Ungleichbehandlung und fehlendes Vertrauen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Feedback auf Team Retreats und Team Day laufen ins Leere, stattdessen werden irgendwelche Spiele veranstaltet und Unzufriedenheit ignoriert; es herrscht Misstrauen und Kontrolle
Verbesserungsvorschläge
mehr Vertrauen und Gestaltungsfreiraum, Gleichbehandlung aller Mitarbeiter, bessere Bezahlung, unbefristete Verträge
Karriere/Weiterbildung
Man soll dort bleiben, wo man ist. Weiterbildungen werden nur genehmigt, wenn sie exakt im Sinne des Arbeitgebers sind
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
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