Avvale 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder Mitarbeiter wird geschätzt, gehört und hat die Möglichkeit sich zu entwickeln und Ideen nachzugehen. Hierarchien gibt es, jedoch sind diese nicht starr und werden auch nicht "starr gelebt". Wir alle sind Kollegen und verhalten uns auch so.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Derzeit fallen mir keine schlechten Punkte ein, sondern nur Verbesserungen :)

Verbesserungsvorschläge

Sales- / Marketingaktivitäten müssen verbessert und gestärkt werden

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Fairness und Vertrauen steht mit an oberster Stelle. Alle Mitarbeiter ziehen an einem Strang, sodass das gemeinsame Ziel immer im Vordergrund steht. Ein Lob an Mitarbeiter wird ebenfalls gegeben, zudem in Bereichsmeetings hervorgehoben. Sollte es Probleme jeglicher Art geben, was mitunter vorkommen kann, wird sich dem Thema schnell angenommen und gemeinsam gelöst.

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Work-Life-Balance

Bezogen auf den Bereich in dem ich arbeite, ist die Work-Life Balance manchmal schwierig zu halten. Dies ist aber bekannt, da für gewöhnlich Kundenprojekte nicht schlafen. Die Kompensation von Überstunden ist ebenfalls möglich und wird ohne großes "Drumherum" mit einer kurzen Planung genehmigt. Aus meinen Erfahrungen ist dies in dem Projekt- und Beratungsbereich eher selten oder mit viel Aufwand verbunden, da meist die Überstunden automatisch mit den 40h Regelarbeitszeit beglichen sind. Hier jedoch nicht so. Wer mehr Arbeitet, darf auch den Ausgleich nehmen. Auch ein Urlaub von 3 Wochen ist möglich, was ebenfalls nur selten zu finden ist.

Karriere/Weiterbildung

Im Rahmen von Mitarbeiter-Performance-Gesprächen und Außerhalb der regulären Gesprächen ist es möglich sich immer weiterzubilden. Mentoren und Vorgesetzte haben ebenfalls die Weiterentwicklung des Mitarbeiter im Sinn. Mitarbeiter werden gefördert und auch promotet, somit keine leeren Versprechungen.

Gehalt/Benefits

Meiner Meinung nach passen die Sozialleistungen zum Markt und Branche. Zudem gibt es Bonuszahlungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Das Gehalt liegt über dem Marktdurchschnitt. Wünschenswert wäre noch Weihnachts- oder Urlaubsgeld :)

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut! Kollegen reden miteinander, ziehen alle an einem Strang, helfen sich gegenseitig und gehen aktiv aufeinander zu, selbst wenn dies bedeutet, dass sich der Feierabend verzögert. Diesen Zusammenhalt findet man nur selten in anderen Firmen oder in sehr kleinen Teams, hier jedoch bereichsübergreifend und sogar länderübergreifend.

Umgang mit älteren Kollegen

Dies bezieht sich ebenfalls auf die Gleichberechtigung. Jeder Mensch / Mitarbeiter / Teamkollege ist gleich.

Vorgesetztenverhalten

Zum Vorgesetztenverhalten kann man sagen, dass dies sich ebenfalls von anderen Firmen deutlich abgrenzt. Hierarchien gibt es, sind etabliert und auf eine "Startup-Weise" "gelebt". Mitarbeiter werden gefragt, die Meinungen und Ideen gehört und umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

"Bring your own device" und Home Office ist möglich. Mitarbeiter werden nicht an Hardware a la "Windows der Mac" gebunden. Ich selbst arbeite mit Mac, ein andere Kollege nur auf Windows. Zudem wird Hardware von der Firma bereitgestellt und Sonderwünsche beachtet. Neben dem Home-Office sind Kollegen immer gerne im Office gesehen, ist aber kein muss.

Kommunikation

Die Art und Weise, zudem auch die Transparenz, Informationen mit Mitarbeitern zu teilen ist mit Abstand die Beste, die ich in 10 Jahren erlebt habe. In Quartalsmeetings werden Zahlen und Fakten transparent und verständlich bekannt gegeben. Sollte man außerhalb von Mitarbeiter- und Quartalsmeetings Fragen haben so kann man immer die direkten Vorgesetzten und sogar Direktoren und Gründer kontaktieren, die ebenfalls auch direkt antworten. Die üblichen Probleme der "Hierarchien" gibt es nicht.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung ist komplett gegeben. Alter-, Geschlächter-, Glaubens- und Herkunftsunabhängig sind alle Kollegen akzeptiert und werden gehört. Jeder hat die gleichen Chancen und Rechte.

Interessante Aufgaben

Sollte die Arbeitsverteilung und Aufgabenverteilung nicht "gerecht" sein, so besteht immer die Möglichkeit nach Unterstützung zu fragen und dieses Problem zu platzieren, damit im Team gemeinsam an einer Lösung gearbeitet werden kann. Die Aufgaben sind vielfältig. Es ist immer möglich Aufgaben abzugeben und andere anzunehmen. Allen Kollegen wird ebenfalls Freiraum gegeben, eigene Ideen zu verfolgen und zu realisieren. Somit ergeben sich viele interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

ich habe sehr viele Freiheiten und einen direkten Kontakt

Verbesserungsvorschläge

gemeinsam noch mehr die Möglichkeiten der Techedge Gruppe nutzen

Arbeitsatmosphäre

fast freundschaftliches Verhältnis untereinander

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Work-Life-Balance

mal zu viel, mal zu wenig, wahrscheinlich auch der Situation geschuldet

Karriere/Weiterbildung

ein wenig mehr Struktur in der Weiterbildung

Gehalt/Benefits

sehr gut, viele Wahlleistungen möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

im Bereich Umwelt kann man mehr tun

Kollegenzusammenhalt

untereinander helfe ist selbstverständlich

Umgang mit älteren Kollegen

einige "alte" Hase

Vorgesetztenverhalten

offen und transparent

Arbeitsbedingungen

Büro könnte besser sein, aber aktuell stellt sich immer mehr die Frage, wozu benötigen wir das Büro wirklich

Kommunikation

sehr offen und klar, gerade jetzt in der Krise

Interessante Aufgaben

die Projekte sind sehr unterschiedlich, einige sehr spannend, andere eher ohne großen Anspruch

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entwicklungsmöglichkeiten, Wachstumspotential vorhanden, Europäischer Mutterkonzern mit interdisziplinären Austausch, Backoffice ist immer freundlich und hilfsbereit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation kommt in wesentlichen Dingen und persönlichen Fragestellungen noch viel zu kurz.

Verbesserungsvorschläge

1) Noch proaktiver in die Kunden Akquise zu gehen, gute erfahrene Sales-Professionals mit Prozess Know-How einzustellen, statt dies den Practice Direktoren und Team Leads zu überlassen.
2) Head Office platzt aus den Nähten, hier sollte überlegt werden bald in grössere Räume umzuziehen. Standort beibehalten, da unmittelbare Nähe zur SAP.
3) Kantine fehlt, hier versuchen z.B. die von SAP mitnutzen zu können.
4) Fuhrpark umstellen auf Hybrid/Elektro, langfristig weg vom Diesel.

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Karriere/Weiterbildung

branchenüblich

Gehalt/Benefits

branchenüblich. Wer gute Leistung bringt, erhält auch ein gutes Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diesel-Fuhrpark

Kollegenzusammenhalt

branchenüblich

Umgang mit älteren Kollegen

auf Augenhöhe, Alter spielt keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

branchenüblich

Arbeitsbedingungen

Head Office platzt aus allen Nähten

Kommunikation

verbesserungswürdig

Gleichberechtigung

branchenüblich

Interessante Aufgaben

branchenüblich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit für jeden Mitarbeiter die Unternehmenskultur mit zu gestalten

Arbeitsatmosphäre

Schönes Büro, nette Kollegen. Regelmäßige Events.

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Work-Life-Balance

Aufgrund der Vielfalt der Aufgaben schwierig, aber immer möglich.

Karriere/Weiterbildung

Eigene Ideen und Weiterentwicklungswünsche aktiv einbringen. Es werden keine Steine in den Weg gelegt.

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt und Bonusmodell. Betriebliche Altersvorsorge.

Kollegenzusammenhalt

Tolles, internationales Team. Jeder ist für den anderen da.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird als wertvoller Faktor gesehen

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation und guter Austausch

Arbeitsbedingungen

Gute technische Ausstattung

Kommunikation

Flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe auf allen Ebenen,
alle sind per Du

Gleichberechtigung

Auch "spezielle Typen" sind geschätzt und erhalten volle Anerkennung

Interessante Aufgaben

Vielfältiger Aufgabenbereich mit viel Verantwortung und guten Entwicklungsmöglichkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Breitgefächerte Tätigkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Aufrichtigkeit.

Verbesserungsvorschläge

Hätte ich einige gehabt.

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Work-Life-Balance

Liegt in Eigenverantwortung bzw. nach Lust und Laune des Vorgesetzten.

Gehalt/Benefits

Wer Umsatz dreht kann gut verdienen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht auf dem Radar.

Umgang mit älteren Kollegen

Hauptsache nützlich für die persönliche Zielerreichung von Vorgesetzten. Das Alter spielt dabei keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Entweder besonders oder nicht da.

Kommunikation

Nur von unten nach oben, der Kommunikationsweg scheint eine Einbahnstrasse zu sein.

Interessante Aufgaben

Breites Tätigkeitsfeld. Aufgrund fehlender Verantwortung dann aber langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

alle können die Firma gestalten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wir sind noch nicht so im Markt, wie ich es wünsche

Verbesserungsvorschläge

noch mehr zu hören

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Kollegenzusammenhalt

wir wachsen immer mehr zusammen

Vorgesetztenverhalten

immer offen für Kritik

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationale Firma mit einem sehr hohen Anspruch und einer klaren Vision

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

noch zu klein

Verbesserungsvorschläge

bessere Position am Markt

Arbeitsatmosphäre

home office muss man mögen und sich einarbeiten

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Work-Life-Balance

mir stehen alle Möglichkeiten offen

Karriere/Weiterbildung

noch im Aufbau

Gehalt/Benefits

wie immer zu wenig

Umgang mit älteren Kollegen

einige sehr erfahrene Kollegen im Team und sehr geschätzt, aktiv werden auch ältere Kollegen eingestellt

Vorgesetztenverhalten

klare und offene Ziele, gute Kommunikation

Arbeitsbedingungen

es fehlen noch neue Büroräume, neuer Standort ist in Planung

Gleichberechtigung

Familienpaket ermöglicht auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Interessante Aufgaben

Geschäft noch im Aufbau, daher eher noch einfache Projekte, Internationlität ist gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neuausrichtung und Planung auf die nächsten 5 Jahre. Verbesserungen und Vorschläge werden gehört und umgesetzt. Tolle Möglichkeit sich in verschiedenen Bereichen auch über den Tellerrand hinaus einzubringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seitenhiebe auf die Vergangenheit und schlechtes Image

Arbeitsatmosphäre

Tolle Atmosphäre im Büro, Gemeinsame Events, Netter und freundlicher Umgang

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Work-Life-Balance

Es wird sehr individuell auf die Bedürfnisse jedes einzelnen eingegangen und für jedes Problem wird eine Lösung oder Kompromiss gefunden. Tolle Leistung des Managements

Karriere/Weiterbildung

In den Zielgesprächen wird gezielt über Aus- und Weiterbildung gesprochen und Wünsche des Mitarbeiters werden berücksichtigt

Gehalt/Benefits

Pünktliche Gehaltszahlung, Gutes Sozialpaket, Gehalt nach meinen Vorstellungen

Kollegenzusammenhalt

Kollegen nehmen sich Zeit und dürfen sich diese auch nehmen. Toller Zusammenhalt und Teambewusstsein

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel sind in Ordnung. Büroräume sind angenehm ausgestattet. Kostenloser Kaffee und Getränke stehen zur Verfügung

Kommunikation

Kommunikation gestaltet sich durch die vielen Kundeneinsätze nicht einfach. Es gibt aber Regelmeetings um die Kommunikation in den Teams und über das gesamte Unternehmen zu sichern.

Interessante Aufgaben

Ich habe die Möglichkeit mich über meine Aufgabenbereich in vielen Aspekten einzubringen. Die Anerkennung der Leistungen bleibt ebenfalls nicht aus.