War gerne ein T-Edger
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten, Wachstumspotential vorhanden, Europäischer Mutterkonzern mit interdisziplinären Austausch, Backoffice ist immer freundlich und hilfsbereit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation kommt in wesentlichen Dingen und persönlichen Fragestellungen noch viel zu kurz.
Verbesserungsvorschläge
1) Noch proaktiver in die Kunden Akquise zu gehen, gute erfahrene Sales-Professionals mit Prozess Know-How einzustellen, statt dies den Practice Direktoren und Team Leads zu überlassen.
2) Head Office platzt aus den Nähten, hier sollte überlegt werden bald in grössere Räume umzuziehen. Standort beibehalten, da unmittelbare Nähe zur SAP.
3) Kantine fehlt, hier versuchen z.B. die von SAP mitnutzen zu können.
4) Fuhrpark umstellen auf Hybrid/Elektro, langfristig weg vom Diesel.
Image
wird immer besser nachdem sich die Führung neu aufgestellt hatte.
Die beiden deutschen Geschäftsführer könnten nicht unterschiedlicher sein, vielleicht ergänzen sie sich deswegen so gut.
Karriere/Weiterbildung
branchenüblich
Gehalt/Benefits
branchenüblich. Wer gute Leistung bringt, erhält auch ein gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diesel-Fuhrpark
Kollegenzusammenhalt
branchenüblich
Umgang mit älteren Kollegen
auf Augenhöhe, Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
branchenüblich
Arbeitsbedingungen
Head Office platzt aus allen Nähten
Kommunikation
verbesserungswürdig
Gleichberechtigung
branchenüblich
Interessante Aufgaben
branchenüblich