Let's make work better.

AVS Verkehrssicherung GmbH Logo

AVS 
Verkehrssicherung 
GmbH
Bewertung

Großer Arbeitgeber - keine Kompetenz

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AVS Overath GmbH in Overath gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- 100

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mobbing - Mitarbeiterführung- Kein Mitspracherecht-Keine persönlichen Gespräche

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter in führenden Positionen Austauschen

Arbeitsatmosphäre

- Leider zuviel Mobbing

Kommunikation

- kein Kontakt zur Geschäftsführung

Kollegenzusammenhalt

- Thema Mobbing extrem in Führungspositionen
- Monteure ok

Vorgesetztenverhalten

- Mobbing

Gleichberechtigung

- gab es nicht
-Ausländeranteil zu groß , daher wohl eher nicht

Gehalt/Sozialleistungen

- keine ghelaterhöhungen --minimales Gehalt - keine Überstundenbezahlung

Image

Großer Name ..aber Intern nicht gut


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Josefine Conscience, Head of HR & Organisation
Josefine ConscienceHead of HR & Organisation

Vielen Dank für Ihre offenen Worte! Mobbing ist ein Vorwurf, dem wir auf den Grund gehen wollen. Mobbing tolerieren wir unter keinen Umständen. Wir nehmen das sehr ernst, können dem aber nur nachgehen, wenn wir über konkrete Situationen mit Ihnen sprechen können. Kommen Sie deswegen bitte für ein vertrauliches Gespräch auf mich zu. Hier meine E-Mail-Adresse: josefine.schmidt@avs-verkehrssicherung.de. Sie können sich jederzeit direkt bei mir melden.

Der persönliche Austausch zwischen Mitarbeiter*innen und Führungskräften ist uns wichtig. Unser Ziel ist es, uns in regelmäßigen Mitarbeitergesprächen auch über ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge gemeinsam auszutauschen.

Wir sind der Überzeugung, dass die Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen langfristigen Erfolg und Wachstum erst möglich macht. Daher fördern wir bewusst die Vielfalt unserer Belegschaft und möchten ein Umfeld voller Wertschätzung und Respekt schaffen, in dem jede*r seine/ihre individuellen Stärken bestmöglich einbringen kann. Chancengleichheit und Gleichberechtigung sind wichtige Elemente unserer Unternehmenskultur. Die positiven Ergebnisse unserer Mitarbeiterbefragung im Jahr 2021 haben dies bestätigt.

Mit freundlichen Grüßen
Josefine Schmidt, Personalabteilung, AVS Verkehrssicherung GmbH


Nachtrag:
Zu Ihrer Information sowie für spätere Leser hier: Uns wurden bisher leider keine weiteren Details zu diesem Vorfall gemeldet. Wir haben die Führungskräfte der AVS Gesellschaft über diesen anonymen Vorwurf informiert. Wir hoffen, dass sich die Situation schnellstmöglich entspannt.

Anmelden