Avvale 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Es freut uns, dass du einen guten Start hattest und wünschen dir viel Erfolg

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Es freut uns, dass du mit nahezu allen Aspekten sehr zufrieden warst - von der schnellen Antwort über die Professionalität und angenehme Atmosphäre bis hin zur wertschätzenden Behandlung und den vollständigen Informationen.

Wir sind dankbar für dein positives Feedback zur Transparenz des Prozesses und der klaren Kommunikation der nächsten Schritte. Deine Rückmeldung zu der einen Kategorie, in der du dich weniger zufrieden gezeigt hast, nehmen wir gerne als wertvollen Hinweis auf.

Es tut uns sehr leid zu erfahren, dass die Stelle nicht mehr angeboten werden konnte. Wir schätzen deine ehrliche Einschätzung und deine Empfehlung für andere Bewerbende sehr.

Viele Grüße
dein HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Es freut uns außerordentlich, dass du durchweg sehr zufrieden warst, von der schnellen und zufriedenstellenden Reaktion auf deine Bewerbung bis hin zur professionellen und wertschätzenden Atmosphäre während des gesamten Prozesses.

Besonders erfreulich ist für uns, dass du die Transparenz und Erwartbarkeit unseres Bewerbungsverfahrens sowie die Vollständigkeit der bereitgestellten Informationen positiv bewertest. Diese Aspekte sind uns wichtig, um Bewerbenden eine verlässliche und respektvolle Erfahrung zu bieten.

Wir wünschen dir viel Erfolg in deiner Rolle als SAP Consultant!

Viele Grüße
dein HR-Team

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

vielen Dank für deine tolle Bewertung und die lieben Worte über unser Team!

Es freut uns sehr zu hören, dass du den Bewerbungsprozess als angenehm und professionell empfunden hast. Auch wenn es am Ende nicht bei uns geklappt hat, wünschen wir dir alles Gute auf deinem weiteren beruflichen Weg!

Viele Grüße
dein HR-Team

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

danke, dass Sie sich die Zeit zur Bewertung Ihres Bewerbungsprozesses genommen haben. Es tut uns leid, dass dieser nicht Ihren Vorstellungen entsprach, gerne möchten wir Ihnen daher an dieser Stelle unsere Entscheidungsschritte erläutern.
Wie auch unserer Karriereseite zu entnehmen ist, sind wir aktuell auf der Suche nach diversen Positionen. Einige dieser Positionen sind, wie wir Ihnen im Gespräch erläuterten, kombinierbar und Teil eines persönlichen Karrierepfades. Die Position des Junior Controllers ist als solche zu betrachten, es handelte sich somit nicht um eine reine Halbierung, sondern vielmehr um die Chance, zeitnah weitreichend Verantwortung zu übernehmen. Diese Verantwortung sowie die erworbene Qualifikation ist für die gehaltliche Einstufung relevant. Leider können wir darüber nur bedingt Aussagen treffen, bevor wir Sie kennengelernt haben. Aus diesem Grund luden wir Sie ein, um Ihre Vorstellung und Ihre Qualifikationen kennenzulernen und gegeneinander aufzuwiegen, hier erkannten wir gewisse Diskrepanzen.

Es ist für uns äußerst wichtig, jedem Bewerber respektvoll entgegenzutreten. Daher nimmt sich der Geschäftsführer Herr Siewert die Zeit, bei einem persönlichen Kennenlernen dabei zu sein. Verstehen Sie bitte dringliche Kundenanfragen während des Gesprächs nicht als Mangel an Interesse an Ihrer Person, gerade in einer verantwortungsvollen Position ist Erreichbarkeit in einigen Fällen essenziell.

Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere Suche alles Gute, auch wenn wir Sie für die beworbene Position nicht in Betracht ziehen konnten. Wie wir bereits vorab in einer E-Mail an Sie kommunizierten, übernehmen wir natürlich die Reisekosten zu einem Bewerbungsgespräch, wenn diese bei uns eingereicht werden.

Viele Grüße
Simone Dorsch

Sehr geehrte Bewerberin,
Sehr geehrter Bewerber,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Bewerbungsprozess zu bewerten. Es tut uns leid, dass unser Gespräch für Sie nicht zufriedenstellend verlief. Wir nehmen Ihr Feedback zum Anlass, unsere internen Prozesse zu überprüfen.

Der Kollege, mit dem Sie das Interview geführt haben, verfügt über langjährige Erfahrung und Kompetenz in der Branche. Techedge hat in den letzten Monaten immer mehr Junior-Profile eingestellt und ist offen für Kandidaten jeden Alters, Geschlechts oder Herkunft.

Die Entscheidung, auf ein zweites Interview zu verzichten, wurde lediglich aus internen Gründen getroffen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als smart, schnell und kompetent erlebt hast. Die Kombination aus Professionalität, Transparenz und wertschätzendem Austausch ist uns besonders wichtig.

Vielen Dank für dein Vertrauen. Wir wünschen dir viel Erfolg bei Avvale!

Viele Grüße
Dein HR Team