57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Avvale GmbH Bewertungen
Avvale
GmbH
Mannheim und weitere
57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Seit Mitte 2020 schlechter geworden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Techedge GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Work-Life-Balance
* fast 100% Homeoffice je nach Projekt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Mitarbeiterführung
* Keine Weiterbildungen
* Arbeitsklima
* hohe Fluktuation
* Akquise von neuen Kunden und Projekten
Verbesserungsvorschläge
* Seminar für Mitarbeiterführung für das Management
* Bessere Akquise
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist aktuell nicht gut, 2020 / 2021 haben viele Mitarbeiter gekündigt. Vor dem Wechsel des Managements Mitte 2020 war das Betriebsklima zwar nicht ideal, aber besser als jetzt. Wenn man Sympathiepunkte bei der Führung hat, dürfte das Arbeiten etwas angenehmer sein.
Image
Techedge ist international sehr bekannt und erfolgreich. Die deutsche Tochterfirma hinkt leider hinterher.
Work-Life-Balance
Dank Homeoffice und - je nach Projekt - wenig Präsenz beim Kunden ist die Work-Life-Balance sehr gut. Kurzfristig ein Urlaubstag z.B. wegen eines Arztbesuchs ist kein Problem. Kritisch sehe ich die gesetzlich fragwürdige Rufbereitschaft in der Kurzarbeitszeit. Teilweise wird auch Rufbereitschaft im Urlaub erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne und externe Weiterbildungen. Am Jahresbeginn wird abgefragt, wer gern welche Schulung machen würde. Externe Seminare darf jedoch nicht jeder machen. Die genauen Kriterien, wer externe Schulungen machen darf, sind mir nicht bekannt. Die internen Weiterbildungen sind oft sehr allgemein gehalten. Es wird oft erwartet, dass man sich Kenntnisse im Eigenstudium ohne Schulung selbst beibringt.
Die Hierarchie ist ziemlich flach, die Mitarbeiter sind nach Fähigkeiten in Level eingeteilt. Wie bzw. wann ein Aufstieg möglich ist, weiß ich nicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist branchenüblich, ein- bis zweimal jährlich gibt es Mitarbeiterevents. Einen Punkt Abzug gibt es für den Bonusbestandteil im Gehalt. Offiziell wird der Bonus nach festen Kriterien berechnet. Die “soften” Faktoren wie Teamfähigkeit etc. werden von der Führungsetage schlechter bewertet, als man sich selbst bewerten würde. Die Begründung im Mitarbeitergespräch ist vage. Die Bonuseinstufung ist nur in geringem Umfang (max. ca. 2%) verhandelbar. Es sieht so aus, als ob der Bonus von Anfang an in dieser Höhe feststand und die Punkte entsprechend angepasst wurden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist durch viel Homeoffice und keinen unnötigen Reisen gut. Zum Sozialbewusstsein kann ich keine Angaben machen.
Kollegenzusammenhalt
Der “Flurfunk” unter den Kollegen funktioniert auch remote sehr gut und ist auch nötig, um über Aktuelles informiert zu sein. Natürlich gibt es immer auch Kollegen, mit denen man weniger gut auskommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Mitarbeiter mit sehr hoher Fachkompetenz, die nicht anders als jüngere Mitarbeiter behandelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Solange die Projekte gut laufen, hat man kaum Kontakt zur Führung. Bei Problemen oder Fehlern werden Mitarbeitergespräche kritisch. Dass die Mitarbeitermotivation bei Null liegt, ist die logische Konsequenz, das und die vielen Kündigungen sind der Firma aber egal.
Bei Kritik und Verbesserungsvorschlägen (die offiziell gewünscht sind) sollte man unbedingt vorab darauf achten, dass die Führungebene die gleiche Meinung hat. Andere Meinungen sollte man lieber nicht äußern, um Probleme zu vermeiden. Wer die gleiche Meinung hat, hat hingegen gute Chancen auf einen schnellen Aufstieg.
Arbeitsbedingungen
Die Mitarbeiter arbeiten größtenteils remote und können / müssen sich ihren Arbeitsbereich selbst ausstatten. Techedge stellt den Dienstlaptop, ein Handy und Arbeitsmaterial.
Mir persönlich hat die die engmaschige Kontrolle über Listen, Rückfragen und Erinnerungen nicht so gut gefallen. Teilweise wird viel Zeit mit Kleinigkeiten verloren und das große Ganze gerät aus dem Blick.
Kommunikation
Früher gab es monatliche Teammeetings , in denen aktuelle Projektchancen, neue Mitarbeiter und die Unternehmenszahlen vorgestellt wurden. Über die gekündigten Mitarbeiter und die tatsächliche Unternehmenslage musste man sich schon damals selbst informieren (z.B. Flurfunk). Diese Meetings für das "große Ganze" wurden irgendwann abgeschafft. Projektintern ist die Kommunikation ok.
Gleichberechtigung
Es gibt Mitarbeiter aus allen Altersschichten, aus verschiedenen Nationen, und Männer und Frauen sind gleichberechtigt. Die Mitarbeiter mit Sympathiepunkten in der Führungsebene sind etwas besser gestellt als die anderen.
Interessante Aufgaben
Es kommt darauf an in welchem Team man ist. Die Projektakquise läuft schleppend, die Projekte sind eher klein und uninteressant. Teilweise wird erwartet, dass sich die IT auch selbst um die Beschaffung neuer Aufträge kümmert.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Leider viele kritische Kununu Bewertungen bestätigt – sehr negative Erfahrung mit der Führungskraft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Avvale GmbH in Mannheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der zentrale Kritikpunkt ist für mich das Verhalten der Führungskraft an diesem Standort. Aus meiner persönlichen Erfahrung fehlt es dort an professioneller Führung, Wertschätzung und einem respektvollen Umgang mit Mitarbeitenden. Das sollte vom Unternehmen dringend hinterfragt werden.
Diese Bewertung basiert auf meiner persönlichen Erfahrung und soll künftigen Bewerber:innen vor einer ähnlich negativen Erfahrung bewahren. Lest euch die vorhandenen Bewertungen sorgfältig durch und bildet euch selbst eine Meinung.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten und keine erkennbare Priorität für die fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden.
Vorgesetztenverhalten
Mit Abstand der negativste Aspekt meiner Beschäftigung. Die Führungskraft habe ich als impulsiv, unberechenbar und stark auf die eigene Person bezogen erlebt. Kritik wurde teilweise vor anderen Mitarbeitenden und in einem wenig professionellen Rahmen geäußert. Regelmäßige 1:1-Gespräche, Führung auf Augenhöhe und erkennbare Mitarbeiterentwicklung fanden aus meiner Sicht nicht statt. Dadurch war die Arbeitsatmosphäre dauerhaft angespannt und wenig vertrauensvoll.
Viele der kritischen Kununu-Bewertungen kann ich aus eigener Erfahrung nachvollziehen. Wenn null Sterne möglich wären, hätte ich diese vergeben.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren grundsätzlich interessant. Die aus meiner Sicht unstrukturierte und unzureichende Einarbeitung, schlechte interne Abläufe und das Vorgesetztenverhalten haben das Potenzial jedoch weitgehend zunichtegemacht.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Tolles Team, aber Führung mit deutlichem Nachholbedarf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Avvale GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fachlich und im Team eine gute Erfahrung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
an der Führung ist jedoch deutlich Luft nach oben – mehr Verlässlichkeit bei Zusagen und mehr menschliches Fingerspitzengefühl würden vielen guttun.
Karriere/Weiterbildung
Die Fluktuation im Umfeld der Führungskraft ist auffällig hoch – neue Kolleg:innen kündigen häufig schnell wieder oder werden gekündigt. Das erschwert Kontinuität in den Projekten spürbar.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war durchweg großartig – kollegial, hilfsbereit und angenehm im Umgang. Das war der klare Lichtblick während meiner Zeit bei Avvale.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich ist die Führungskraft kompetent, zwischenmenschlich leider das größte Problem. Direkt nach der Probezeit änderte sich das Verhalten spürbar – vorher sehr freundlich, danach deutlich distanzierter und schwieriger im Umgang. Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden habe ich kaum erlebt.
Interessante Aufgaben
Standard Aufgaben innerhalb S/Hana Projekt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Manchmal sollte man einfach auf Bewertungsplattformen wie Kununu hören.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Avvale GmbH in Mannheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte meiner Meinung nach hinterfragt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
war schon mal positiver
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei Avvale GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
selbständiges arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
selbstherrlicher Geschäftsführer, schlechtes Verhalten von Vorgesetzten gegenüber Kunden
Verbesserungsvorschläge
Chef wechseln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
guter Arbeitgeber war mal
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Avvale GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Vorgesetztenverhalten
hat sich rapide verschlechtert, seit neuer angeberischet Geschäftsführer
Arbeitsbedingungen
viel homeoffice
Kommunikation
mit Geschäftsführer kaum möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Kleinkarriert, unhöflich und nachtragend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Avvale GmbH in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
eitler, ichbezogener und unhöflicher Geschäftsführer, Verhältnis der Kollegen untereinander ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
spiegelt sich wieder an der Mitarbeiterfluktuation
Kollegenzusammenhalt
pasat meistens
Vorgesetztenverhalten
angeberisch und selbstgefällig
Kommunikation
es wird viel geschwafelt, das Nötigste wird besproxhen
Gehalt/Benefits
ok
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Top Arbeitergeben mit hohen Wachstumspotential und der Möglichkeit einen persönlichen Beitrag dabei zu leisten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Avvale GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur, die Entwicklungsmöglichkeiten und das kollegiale Umfeld, welches meine Arbeitszeit hier zu einer bereichernden Erfahrung machen. Außerdem ermöglicht die internationale Ausrichtung des Unternehmens viele spannende Möglichkeit und interessante Projekte.
Image
Stetig positive Entwicklung in den letzten Jahren. Zusätzlicher Boost durch globales Rebranding der gesamten Avvale Gruppe.
Work-Life-Balance
Durch Remote-Arbeit sehr gute Work-Life-Balance. Außerdem flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit für fachspezifische Zertifizierung und Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Faire Gehaltsstruktur, Betriebliche Altersvorsorge und weitere Bonusprogramme
Kollegenzusammenhalt
Starkes Teamgefühl und sehr guter kollegialer Zusammenhalt. Unterstützung innerhalb und außerhalb des eigenen Teams ist stets gewährleistet.
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache und transparente Hierarchie, welche eine vertrauensvolle Beziehung zu Vorgesetzen ermöglicht.
Arbeitsbedingungen
Laptop, Handy, Firmenwagen, sonstiger Support: Man bekommt alles was man braucht um ein komfortables Arbeitsumfeld zu schaffen
Kommunikation
Gute interne Kommunikation
Interessante Aufgaben
Aktive Beteiligung in internationalen Projekten wird von Tag 1 ermöglicht und gewünscht und trotzdem auf die persönliche Entwicklung geachtet.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Rundum zufrieden, top Arbeitgeber, super Gesamtpaket!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Avvale GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Kommunikation, Arbeitsumfeld (Projekte und Kunden), Benefits, Quartalsmeeting & Events, Firmenwagen und Home Office Regelungen
Image
Wird immer besser, vor allem seit dem Rebranding der Gruppe
Work-Life-Balance
Durch Home Office und flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
interne Trainings, Zertifizierungen
Gehalt/Benefits
Fix & variabler Anteil, Betriebliche Altersvorsorge und Firmenwagenpaket + viele weitere Benefits
Kollegenzusammenhalt
auf die Kollegen ist immer verlass! fühle mich im Team sehr wohl
Vorgesetztenverhalten
Sehr involviert, Tür steht jederzeit offen, Feedbackgespräche, hohe Transparenz
Arbeitsbedingungen
Laptop, Smartphone (Iphone, Samsung), Headseat, auf Wunsch auch Dockingstation und Monitor möglich
Interessante Aufgaben
viele internationale Projekte
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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IT Beratungsunternehmen mit hohem Potenzial, Top Arbeitskollegen und persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Avvale GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkte Kommunikation, Top Arbeitskollegen, Sichtbarkeit im Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Performance wird belohnt und auch angemerkt, Kollegen sind immer erreichbar und auch sehr hilfsbereit. Man ist sofort sichtbar und jeder kennt jeden.
Image
International sehr angesehen, viele namhafte Kunden auch in Deutschland und an der Bekanntheit wird gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Remote work sorgen dafür, dass man sich die Balance selbst ganz gut einteilen kann.
Karriere/Weiterbildung
In keinem vorherigen Unternehmen habe ich so schnell so viel lernen dürfen. Dadurch, dass man sofort sichtbar ist und in viele Dinge einbezogen wird, lernt man viel dazu. V.a. der regelmäßige Kontakt mit erfahrenen Kollegen, hilft sehr sich persönlich zu verbessern.
Gehalt/Benefits
Betriebsrente, gutes Gehalt, Bonus bei guter Leistung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit rückt immer mehr in den Fokus.
Kollegenzusammenhalt
Trotz überwiegender Remote work ist der Kontakt zu Kollegen sehr gut, man schätzt sich gegenseitig sehr.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation ist sehr direkt und klar. Man kann Probleme immer ansprechen und findet dazu meist sehr schnell eine Lösung. Vorgesetzte sind immer gut erreichbar und sind immer offen für Neues.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, iPhone, Laptop, optional Dienstwagen. Büro mitten in Mannheim, nah am HBF.
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeiter Meetings mit aktuellen Zahlen, Aussichten und News. All in all sehr transparent.
Interessante Aufgaben
Ich habe im Studium angefangen und wurde danach fest übernommen und kann aus Erfahrung sprechen, dass man sofort in alle Themen eingebunden wird und Verantwortung übernehmen kann. Die Aufgaben sind vielfältig und man lernt immer neues dazu. Erfahrene Kollegen geben gute Tipps und coachen einen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Avvale durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 29% der Bewertenden würden Avvale als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Avvale als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.