Avvale ist ein globales Unternehmen für digitale Transformation. Wir begleiten Unternehmen auf dem Weg zur Circular Economy, modernisieren Kerntechnologien, nutzen Daten und KI, automatisieren Prozesse und schaffen digitale Mehrwertdienste. Mit rund 3500 Mitarbeitenden weltweit liefern wir skalierbare Lösungen, messbaren Geschäftswert und ein einzigartiges Kundenerlebnis. Erfahre mehr über Avvale!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
KinderbetreuungDie Unternehmenskultur, die Entwicklungsmöglichkeiten und das kollegiale Umfeld, welches meine Arbeitszeit hier zu einer bereichernden Erfahrung machen. Außerdem ermöglicht die internationale Ausrichtung des Unternehmens viele spannende Möglichkeit und interessante Projekte.
selbständiges arbeiten
Im Vergleich mit den großen Beratungsfirmen ist hier alles besser. Du kannst dich verwirklichen. Flache Hierarchien! Open door! Top Gesamtpaket! Bin rund rum zufrieden.
Viele junge Kollegen die immer für einander da sind.
Erfahrene IT-Experten die gerne ihr Wissen teilen.
Durch 100% Homeoffice viel Flexibilität!
Wertschätzung, Kommunikation, Arbeitsumfeld (Projekte und Kunden), Benefits, Quartalsmeeting & Events, Firmenwagen und Home Office Regelungen
selbstherrlicher Geschäftsführer, schlechtes Verhalten von Vorgesetzten gegenüber Kunden
Eigenverantwortung in Projekten (bei Rückfragen keine große Hilfestellung vorhanden)
Nichts bisher festgestellt und ich bin mittlerweile 3 Jahre da
Bisher nichts
Verbesserungspotenzial gibt es immer und für jedes Unternehmen. Schlecht ist hier gar nichts und einige Dinge kann man in einer kleineren Einheit einer globalen Mutter selbst gar nicht beeinflussen. Das ist Teil des Spiels. Eine gewisse Startup Mentalität muss man halt mögen und die ständige Bewegung die im Geschäft ist. Aber wo ist die nicht.
Das Management sollte meiner Meinung nach hinterfragt werden.
Top! Alles so weiter machen! Ich kann teilweise diese negative Bewertungen gar nicht nachvollziehen.
Chef wechseln
Wertschätzung der Mitarbeiter als Mensch und nicht nur als reine Ressource
Auf Mitarbeiter zu gehen und sich das Anliegen anhören. Das gehört zur guter Führung dazu ;) Wenn es daran schon scheitert, ist alles verloren.
Der am besten bewertete Faktor von Avvale ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Alles was bei Techedge zählt ist Motivation, Leistung und Freude an der Arbeit.
Für IT sehr gut Frauenquote was sich in den Teams positiv bemerkbar macht.
Die Gleichberechtigung ist komplett gegeben. Alter-, Geschlächter-, Glaubens- und Herkunftsunabhängig sind alle Kollegen akzeptiert und werden gehört. Jeder hat die gleichen Chancen und Rechte.
branchenüblich
Auch "spezielle Typen" sind geschätzt und erhalten volle Anerkennung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Avvale ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Das Image scheint besser als es scheint, Beurteilung der Kollegen über die Firma sowie der Umgang / Wertschätzung ist übereinstimmend
Sehr unbekanntes Unternehmen. Wundert mich auch nicht, da marketingtechnisch nichts getan wird, um dies zu ändern.
In Italien, Spanien, USA usw. kenn man Techedge. In Deutschland ist das eher schwierig. Was nicht ist kann ja noch werden...
Unbekannt in Deutschland
eher noch unbekannt, aber das kann sich ja ändern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Möglichkeit für fachspezifische Zertifizierung und Weiterbildungen.
spiegelt sich wieder an der Mitarbeiterfluktuation
Karriere Aufstiegschancen in Projekten ist vorhanden, aber leider nicht im Unternehmen (liegt wahrscheinlich an der Koppelung zum Gehalt das dazu im Verhältnis steigen müsste). Thema Weiterbildung: Fachspezifische Schulungen sind eher nicht der Fall (wenn dann in Eigenregie und in der Freizeit)
In keinem vorherigen Unternehmen habe ich so schnell so viel lernen dürfen. Dadurch, dass man sofort sichtbar ist und in viele Dinge einbezogen wird, lernt man viel dazu. V.a. der regelmäßige Kontakt mit erfahrenen Kollegen, hilft sehr sich persönlich zu verbessern.
Wenn die eigene Motivation vorhanden ist und man fordert und liefert, wird man auch gefördert. Finde ich nur Fair und richtig so.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Flexibel sein.
