8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Klein, aber feiner Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitzeiten; guten Kommunikation - schnelle Entscheidungswege - flache Hierachie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bespreche ich nur mit Arbeitgeber direkt!
Verbesserungsvorschläge
Nahc Übernahme der Firmengruppe durch neuen Investor wäre ein besserer Informationsfluss sehr wünschenswert. Ist aber ein Thema des Investors und/oder der Muttergesellschaft.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr lockere und trotzdem sehr professionelle Arbeitsatmo. Dies ist sicherlich der Unternehemnsgröße von bis zu 25 MA*Innen geschuldet und hier ist eine direkte Zusammenarbeit und Kommunkation noch möglich.
Image
Kleiner Dienstleister in einer besonderen Branchennische ist branchentechnsich nicht so sexy - dafür aber verbindlich und zuverlsässig
Work-Life-Balance
Es sit sehr viel zu tun; bei einem kleineren U. - trotzdem wird das HO grds. angeboten und auch gelebt; also nicht nur vereinbart, sonderen praktiziert.
Kollegenzusammenhalt
Ausgeprägt und wird gefördert. Es gibt keine Stinkstiefel und falls doch mal wird das direkte Gespräch gesucht und es wird miteinander gesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht wenige Kollegen und Kolleginnen, welche das Ü50-Level überschritten haben. Diese wissen im Gegensatz zur Gen Z allerdings,w as sie tun (müssen).
Vorgesetztenverhalten
Direkt und unkompliziert. Gibt ja auch nicht soviele davon.
Arbeitsbedingungen
Nähe Hauptbahnhof
Kommunikation
Sehr kurze Entscheidungswege - Problemstellungen fachlicher und persönlicher Art können direkt abgesprochen werden. Kultur der offenen Türen auch bei Führungskräften.
Gehalt/Benefits
Was geht und wirtschaftlich vertretbar in diesen Zeiten ist, wird durch GF auch umgesetzt. Anfragen nach Erhöhungen werden individuell im direkten Gespräch er- und geklärt
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Die Schadensregulierung von Kfz-Schäden mit Auslandsbezug an sich und die direkten Kundenkontakte mit den Geschädigten sind anspruchsvoll und fordern Mann und Frau. Daduch aber auch immer abwechslungsreich und spannend, obwohl die eigentlich Bearbeitung dann einem Regelwerk unterliegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fairer Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum Home Office
- eigenständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gut wäre Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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guter Arbeitgeber mit viel Gestaltungsfreiraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
tolle Kollegen und guter Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung mit Kernzeit. Nach Absprache ist aber alles möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbilung ist möglich, hier ist der Mitarbeiter gehalten sich selbst einzubringen, wenn er eine Weiterbildung wünscht oder benötigt.
Gehalt/Benefits
Es ist kein großer Konzern, daher sind die Gehälter nicht übermäßig, doch den Aufgaben entsprechend in Ordnung. Zahlung ist immer Pünktlich und Solzialleitungen kann man besprechen.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, sicher gibt es hier und da mal Kollegen mit denen man nicht 100% klar kommt. Jedoch sollte dies jeder für sich klären.
Umgang mit älteren Kollegen
Gemischte Altersstruktur, auch ältere Mitarbeiter haben hier einen guten Arbeitsplatz und sind sehr gefragt.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden angehört, Lösungen werden herbei geführt. Mitarbeiter wird einbezogen, muss jedoch auch selber agieren.
Arbeitsbedingungen
kleine Büros (max. 4Pers. je Büro) mit vielen Fenstern, neue Ausstattung
Kommunikation
Es könnte mehr kommuniziert werden, jedoch liegt dieses in den jeweiligen Themen im Auge des Betrachters.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wird in den Abteilung aufgeteilt. Es gibt Spitzen, aber wieder entspannte Phasen. Auch hier ist Absprache unter einander sehr wichttig und funktioniert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Der Vorwurf: zu wenige Überstunden. Das wäre hier kein 9 to 5 Job.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt war der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ok, aber auch hier gab es deutliche Missstände
Vorgesetztenverhalten
Man denkt man hat schon alles gesehen... Der Vorgesetzte ist in jeder Hinsicht untragbar.
Arbeitsbedingungen
Schlechte technische Ausstattung und winzige Tische
Kommunikation
Es wird nicht kommuniziert, nur vorgeworfen
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, wenn die Führungskraft nicht wäre
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber sollte Unternehmenskultur überdenken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ viel Freiheiten in Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzter kommuniziert nicht, ist gestresst. Zuständigkeiten werden abgeschoben
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr Augenmerk auf ursprüngliche Aufgaben richten und achtsamer auf Mitarbeiter und deren Ideen achten, Gehälter prüfen und nach ... Jahren mal anpassen
Image
Kein ausreichendes Personal trotz Annoncen, nicht notwendige Qualifikationsforderungen (nicht immer Juristen erforderlich)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, das war es dann auch
Gehalt/Benefits
Wegdiskutieren von Gehaltsforderungen
Vorgesetztenverhalten
Differenzen in Unternehmensführung, kein Infoaustausch, keine Zuständigkeit
Arbeitsbedingungen
Nicht ausreichende Arbeitsplätze, fehlende soziale Betreuung
Interessante Aufgaben
Verschonen einzelner Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Viele Versprechungen, die nicht eingehalten werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Arbeitskollegen/ Kolleginnen ist ok
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit ist gut.
Ein Tag pro Woche Home-Office soll eine moderne Unternehmensführung und Work Life Balance darstellen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt auch hier schwarze Schafe. Deshalb nur 3 Punkte
Vorgesetztenverhalten
"Unterirdisch"
Arbeitsbedingungen
Wir befinden uns in den Jahren 1980 bis 1999
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Führungskräften findet nicht statt
Gehalt/Benefits
Keine den Leistungen angemessene Gehälter
Gleichberechtigung
Mehr Schein als sein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AVUS durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AVUS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.