NPO mit Unternehmensstruktur, sturem Management und steilen Hierarchien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office/ Remote Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu vieles.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur ständig neues Personal einstellen, sondern auch versuchen Personal zu halten. Menschen zuhören, unaufgefordert auf sie zugehen, und Kommentare/Wünsche/Sorgen auch einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Angst vor Fehlern, falsche Dringlichkeit wird vermittelt und sorgt für Stress, extreme Hierarchien und top-down Entscheidungen, keine Wertschätzung, ineffiziente Strukturen und buzzwords
Chaos ist Alltag.
Kommunikation
Intransparenz, „Werte“, die nur für manche gelten. Vieles geht unter und es wird sich nicht um Angestellte gekümmert.
Gehalt/Benefits
Schlechtes Gehalt und keine Aufstiegsmöglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Alle sollen in der Position bleiben, in der sie gestartet sind.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen