67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts. Daß ich nicht mehr da bin :-)
Siehe einzelne Punkte. Zwang statt Motivation auf allen Ebenen.
So ziemlich alles im Umgang mit derzeitigen und zukünftigen Mitarbeitern. Keine "Zwangsmaßnahmen": Keine Zeitarbeit, keine Rekrutierung (im Wortsinne ;-) über das Arbeitsamt. Arbeitszeit einhalten, keine Überstunden verlangen.
Nie wieder (!!!) menschlich ungeeignete Führungskräfte einstellen. Die wirklich geeigneten sind (natürlich ;-) teurer und vor allem: nicht so schnell verfügbar ;-)
Ganz unten.
Hat sich wohl bereits herumgesprochen.....
Work-was?
Hä?
Unterer Durchschnitt.
Sozial-was?
Mitgehangen, mitgefangen.
Bleibt dem Unternehmen nichts anderes übrig.
Inakzeptabel.
Ohne Worte.
Nicht vorhanden, vor allem "von oben". Flurfunk funktioniert ;-)
Wenn ungeeignete Führungskräfte Frauen sind, verbessert das auch nichts.
Wären gegeben, wenn denn die Bedingungen stimmen würden.
Ist halt Arbeit
Kommunikation und Gehalt
dringend die Kommunikation in den griff kriegen und das Abteilungen weniger gegeneinander arbeiten
Ist meist OK aber es wird viel hinterm Rücken geredet
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ja, gibt es aber nur zum Preis das man immer erreichbar ist
könnte einfach besser sein
um es mit dem Worten von einem anderen Bewerter zu sagen "Alle kriegen zu viel außer dem Chef"
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wie wahrscheinlich überall gibt es gute Kollegen und schlechte
wird versucht im rahmen der Möglichkeiten Rücksicht zu nehmen
ambivalent
was soll man sagen, viel gefährlicher kann Arbeit nicht sein als auf der Autobahn und im Öffentlichen Verkehr zu arbeiten
Funktioniert schlecht über alle Abteilungen hinweg
nur bedingt der Chef hat halt auch seine Lieblinge
es gibt interessante und herausfordernde aufgaben
entgegen dem vielleicht schlechten Bild, das ich hier gezeichnet habe, finde ich gut, das es viele verschiedene Möglichkeiten gibt dort zu arbeiten und alle machen Sinn. Man pflegt eine Du Kultur, das spricht mich an.
Ich habe manchmal das Gefühl, das alle überfordert sind mit dem riesengrossen Aufkommen an Dingen, die Drum herum erledigt werden müssen. Das führt zu Stress, Panik, Aggression.
Wenn man dafür sorgen kann, das alle sicher nach Hause kommen, dann kann man auch dafür sorgen, das echte Gespräche mit Vorgesetzten möglich sind. Ein von oben herab und, wenn es Dir nicht gefällt dann geh doch woanders hin, ist eher kontra.
im großen und Ganzen sind alle sehr freundlich, der Großteil arbeitet auf der Autobahn, oder im Strassenverkehr unter harten Bedingungen, der klassische Arbeiter, entprechend kann der Ton sein, aber wer das weiß kommt damit klar.
nach außen positiv, innovativ, modern "Wir kümmern uns", nach innen manchmal sehr ländlich.
zu viel Arbeit, die stressig ist. Zu wenig Freizeit, vor allem im Schichtbetrieb.
gut und wird auch gefördert.
Kann und muss wesentlich mehr sein, heutzutage Lohne zu zahlen, die in den 90ern gut waren ist ein "NO Go". Betriebliche Alterssporte nur zur Hälfte vom Arbeitgeber geht auch besser.
Man bemüht sich.
unter den Arbeitern herscht ein guter Zusammenhalt. Jeder passt auf den anderen auf, das er nicht umgefahren wird.
respektvoll und angemessen.
die mir bekannten Vorgesetzten sind freundlich aber sehr distanziert, wenn es um den innren Kreis geht und deren Informationen geht. Ab- und an wünsche ich mir proffessionellen Umgang mehr als flache Hierarchien.
Da die Umgebung ständig wechselt muss man das anhand professionellen Werkzeuge, Fahrzeuge und Hilfsmittel bemessen. Das ist top.
zu wenig Absprachen unter den Abteilungen. Jede kocht das eigene Süppchen. Wenn es dann eskaliert wissen nicht mal alle Beteiligten warum.
Diskriminierung gibt es nicht, ein bunter Hufen aus aller Herren Länder und jeden Geschlechts.
Verkehrssicherung mit all seinen Komponenten ist Sicherheit für alle.
Das die Arbeitnehmer wie Tiere behandelt werden.
Der Arbeitnehmer hat rund um die Uhr zu arbeiten und nie krank zu sein !!!!
Das der Arbeitgeber nur seine Holding und den großen Umsatz im Kopf hat!
Rücktritt!
Absolut Misssss
Arbeiten bis es Dunkel wird!
Sozialbewusstsein existiert bei AVS nicht!!!!
Karriere existiert nicht,nur der Umsatz ist Wichtig!!!
Gibt es nicht! Anzinkerfirma!!!!
Da wird keine Rücksicht genommen!
Baustelle wird mit aller Härte und Vollgas fertig gestellt,ohne Rücksicht!!!
Absolut misss.
keine Kommunikation
Ganz knapp über Mindestlohn in Thüringen!!!!
Gibt es nicht!
Gibt es nie!!!
Die Kollegen waren nett aber die 2 im Büro der Bauleiter und Niederlassungsleiter immer Meinung Verschiedenheiten
15-16 Stunden pro Tag arbeiten Montag bis Freitag
Gehalt naja , nachtzuschläge gab es kaum da die Nacht Stunden auf Überstunden geschrieben wurde und auf andere Tage
Top
Geleistete Stunden wurden hin und her geschoben das man vom Nacht Zuschlag Nix hat
Gab es kaum, man hat einen Plan bekommen mach mal, keine Erklärung zum Projekt
Da AVS sich ständig weiterentwickelt und alle Mitarbeiter dazu aufgerufen sind mitzuwirken, kann ich nur sagen, dass hier schon sehr viel gut läuft.
Parkplätze für Mitarbeiter sind rar
Wertschätzung durch Vorgesetzte, nette Kollegen und ein Unternehmen welches sich immer weiter entwickeln will.
Viele Auftraggeber möchten gar nicht mit jemand anderem arbeiten. Ich kann es gut verstehen.
Da geht natürlich immernoch mehr, aber Homeoffice und relativ flexibles Arbeiten sind schon viel mehr als ich in alten Jobs gewohnt war.
Ich selber bin davon nicht betroffen, aber im Umfeld sind alle zufrieden, die die Möglichkeiten nutzen
Alles OK und im mittleren Bereich. Möglichkeit zum Aufstieg und somit zu besseren finanziellen Möglichkeiten gibt es.
Im Bereich Umwelt geht noch deutlich mehr!
In unserer Abteilung einfach super.
Man lernt gern von älteren Kollegen und weiss um deren Erfahrungen
Einwandfrei und korrekt. Haben immer ein offenes Ohr
Man bekommt alles was man braucht. Arbeitsplatz ist sauber und strukturiert
Man muss einfach offen sein und Themen ansprechen. Es geht in beide Richtungen gut und zuverlässig. Moderne Strukturen und immer der Wille die interne Kommunikation zu verbessern sind gegeben.
Im wahrsten Sinne ist es völlig egal woher man kommt oder wer man ist.
Wenn man mit offenen Augen und Ohren durch den Arbeitsalltag geht, dann kann man in zahlreichen Bereichen mitwirken und sich ständig entwickeln.
Parlplätze
Getränke
das würde den Rahmen sprengen.
Mancher Vorgesetzte sollte sich mal überlegen wie er mit seinen Mitarbeitern spricht und sich Ihnen gegenüber verhält.
klare einheitliche Strukturen und Abläufe schaffen, das würde enorm viel Zeit die verloren geht, ersparen.
klare Absprachen und die Mitarbeiter auf ihren Positionen auch ihren Job machen lassen und nicht als Chef alles an sich reißen und kontrollieren wollen und sich das wundern das nichts mehr funktioniert.
kalt, wenn man nicht funktioniert wird man gekündigt
präsentiert sich nach außen hin besser als es ist
unterirdisch, Nachrichten am Wochenende und nach Feierabend, überstunden sind gerne gesehen, man wird nur komisch angeschaut wenn man mal pünktlich geht und mit dem kopf geschüttelt.
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Wertschätzung ein Fremwort, emotionale inkompetenz, lässt seine wut und seine schlechte laune an mitarbeitern aus. man sollte mal den unterschied zwischen lenken und führen lernen.
versuchen modern zu sein, jedoch teilweise noch in der Entwicklung stehen geblieben
Findet kaum statt und wenn dann läuft alles über whatsapp, Baustellen werden aus profit einfach angenommen, ohne zu prüfen ob die Kapazitäten überhaupt vorhanden sind, Kommunikation ist in dieser Firma ein Fremdwort.
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leider Fehlanzeige
Parkplätze
Struktur schaffen und die Stärcken der einzelnen fördern
geprägt von Angst
War schon mal besser.
unterirdisch, Nachrichten am Wochenende und am Feierabend
Nicht für jeden, nur die Mainstreemer.
Alle verdienen zu viel, nur der Chef nich.
großes Kino
Das ist schon ganz okay, aber viele trauen sich auch nicht.
Die Alten halt.
Wertschätzung ein Fremtwort
okay, aber steril
findet überhaupt nicht statt
Kann ich nix negatives sagen.
leider Fehlanzeige
Modern
Nasenfaktor
Führungskräfte sollten besser geschult werden
Auf Augenhöhe, respektvoll, mit viel Humor
Es wurde schon viel dafür getan, Verbesserung möglich
Weiterbildung wird sehr gefördert. Karrieremöglichkeiten sind vorhanden
Gehaltszahlungen absolut pünktlich, dem Aufgabengebiet entsprechende faire Gehälter mit positiver Entwicklung
Die Zusammenarbeit über Teamgrenzen hinweg ist sehr gut, und es wird von allen Seiten tatkräftige Unterstützung geleistet.
Könnte nicht besser sein!
Umfassende und zeitnahe Informationen an alle
Auf jeden Fall sehr abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.