Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubtErmöglicht eigenverantwortliches und selbstbestimmtes Arbeiten mit flexiblem Homeoffice.
Home Office/ Remote Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten
Die Themen sind inhaltlich wirklich super spannend und der Abeitgeber bringt einiges an Expertise mit.
Extrem motiviertes Team, das seine Arbeit gut machen will und sich gegenseitig unterstützt.
Familienfreundlicher Arbeitgeber, gute Team Retreats
Feedback auf Team Retreats und Team Day laufen ins Leere, stattdessen werden irgendwelche Spiele veranstaltet und Unzufriedenheit ignoriert; es herrscht Misstrauen und Kontrolle
Den Leitungsstil, die Organisationskultur, die Kommunikation, sinnlose Meetings, die Arbeitsatmosphäre.
Es gab so gut wie keine Guidance Bzw. Führungsqualitäten auf Manager Ebene. Nach einem mäßig inhaltsreichen Halbjahres-Feedbackgespräch mit dem Kriterium “du musst mehr auf Zack sein” wurde mein Vertrag nicht verlängert. Mir ging es das letzte halbe Jahr absolut schlecht weil ich nicht wusste was meine Aufgaben sind und wo es Verbesserungsmöglichkeiten gibt. Wertschätzung habe ich in meiner Tätigkeit bei AW leider auch nicht wirklich bekommen.
Es mangelt an konkreten politischen Positionen, Forderungen und Zielen. Es gibt kaum Arbeitsprozesse, erst recht nicht bei teamübergreifenden Projekten. Weder Rollen noch Verantwortlichkeiten sind klar und oft herrscht Chaos.
Hohe Personalfluktuation, unklare strategische Ausrichtung, wenige Prozesse, viel Chaos
Nicht nur ständig neues Personal einstellen, sondern auch versuchen Personal zu halten. Menschen zuhören, unaufgefordert auf sie zugehen, und Kommentare/Wünsche/Sorgen auch einbeziehen.
mehr Vertrauen und Gestaltungsfreiraum, Gleichbehandlung aller Mitarbeiter, bessere Bezahlung, unbefristete Verträge
Austausch der Führungsebene.
Die Organisation sollte sich intensiver mit moderner Personalführung auseinandersetzen.
Weniger Mikromanagement, mehr politische Ziele. Kritische Auseinandersetzung mit Macht und Hierarchien.
Der am besten bewertete Faktor von AW AlgorithmWatch gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Beste an der Arbeit dort. Abwechslungsreich und herausfordernd.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AW AlgorithmWatch gGmbH ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wild. Informationen kommen manchmal an den richtigen Stellen an, manchmal nicht. "Warum machen wir das eigentlich?" ist eine oft gestellte Frage.
Intransparenz, „Werte“, die nur für manche gelten. Vieles geht unter und es wird sich nicht um Angestellte gekümmert.
Feedback Kultur ist non-existent.
Sehr schlechte interne Kommunikation, die oft nur über informelle Kanäle lief. Wer nicht ins Büro kam, wusste oft nicht über wichtige Prozesse Bescheid.
Schlechte Kommunikation ins Team, schlechte Meetings.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man soll dort bleiben, wo man ist. Weiterbildungen werden nur genehmigt, wenn sie exakt im Sinne des Arbeitgebers sind
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Alle sollen in der Position bleiben, in der sie gestartet sind.
Für Auserwählte, sonst eher mau.
Häufige Klagen von Management, wie schwer es ist, gutes Personal zu finden. Gleichzeitig werden ständig Leute nicht verlängert, trotz Finanzierung. Die Organisation ist nicht in der Lage, Leute zu entwickeln oder Tätigkeiten auf deren Kompetenzen anzupassen. Stellen werden zu groß und unrealistisch gedacht. Es wird sich nicht die Zeit für ausführliche Feedbackgespräche oder Skillsharing genommen.
Fast alle haben befristet Verträge ohne Perspektive. Einige bekommen Weiterbildungen, andere wiederum nicht. Es wirkt willkürlich.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich in Abstimmungsschleifen verlieren und Mitarbeiter eng kontrollieren.
