmen kaufen. Für das ist Geld da.
Wenn man ein Gespräch mit seinem Vorgesetzten möchte, wird man erstmal vertröstet und zum Schluss wird es „vergessen“.
Die Hierarchie in einzelnen Abteilungen lässt zu wünschen übrig
Unqualifizierte Management mischt sich in die Abteilungen ein.
Gehalt
Vorgesetzte (respektlos, arrogant und falsch)
Verbesserungsvorschläge
Es würde helfen, wieder näher an die Belegschaft heranzurücken, also regelmäßiger direkt mit Mitarbeitenden zu sprechen und sich ein eigenes Bild zu machen, statt Informationen nur über die Führungsebene laufen zu lassen. Außerdem hat sich meine Meinung zum Betriebsrat grundlegend geändert. Früher hätte ich gesagt, das bringt eher Unruhe. Heute sehe ich das anders! Ein Betriebsrat könnte sinnvoll sein, um Themen sauber zu adressieren und die Kommunikation im Unternehmen zu verbessern.
Gleiche Positionen sollten gleich bzw. ähnlich bezahlt werden, wie das noch zu retten ist, kann ich nicht beurteilen. Und es gibt hier eine sehr große Schere.
Eine Stellungnahme seitens AVS aus Ihrer Sicht ist erwünscht.
Hinterfragen, woher das negative Feedback kommt. Das wird sicher von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich sein. Unzufriedene Mitarbeiter sollten gehört werden.
Abteilungsleiter mal schulen wie sich eine Führungsposition zu verhalten hat bevor ich eine Abteilung noch mehr in den Ruin stürze
Unbedingt mehr Gleichberechtigung und stichprobenartig die Mitarbeiter fragen, wie es ihnen wirklich geht unter der Führung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von AVS Römer ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Hier gibt es absolut nichts zu meckern. Die Hallen und Büros sind hochmodern und mit allen Annehmlichkeiten ausgestattet. Von der tollen Kantine bis zum eigenen Fitnessstudio – die Ausstattung ist genau so, wie man sie sich bei einem Top-Arbeitgeber vorstellt. In diesem Punkt setzt die Firma Maßstäbe.
Top Firma alles am neuesten Stand
Eigenes Fitnessstudio in der Firma und eine super Kantine
Ich finde auch super das es kostenloses Obst und Kaffee gibt
Die Arbeitsbedingungen sind ein klarer Pluspunkt: moderne Ausstattung, helle Räumlichkeiten und insgesamt sehr sauber.
Top Gebäude, alles modern. Zuverlässige Hardware mit guten Geräten. Wenn was kaputt ist, wird es sofort ausgetauscht.
Die Arbeitsbedingungen sind gut, kann mir nicht vorstellen, dass es wo anders besser ist.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVS Römer ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Kann man machen, bringt einen nur nicht weiter...zumindest in der Firma
ohne Personalverantwortung eigentlich kein Aufstieg möglich
findet nicht statt
In meinem Fall nicht wirklich merkbares Interesse seitens des Arbeitgebers, trotz mehrfacher Äußerung des Wunsches sich Weiterbilden zu wollen.
Ein Bereich investiert ganz viel in Weiterbildung, in anderen Bereichen muss gespart werden und das versteht man nicht. (Gleichbehandlung)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AVS Römer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet AVS Römer besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AVS Römer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 70 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AVS Römer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.