Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AVUS die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das kommt sicherlich auf die Abteilung und den Dienstort an. Die Bewertungen können daher sehr unterschiedlich ausfallen.
Kernarbeitszeit ist okay. Aber es gibt unzählige Tage, an denen man so lange bleibt, bis alles geschafft ist. Egal ob ohne Mittagspause oder auch über 10 Arbeitsstunden. Das Privatleben unter diesen Umständen zu planen ist nicht unbedingt einfach
Absolute Vollkatastrophe nach meiner Erfahrung. Statt dass Mal mit jemandem geredet wird, muss man sich seine Infos mühsam selbst zusammensuchen, Einarbeitung war praktisch nicht vorhanden, Gespräche wurden nicht angeboten, ebenfalls kein Feedback und konstruktive Kritik. Die Bitte um solche Gespräche wurden zwar bejaht, stattgefunden haben sie allerdings so gut wie nicht.
Ein sehr lockere und trotzdem sehr professionelle Arbeitsatmo. Dies ist sicherlich der Unternehemnsgröße von bis zu 25 MA*Innen geschuldet und hier ist eine direkte Zusammenarbeit und Kommunkation noch möglich.
Kommunikation seitens der Geschäftsführung an Mitarbeitende katastrophal. Entweder wird gar nicht kommuniziert oder es ist reine Panikmache. Nötig wäre mehr Transparenz, aber auch Schutz an den richtigen Stellen für Mitarbeiter