Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Kantine
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Je nach Team ist der Zusammenhalt unter den Kollegen sehr angenehm, spannendes Arbeitsumfeld
Flexible Arbeitzeiten; guten Kommunikation - schnelle Entscheidungswege - flache Hierachie
-flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum Home Office
- eigenständiges Arbeiten
Relativ viel Freiheiten in Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die gesamte fragliche Firmenpolitik
Bespreche ich nur mit Arbeitgeber direkt!
Gut wäre Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Vorgesetzter kommuniziert nicht, ist gestresst. Zuständigkeiten werden abgeschoben
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Wertschätzung und Vertrauen!
Zeitgemäße Arbeitsbedingungen
Nahc Übernahme der Firmengruppe durch neuen Investor wäre ein besserer Informationsfluss sehr wünschenswert. Ist aber ein Thema des Investors und/oder der Muttergesellschaft.
Wieder mehr Augenmerk auf ursprüngliche Aufgaben richten und achtsamer auf Mitarbeiter und deren Ideen achten, Gehälter prüfen und nach ... Jahren mal anpassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von AVUS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt nicht wenige Kollegen und Kolleginnen, welche das Ü50-Level überschritten haben. Diese wissen im Gegensatz zur Gen Z allerdings,w as sie tun (müssen).
Gemischte Altersstruktur, auch ältere Mitarbeiter haben hier einen guten Arbeitsplatz und sind sehr gefragt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVUS ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung ja, das war es dann auch
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AVUS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet AVUS schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AVUS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AVUS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Nach Leistung beurteilen.