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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Avvale die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Avvale
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Avvale
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme und offene Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und wird schrittweise an die Aufgaben herangeführt, ohne ins kalte Wasser geworfen zu werden

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Team und mit den Vorgesetzten ist transparent und wertschätzend. Fragen werden jederzeit beantwortet, ich schätze den wöchentlichen Austausch

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter Zusammenhalt im Team Jeder unterstützt jeden, und es herrscht ein sehr kollegiales Miteinander

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Home-Office-Möglichkeiten sind sehr gut. Selbst wenn man kurzfristig einmal weg muss, lässt sich das nach Absprache problemlos organisieren

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zum Vorgesetzten- bzw. Managementverhalten gibt es bei anderen Bewertungen kritische Stimmen, die ich persönlich jedoch überhaupt nicht nachvollziehen kann. Mein Eindruck war durchweg positiv – offene Kommunikation, Vertrauen und Unterstützung. Vermutlich handelt es sich in einigen Fällen eher um eine menschliche oder subjektive Wahrnehmung

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in SAP-Projekten. Als Junior SAP Berater werde ich Schritt für Schritt eingebunden, bekomme früh Vertrauen und Verantwortung in einem passenden Rahmen

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