AVUS 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bespreche ich nur mit Arbeitgeber direkt!

Verbesserungsvorschläge

Nahc Übernahme der Firmengruppe durch neuen Investor wäre ein besserer Informationsfluss sehr wünschenswert. Ist aber ein Thema des Investors und/oder der Muttergesellschaft.

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr lockere und trotzdem sehr professionelle Arbeitsatmo. Dies ist sicherlich der Unternehemnsgröße von bis zu 25 MA*Innen geschuldet und hier ist eine direkte Zusammenarbeit und Kommunkation noch möglich.

Image

Kleiner Dienstleister in einer besonderen Branchennische ist branchentechnsich nicht so sexy - dafür aber verbindlich und zuverlsässig

Work-Life-Balance

Es sit sehr viel zu tun; bei einem kleineren U. - trotzdem wird das HO grds. angeboten und auch gelebt; also nicht nur vereinbart, sonderen praktiziert.

Kollegenzusammenhalt

Ausgeprägt und wird gefördert. Es gibt keine Stinkstiefel und falls doch mal wird das direkte Gespräch gesucht und es wird miteinander gesprochen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht wenige Kollegen und Kolleginnen, welche das Ü50-Level überschritten haben. Diese wissen im Gegensatz zur Gen Z allerdings,w as sie tun (müssen).

Vorgesetztenverhalten

Direkt und unkompliziert. Gibt ja auch nicht soviele davon.

Arbeitsbedingungen

Nähe Hauptbahnhof

Kommunikation

Sehr kurze Entscheidungswege - Problemstellungen fachlicher und persönlicher Art können direkt abgesprochen werden. Kultur der offenen Türen auch bei Führungskräften.

Gehalt/Benefits

Was geht und wirtschaftlich vertretbar in diesen Zeiten ist, wird durch GF auch umgesetzt. Anfragen nach Erhöhungen werden individuell im direkten Gespräch er- und geklärt

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede.

Interessante Aufgaben

Die Schadensregulierung von Kfz-Schäden mit Auslandsbezug an sich und die direkten Kundenkontakte mit den Geschädigten sind anspruchsvoll und fordern Mann und Frau. Daduch aber auch immer abwechslungsreich und spannend, obwohl die eigentlich Bearbeitung dann einem Regelwerk unterliegt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gut wäre Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzter kommuniziert nicht, ist gestresst. Zuständigkeiten werden abgeschoben

Verbesserungsvorschläge

Wieder mehr Augenmerk auf ursprüngliche Aufgaben richten und achtsamer auf Mitarbeiter und deren Ideen achten, Gehälter prüfen und nach ... Jahren mal anpassen

Image

Kein ausreichendes Personal trotz Annoncen, nicht notwendige Qualifikationsforderungen (nicht immer Juristen erforderlich)

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ja, das war es dann auch

Gehalt/Benefits

Wegdiskutieren von Gehaltsforderungen

Vorgesetztenverhalten

Differenzen in Unternehmensführung, kein Infoaustausch, keine Zuständigkeit

Arbeitsbedingungen

Nicht ausreichende Arbeitsplätze, fehlende soziale Betreuung

Interessante Aufgaben

Verschonen einzelner Mitarbeiter