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Verkehrssicherung 
GmbH
Bewertungen

32 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 59%
Score-Details

32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absolut fairer Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei AVS Mellingen GmbH in Mellingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass er immer versucht, nicht auf der Stelle stehen zu bleiben und sinnvolle Neuerungen zu fördern...
Man versucht zusammen an der Spitze zu bleiben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Beanstandung

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber gibt es kaum. Eher für die Arbeitnehmer. Jeder heult wegen irgendwelchen Problemchen und arbeitet nur für sich. Denkt mal mehr in Lösungen und wie man als Team arbeitet.
Dies ist aber kein Arbeitgeberproblem...

Arbeitsatmosphäre

Bei insgesamt knapp 1000 Leuten, immer schwierig alle auf einen Nenner zu bringen aber insgesamt top

Image

Ich bin stolz hier zu arbeiten und trage dies auch gerne nach aussen...

Karriere/Weiterbildung

Jederzeit möglich, wenn es sinnvoll ist

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut ohne Beanstandungen, Absolut fair...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird stetig dran gearbeitet

Kollegenzusammenhalt

Es gibt überall schwarze Schafe aber auch hier insgesamt tiptop. Die Kolonnen untereinander sollten mehr im Team denken und sehen bzw begreifen dass wir alle im selben Boot sitzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder lernt hier von jedem...

Vorgesetztenverhalten

Stets erreichbar, fairer und respektabler Umgang

Arbeitsbedingungen

Völlig in Ordnung. Man versucht es so modern und angenehm wir möglich zu gestalten. Ist bei dieser Firmengrösse aber nicht überall von jetzt auf gleich möglich...

Kommunikation

Immer vernünftig

Interessante Aufgaben

Stetig neue,interessante Aufgaben. Es wird nie langweilig. Man muss natürlich auch Neuerungen offen sein und sich nicht verschließen


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

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Mehr Schein als Sein

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei AVS Verkehrssicherung GmbH in Leverkusen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Mehr Content Beiträge seit neustem
- Pünktliche Zahlung des Gehalts
- Homeoffice Option
- Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Verhalten der Vorgesetzten und Geschäftsführer
- Mangelnde Wertschätzung bzw an falschen Stellen
- Wie viele gute Leute gegangen sind, weil es schlimmer wurde
- Benefits eher langweilig und Standard
- Bei Veranstaltungen/ Updates wie es ums Unternehmen steht, wird immer dasselbe gefasselt
- Work-Life-Balance
- Keine Überstundenvergütung für Mitarbeiter im Büro
- Sparen an falschen stellen
- Mitarbeiterbindung fehlt von vorne bis hinten

Verbesserungsvorschläge

- Wertschätzung an ALLE Mitarbeiter
- Professionell arbeiten und nicht seine Launen an anderen auslassen
- Bringt die Cola zurück in die Kühlschränke, peinlich nur Wasser, Kaffee und Tee anzubieten. Besser mal an anderen Ecken sparen.
- Höhenverstellbare Tische für alle und nicht nur eine Abteilung
- Überdenken, ob die jeweiligen Personen auch die richtigen für bestimmte Positionen sind
- Mehr Veranstaltungen für die Mitarbeiter, nicht nur, wenn Besuch da ist
- Hunde wieder im Büro erlauben
- Nicht direkt Leute rausschmeisen, nur weil man die nicht mag

Arbeitsatmosphäre

An sich war die Arbeitsatmosphäre untereinander mit den Kollegen sehr angenehm. Allerdings nicht mit allen, man konnte vielen nicht vertrauen, viele Vorgesetzte halten sich für was besseres, können aber nicht den Apfel von der Birne unterscheiden. Wenn mal Besuch im Hause war, hat man die angespannte Stimmung deutlich zu spüren bekommen. Bei schlechter Laune seitens der Vorgesetzten und Geschäftsführer, hat man das als Mitarbeiter zu spüren bekommen (unpassender Ton, Hinterfragung der Kompetenz, etc). Vor einiger Zeit war das Betriebsklima deutlich besser.

Image

Wie der Titel schon besagt, mehr Schein als Sein. Innerhalb der AVS Gruppe reden viele Kollegen schlecht über die AVS.

Work-Life-Balance

Wenn man stetig bei Krankheit und/ oder Urlaub auf dem privaten Handy kontaktiert wird, hat das absolut nichts mit Work-Life-Balance zu tun. Immerhin gibt es keine Kernarbeitszeiten und man ist flexibel in der Gestaltung, was sehr familienfreundlich ist.

Karriere/Weiterbildung

Nur für bestimmte Kollegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grottig, hat sich mächtig verschlechtert.

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits erwähnt, darf und soll man nicht jedem vertrauen. In der Regel war der Zusammenhalt, aber ok.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte. Bei manchen Vorgesetzten fragt man sich, wie hast du es geschafft?

Arbeitsbedingungen

Passt schon. Höhenverstellbare Tische für ALLE wären mal nett.

Kommunikation

Kommunikation, ein Fremdwort für die AVS.

Gleichberechtigung

AVS hat seine Lieblinge. Gehört man nicht zu, wirds schwierig.


Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Eine sehr tolle Firma. Man wird gefordert aber auch gefördert. Es ist ein echt cooles Betriebsklima.

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei AVS Verkehrssicherung GmbH in Leverkusen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Betriebsklima durch jede Abteilungsstufe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Immer mehr und mehr, Hauptsache kaputt machen.

1,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AVS Overath GmbH in Overath gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter Schulen wie man sein Personal behandelt.

Arbeitsatmosphäre

Kalt, wenn man nicht funktioniert wird mit Kündigung gedroht.

Image

War mal einer der ganz großen.

Work-Life-Balance

Überstunden sind gerne gesehen, man wird nur komisch angeschaut und mit dem Kopf geschüttelt wenn man pünktlich geht

Gehalt/Sozialleistungen

Für den Stress den man bekommt zu wenig Geld.

Kollegenzusammenhalt

Bei einer Streiterei mit fast Prügelei wird nur zu gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Sag ich nichts zu.

Kommunikation

Baustellen werden einfach angenommen ohne die Kapazität zu hinterfragen.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jessica Emter, HR-Generalist
Jessica EmterHR-Generalist

Vielen Dank für deine ehrlichen und offenen Worte!
Wir tolerieren unter keinen Umständen Gewalt und/ oder Mobbing. Wir nehmen dein Anliegen sehr ernst und möchten diesem selbstverständlich nachgehen. Am besten können wir an uns arbeiten, wenn wir über konkrete Situationen sprechen, weshalb du gerne für ein vertrauliches Gespräch auf mich zukommen kannst, hierzu meine Mailadresse: jessica.emter@avs-verkehrssicherung.de

Die Zufriedenheit und das Wohlbefinden jedes einzelnen liegt uns am Herzen. Umso mehr bedauern wir es, dass du nicht dieses Gefühl vermittelt bekommen hast und mit der AVS als Arbeitgeber unzufrieden bist.

Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig, weshalb wir durch regelmäßige Schulungen, Seminare, etc. unsere Kollegen*innen fördern möchten. Auch in Zukunft möchten wir hierauf noch stärkeren Fokus durch konkrete Förderung legen. Deine Kritik und deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne an.

Eine leistungsgerechte Bezahlung ist, vor allem in der heutigen Zeit, das A und O, weshalb wir unteranderem konstant und pünktlich das Gehalt auszahlen. Wir sind stets bestrebt, unseren Mitarbeiter*innen eine ausgeglichene Work-Life-Balance und einen Ausgleich der geleisteten Überstunden zu ermöglichen.

Unser Ziel ist es, dass unsere Mitarbeiter*innen langfristig zufrieden sind. Wir möchten an einem Strang ziehen und als AVS-Team agieren, denn nur gemeinsam können wir etwas bewegen.

Mit freundlichen Grüßen
Jessica Emter, HR-Abteilung, AVS Verkehrssicherung GmbH

Super Arbeitgeber bis zum teilweisen Wechsel der Geschäftsführung

3,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei AVS Verkehrssicherung GmbH in Leverkusen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen und super Kollegenzusammenhalt, spannende Aufgaben, gute Ausstattung im Hinblick auf die Arbeitsmittel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Neue Geschäftsführung macht vieles kaputt, Stimmung ist extrem gekippt, Kündigungs"welle"

Verbesserungsvorschläge

Die Nähe zu den Mitarbeitern wieder herstellen durch Kommunikation und Verhalten auf Augenhöhe um die Stimmung wieder zu verbessern

Arbeitsatmosphäre

Vor dem Wechsel in der Geschäftsführung super Stimmung, seit dem Wechsel sehr angespannt

Image

Kaum Bekanntheit außer im direkten Umfeld der Niederlassungen

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeitsabteilung großer Pluspunkt, besonders in dieser Branche

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen verstehen sich untereinander super und halten zusammen

Vorgesetztenverhalten

Innerhalb der Abteilung top, neue Geschäftsführung absoluter Flop

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros mit guter Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische wären super

Interessante Aufgaben

Viel Gestaltungsspielraum und immer wieder neue Herausforderungen


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jessica Emter, HR-Generalist
Jessica EmterHR-Generalist

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback.

Wir freuen uns sehr zu lesen, dass du den Teamspirit und den Zusammenhalt schätzt und auch das dein Aufgabenfeld so vielseitig ist. Uns ist es wichtig, dass Jede*r Mitarbeiter*in ein Teil des Teams ist. Ebenso liegt uns die Umwelt am Herzen, weshalb wir uns auch hier sehr über dein Feedback freuen. Wir versuchen unser Bestes an morgen zu denken.

Gerne würden wir uns im Detail mit dir austauschen. Damit alle unsere Mitarbeiter*innen langfristig zufrieden sind, wäre ein Austausch sehr hilfreich. Wir freuen uns immer über Verbesserungsvorschläge und Ideen. Du erreichst mich unter jessica.emter@avs-verkehrssicherung.de.

Mit freundlichen Grüßen
Jessica Emter, HR-Abteilung, AVS Verkehrssicherung GmbH

Verkehrssicherung. Abwechslungsreich Hand in Hand An der frischen Luft

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AVS Verkehrssicherung in Lehrte gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird auf die Mitarbeiter geachtet und es wird geholfen

Arbeitsatmosphäre

Wie in einer Familie

Image

Sehr bekannt

Work-Life-Balance

Ausgeglichen

Karriere/Weiterbildung

Immer auf dem neuesten Stand

Gehalt/Sozialleistungen

Ist immer am verbessern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Internes team

Kollegenzusammenhalt

Hand in hand

Umgang mit älteren Kollegen

Super

Vorgesetztenverhalten

Familiär

Arbeitsbedingungen

Ausgeglichen

Kommunikation

Eng miteinander

Gleichberechtigung

Vorhanden

Interessante Aufgaben

Ständiger wechsel

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Arbeitgeber-Kommentar

Marvin WurmHR Specialist Talent Acquisition & Employer Branding

Lieben Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie gerne bei uns arbeiten und sich wohlfühlen. Uns ist es wichtig, dass wir alle gemeinsam an einem Strang ziehen, als ein AVS-Team agieren und so eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Unser Ziel ist es, dass unsere Mitarbeiter*innen langfristig zufrieden sind. Sollten Sie Anregungen haben, wie wir uns weiter verbessern können, kommen Sie gerne jederzeit auf uns zu. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß bei Ihrer Tätigkeit und freuen uns, dass Sie teil des Teams sind!

Mit freundlichen Grüßen
Marvin Wurm, Personalabteilung, AVS Verkehrssicherung GmbH

Arbeitgeber interessiert sich für seine Mitarbeiter nicht.

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AVS Mellingen GmbH in Mellingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass das bisschen Gehalt pünktlich bezahlt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Keine Absprache der Bauleiter
- Mitarbeiter können Mobbing betreiben aber werden dafür noch belohnt.
- zu viele Baustellen annehmen obwohl die Mitarbeiterzahl sehr gering ist

Verbesserungsvorschläge

Wenn man in der Chefetage mitbekommt, dass es Probleme gibt, sollte man vielleicht doch mal nachfragen und Lösungen finden!

Vorgesetztenverhalten

reden viel aber geschehen tut nichts!

Kommunikation

Leider muss ich einen Stern geben aber Kommunikation ist in dieser Firma ist ein Fremdwort!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Marvin WurmHR Specialist Talent Acquisition & Employer Branding

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback! Mobbing ist ein Vorwurf, dem wir auf den Grund gehen wollen. Mobbing tolerieren wir unter keinen Umständen, da uns das Miteinander und die Wertschätzung unserer Mitarbeiter sehr am Herzen liegt. Wir nehmen das sehr ernst, können dem aber nur nachgehen, wenn wir über konkrete Situationen mit Ihnen sprechen können. Kommen Sie deswegen bitte für ein vertrauliches Gespräch auf mich zu. Hier meine E-Mail-Adresse: marvin.wurm@avs-verkehrssicherung.de. Sie können sich jederzeit direkt bei mir melden.

Der persönliche Austausch zwischen Mitarbeiter*innen und Führungskräften ist uns wichtig. Unser Ziel ist es, uns in regelmäßigen Mitarbeitergesprächen auch über ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge gemeinsam auszutauschen. Auch diesem Thema werden wir selbstverständlich nachgehen und das Gespräch suchen.

Unser Ziel ist es, dass unsere Mitarbeiter*innen langfristig zufrieden sind. Sollten Sie Anregungen haben, wie wir uns weiter verbessern können, kommen Sie gerne jederzeit mit Feedback auf uns zu.

Mit freundlichen Grüßen
Marvin Wurm, Personalabteilung, AVS Verkehrssicherung GmbH

Zukunftsorientiertes Unternehmen

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AVS Verkehrssicherung GmbH in Leverkusen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt unter den Kollegen und der freundliche Umgang untereinander.
Sehr modernes und vielseitiges Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannt

Karriere/Weiterbildung

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten intern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sustainability Management mit Nachhaltigkeits- Botschafter*innen

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut, flache Hierarchien


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Marvin WurmHR Specialist Talent Acquisition & Employer Branding

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie gerne bei uns arbeiten. Uns ist es wichtig, dass wir alle gemeinsam an einem Strang ziehen und als ein AVS-Team agieren. Nachhaltiges Wirtschaften unter ganzheitlicher Berücksichtigung von ökologischen, sozialen und ökonomischen Aspekten ist dabei für uns als Unternehmensgruppe von besonderer Bedeutung, genauso wie die Weiterentwicklung und Förderung unserer Mitarbeiter.

Unser Ziel ist es, dass unsere Mitarbeiter*innen langfristig zufrieden sind. Sollten Sie Anregungen haben, wie wir uns weiter verbessern können, kommen Sie gerne jederzeit auf uns zu. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß bei Ihrer Tätigkeit und freuen uns, dass Sie teil des Teams sind!

Mit freundlichen Grüßen
Marvin Wurm, Personalabteilung, AVS Verkehrssicherung GmbH

Glänzt durch zu viele Überstunden und niedrige Grundgehälter!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AVS Overath GmbH in Overath gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte Verantwortungsvoller und Wertschätzender mit der Resource Personal im Unternehmen umgehen!

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen auf unterster Ebene gut! Leider zu viel Leistungsdruck von oben da man in der Branche schlechte Preise hat!

Work-Life-Balance

Zu viele Überstunden, wenig Privatleben!

Gehalt/Sozialleistungen

Alle schlecht bezahlt! Jeder ist auf Überstunden und Zuschläge angewiesen. Was man auch ausnutzt.

Vorgesetztenverhalten

Worte, wenig Taten

Arbeitsbedingungen

Im Büro OK. Auf Montage muss man bei jedem Wetter raus..sollte man halt wissen!

Kommunikation

Ok. Was aber garnicht geht ist dass man fast alles über WhatsApp klärt und man somit nie Ruhe vor der Firma hat!


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Josefine Conscience, Head of HR & Organisation
Josefine ConscienceHead of HR & Organisation

Wir bedanken uns für Ihr Feedback! Uns ist die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen sehr wichtig, daher bedauern wir, dass Sie bei uns nicht zufrieden sind. Ein freundliches, faires und wertschätzendes Miteinander ist für uns von großer Bedeutung. Eine leistungs- und marktgerechte Bezahlung ist für uns das A und O für all unsere Mitarbeiter*innen. Wir sind stets bestrebt, unseren Mitarbeiter*innen eine ausgeglichene Work-Life-Balance und einen Ausgleich der geleisteten Überstunden zu ermöglichen.

Wir möchten uns gerne mit Ihnen im Detail austauschen, damit wir die Möglichkeit haben, uns zu verbessern. Sie erreichen mich unter josefine.schmidt@gmx.de. Selbstverständlich können Sie sich auch jederzeit an Ihre lokale Ansprechpartnerin in der Personalabteilung wenden.

Mit freundlichen Grüßen
Josefine Schmidt, Personalabteilung, AVS Verkehrssicherung GmbH

Top Arbeitgeber! Toller Kollegenzusammenhalt! Spaß bei der Arbeit!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei AVS Verkehrssicherung GmbH in Leverkusen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Vertrauen, waa in neue Mitarbeiter gesetzt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Keine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Josefine Conscience, Head of HR & Organisation
Josefine ConscienceHead of HR & Organisation

Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie gerne bei uns arbeiten. Uns ist es wichtig, dass wir alle gemeinsam an einem Strang ziehen und als ein AVS-Team agieren.

Unser Ziel ist es, dass unsere Mitarbeiter*innen langfristig zufrieden sind. Sollten Sie Anregungen haben, wie wir uns weiter verbessern können, kommen Sie gerne jederzeit auf uns zu. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß bei Ihrer Tätigkeit!

Mit freundlichen Grüßen
Josefine Schmidt, Personalabteilung, AVS Verkehrssicherung GmbH

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AVS Verkehrssicherung durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden AVS Verkehrssicherung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AVS Verkehrssicherung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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