2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
tolle Kollegen und guter Zusammenhalt
Freie Zeiteinteilung mit Kernzeit. Nach Absprache ist aber alles möglich.
Weiterbilung ist möglich, hier ist der Mitarbeiter gehalten sich selbst einzubringen, wenn er eine Weiterbildung wünscht oder benötigt.
Es ist kein großer Konzern, daher sind die Gehälter nicht übermäßig, doch den Aufgaben entsprechend in Ordnung. Zahlung ist immer Pünktlich und Solzialleitungen kann man besprechen.
Tolle Kollegen, sicher gibt es hier und da mal Kollegen mit denen man nicht 100% klar kommt. Jedoch sollte dies jeder für sich klären.
Gemischte Altersstruktur, auch ältere Mitarbeiter haben hier einen guten Arbeitsplatz und sind sehr gefragt.
Mitarbeiter werden angehört, Lösungen werden herbei geführt. Mitarbeiter wird einbezogen, muss jedoch auch selber agieren.
kleine Büros (max. 4Pers. je Büro) mit vielen Fenstern, neue Ausstattung
Es könnte mehr kommuniziert werden, jedoch liegt dieses in den jeweiligen Themen im Auge des Betrachters.
Die Arbeit wird in den Abteilung aufgeteilt. Es gibt Spitzen, aber wieder entspannte Phasen. Auch hier ist Absprache unter einander sehr wichttig und funktioniert.
Relativ viel Freiheiten in Arbeitszeiten
Vorgesetzter kommuniziert nicht, ist gestresst. Zuständigkeiten werden abgeschoben
Wieder mehr Augenmerk auf ursprüngliche Aufgaben richten und achtsamer auf Mitarbeiter und deren Ideen achten, Gehälter prüfen und nach ... Jahren mal anpassen
Kein ausreichendes Personal trotz Annoncen, nicht notwendige Qualifikationsforderungen (nicht immer Juristen erforderlich)
Weiterbildung ja, das war es dann auch
Wegdiskutieren von Gehaltsforderungen
Differenzen in Unternehmensführung, kein Infoaustausch, keine Zuständigkeit
Nicht ausreichende Arbeitsplätze, fehlende soziale Betreuung
Verschonen einzelner Mitarbeiter