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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei A+W Software die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
A+W Software
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
A+W Software
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Moderne und helle Büros. Jeder hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch. Viele Grünpflanzen und gemütliche Ecken und Räume für Pausen.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßiger Austausch innerhalb des Teams. Die GF informiert auch regelmäßig.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schönes Miteinander, auch abteilungsübergreifend.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine starren Arbeitszeiten. Absolute Flexibilität und viel Homeoffice.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare Absprachen zu Aufgaben und konstruktive Kritik. Ist immer für Rückfragen erreichbar.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jedes Unternehmen hat seine ganz eigenen Herausforderungen. Mir macht es Spaß!