Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du-Kultur bis ganz oben, Homeoffice und Gleitzeit, Einarbeitungsphasen sind gut strukturiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Karrierechancen, niedriges Gehalt, Arbeitsweisen teilweise veraltet
Verbesserungsvorschläge
Den Menschen hinter der Pesonalnummer deutlicher erkennen und nicht überall Kennzahlen zu suchen und diese zu vergleichen. Für junge Talente sollten hier mehr Karrierechancen aufgezeigt und geschaffen werden. Bei Veränderungen innerhalb des Unternehmens (Prozesse, Strukturen, Personal) verschärft begleiten und unterstützend agieren. Mitarbeitende die " das immer schon so gemacht haben" besser abholen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung drauf an. Die Stimmung in der Belegschaft ist oft sehr schlecht, da eine allgemeine Unzufriedenheit herrscht. Der Versuch, eine bessere Stimmung zu verbreiten wird durch andere KollegInnen gecancelt.
Kommunikation
Flurfunk funktioniert gut - wie überall
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung funktioniert es, abteilungsübergreifend nicht immer.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird gelebt, genauso die Gleitzeit.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten (im Middle-Management) drauf an. Top-Management beschließt nicht nachvollziehbare Dinge. Es scheint, als sei die Geschäftsleitung unter sich uneins - dies spiegelt sich im ganzen Unternehmen wieder.
Die Wertschätzung der Mitarbeitenden fehlt hier an der ein oder anderen Stelle.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung fehlt teilweise. Das Know-How verlässt das Unternehmen und lässt große Lücken zurück.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische fehlen. Ansonsten ist das neue Gebäude sehr modern aufgestellt und schön.
Teilweise ist es sehr laut, da das Gebäude hellhörig ist.
Gehalt/Benefits
Ablösesummen sind nicht sehr hoch.
Image
Kennt kaum jemand.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich, wenn man sich selbst drum kümmert. Auf der Karriereleite aufsteigen kaum möglich, da nur Führungskräfte erkoren werden, diese Stellen sind allerdings besetzt. Fachliche Aufstiegschancen sind nicht gegeben.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen.
Wir nehmen deine Rückmeldung aufmerksam wahr, insbesondere die Punkte zu Entwicklungsperspektiven, Vergütung, Wertschätzung sowie der Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg. Gleichzeitig ist es uns wichtig anzuerkennen, dass du Aspekte wie Du‑Kultur, flexible Arbeitsmodelle und strukturierte Einarbeitung positiv hervorhebst.
Uns ist bewusst, dass Wahrnehmungen je nach Rolle, Team und persönlicher Situation unterschiedlich ausfallen können. Gerade Hinweise zu Karrierewegen, Führung und dem Umgang miteinander sind für uns wichtige Themen, mit denen wir uns weiterhin kritisch auseinandersetzen.
Wenn du einzelne Punkte vertiefen oder uns direkt Feedback geben möchtest, steht unser HR‑Team für einen vertraulichen Austausch unter jobs@a-w.com zur Verfügung.
Danke für deine Offenheit und alles Gute für deinen weiteren Weg.
Viele Grüße
Kirsten aus dem HR‑Team