Nur noch zum davonlaufen
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleiter mal schulen wie sich eine Führungsposition zu verhalten hat bevor ich eine Abteilung noch mehr in den Ruin stürze
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht und das zieht sich durch die ganze Firma. Unzufriedenheit spiegelt sich sehr wohl wieder
Image
Es leidet extrem
Work-Life-Balance
Normales Schichtsystem
Kollegenzusammenhalt
Jeder schimpft über den anderen und jeder Fehler wird auf den anderen abgewälzt. Manche Kollegen stehen lieber im Büro des Abteilungsleiters als an ihren Maschinen und machen sich wichtig und wie toll sie den sind und rennen dabei den anderen Mitarbeitern ein Messer in den Rücken
Vorgesetztenverhalten
In meinen Augen gehört der Abteilungsleiter mal geschult. Lächelt Probleme weg, nimmt die Probleme nicht ernst und erreicht noch mehr Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern. Lieblinge werden bevorzugt und das macht er so das es auch jeder weiß wer ihm zur Nase steht. Entweder er leidet wirklich an totaler Inkompetenz oder er will sich einfach nicht mit Problemen befassen.
Kommunikation
Ein totales Durcheinander selbst Abteilungen spielen sich gegenseitig schon aus
Gleichberechtigung
Die Leute die zu alles ja sagen die haben Gleichberechtigung und die Leute über denen er von den anderen Mitarbeitern was erfährt
Interessante Aufgaben
Immer jeden Tag was Neues weil das ganze durcheinander macht es nicht langweilig
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Dein klares und offenes Feedback. Wir bedauern sehr, dass Du die Arbeitsatmosphäre, die Zusammenarbeit im Team sowie insbesondere das Führungsverhalten in Deiner Abteilung so negativ erlebt hast.
Um die von Dir geschilderten Situationen besser nachvollziehen und gezielt Verbesserungen einleiten zu können, wären genauere Einblicke sehr hilfreich. Wir würden uns daher freuen, wenn Du bereit bist, Deine Erfahrungen in einem vertraulichen Gespräch mit unserer Personalabteilung zu teilen.
Beste Grüße