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AVUS 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • KantineKantine
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexible Arbeitzeiten; guten Kommunikation - schnelle Entscheidungswege - flache Hierachie
Bewertung lesen
-flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum Home Office
- eigenständiges Arbeiten
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Relativ viel Freiheiten in Arbeitszeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bespreche ich nur mit Arbeitgeber direkt!
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Gut wäre Weihnachts- und Urlaubsgeld.
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Vorgesetzter kommuniziert nicht, ist gestresst. Zuständigkeiten werden abgeschoben
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nahc Übernahme der Firmengruppe durch neuen Investor wäre ein besserer Informationsfluss sehr wünschenswert. Ist aber ein Thema des Investors und/oder der Muttergesellschaft.
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Wieder mehr Augenmerk auf ursprüngliche Aufgaben richten und achtsamer auf Mitarbeiter und deren Ideen achten, Gehälter prüfen und nach ... Jahren mal anpassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von AVUS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Ausgeprägt und wird gefördert. Es gibt keine Stinkstiefel und falls doch mal wird das direkte Gespräch gesucht und es wird miteinander gesprochen.
4
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Tolle Kollegen, sicher gibt es hier und da mal Kollegen mit denen man nicht 100% klar kommt. Jedoch sollte dies jeder für sich klären.
5
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Insgesamt war der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ok, aber auch hier gab es deutliche Missstände
3
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Es gibt auch hier schwarze Schafe. Deshalb nur 3 Punkte
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVUS ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Was geht und wirtschaftlich vertretbar in diesen Zeiten ist, wird durch GF auch umgesetzt. Anfragen nach Erhöhungen werden individuell im direkten Gespräch er- und geklärt
3
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Wegdiskutieren von Gehaltsforderungen
1
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Keine den Leistungen angemessene Gehälter
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Weiterbilung ist möglich, hier ist der Mitarbeiter gehalten sich selbst einzubringen, wenn er eine Weiterbildung wünscht oder benötigt.
5
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Weiterbildung ja, das war es dann auch
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AVUS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet AVUS schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AVUS als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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