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A+W 
Software 
GmbH
Bewertung

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Stabiler Arbeitgeber mit Historie und Zukunft

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei A+W Software GmbH in Fernwald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzter sind offen und zeigen Interesse an Arbeitnehmer. Jeder kennt jeder. Obwohl teil eines Konzerns, doch hat man (immer noch) das Mittelstandsgefühl. Ständige Innovation in vielen Bereichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier würde ich nur etwas schreiben, was nur am Arbeitgeber, nicht teilweise an Arbeitnehmer liegt und nicht leicht repariert werden kann (siehe "Verbesserungsvorschläge"). So was finde ich momentan nicht.

Verbesserungsvorschläge

Eine klare Definition dem Arbeitgeber in jedem Bereich geben, welche Karrierestufen mit welchem möglichen Gehalt zur Verfügung stehen, was muss man dafür erreichen und in ca. wieviel Jahren diese erreichbar sind.

Image

Hier handelt es sich um eine fast Nische-Branche, dies muss man bei einem Vergleich schon betrachten.

Work-Life-Balance

Home Office weitgehend verfügbar und hilft dabei sehr.

Karriere/Weiterbildung

Hier gibt es auch Luft nach oben: die Karrieremöglichkeiten sind unklar.

Gehalt/Benefits

Hier gibt es Luft nach oben, anderseits jeder ist der Schmied seines Glückes und der Betriebsrat tut was er soll/kann.

Kollegenzusammenhalt

Vorbildlich. Die Kultur von "Jeder-kennt-Jeden" hilft dabei sehr.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzte leicht erreichbar, gut ansprechbar und interessiert sich um seinen Teamkollegen.

Arbeitsbedingungen

Home Office weitgehend verfügbar und mit Technologie unterstützt.

Kommunikation

Meistens funktioniert gut.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

A+W Software - HR Team, Human Resources
A+W Software - HR TeamHuman Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für deine ausführliche und ausgewogene Bewertung.
Es freut uns sehr, dass du A+W als stabilen Arbeitgeber mit Geschichte und Zukunft erlebst und insbesondere das Miteinander, den Kollegenzusammenhalt sowie die direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften positiv hervorhebst. Das „Jeder‑kennt‑jeden“-Gefühl und das Interesse an den Mitarbeitern sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur.
Deinen Hinweis zu klareren Karriere- und Entwicklungsstufen nehmen wir aufmerksam auf. Transparenz bei Entwicklungsperspektiven und Erwartungen ist ein zentrales Thema, an dem wir weiterarbeiten, auch wenn solche Strukturen Zeit und Abstimmung benötigen.
Wenn du deine Anregungen vertiefen oder direkt mit uns besprechen möchtest, freuen wir uns über einen Austausch unter jobs@a-w.com.
Vielen Dank für deine differenzierte Rückmeldung.
Viele Grüße
Kirsten aus dem HR‑Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.