24 von 48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hochinteressante Aufgaben in einem ständig wechselnden Umfeld. Supernette Kollegen und ein Top Management.
Als privates Unternehmen war vieles leichter. Der Druck von der Muttergesellschaft ist hoch. Das ist aber sicher kein Alleinstellungsmerkmal von A+W.
Es wird nicht immer gut über die Firma geredet. Das ist aber doch in jeder Firma so, besonders bei hoher Arbeitsbelastung. Das gleiche gilt für Kundenbeziehungen. Aber auch hier wird immer der Dialog gesucht um für alle positive Ergebnisse zu erzielen.
Das Leben ist nicht immer einfach, aber bei A+W wird immer irgendwie eine Lösung gefunden.
Bin selber über 45 und das ist hier kein Nachteil! Trotzdem freuen wir uns sehr über neue und junge Kollegen.
Hier zählt das, was man kann. Nichts anderes!
Abhängig vom Arbeitsbereich hat man etwas Selbstverantwortung oder eben nicht.
In Entwicklung oder Support gibt es keine Freiheiten, kaum Weiterbildung. Gehalt ist unterirdisch. Es gibt keinerlei Struktur im Gehaltsniveau jeder verdient anders, keinerlei Kopplung Qualifikation - Gehalt. Wer beim Einstieg schlecht verhandelt hat es sehr schwer jemals einen fairen Lohn zu beziehen.
klare Gehaltsstrukturen
Der Zusammenhalt unter den meisten Kollegen ist gut. Umfangreiche Benefits: Getränke, Obst, Kantinenzuschuss, Bezuschussung private Rentenvorsorge, Zuschuss Kindergarten, Kommunikationstraining, Gesundheitstage, ... hier wird dem Arbeitnehmer einiges angeboten.
Es werden sogar zum Schutz der verschiedensten Vogelrassen die Fenster beklebt... ;-)
Interessantes, internationales Arbeitsumfeld.
Es gibt in allen Firmen Dinge die nicht so gut laufen, aber im großen und ganzen passt es bei A+W. Die internen Prozesse und Kommunikation hat zwar durch zwei Inhaberwechsel etwas gelitten, aber das wird langsam wieder normal und Projekte werden vorangetrieben.
ein interessantes Produkt, Potential für Innovationen, international
der Betriebsrat ist die einzige Instanz, die sich für die Arbeitnehmer - auch juristisch - einsetzt
Das Management hat die Angewohnheit, Personen und Gruppen gegeneinander auszuspielen. Vermutlich denkt sich das Management, daß es dadurch seine Position stärkt. Für das Unternehmen ist das schädlich.
das Management sollte ausgewechselt werden
vorherschendes Gefühl der Frustration und der Anspannung
in der "Außenwirkung" schneidet A&W eher gut ab
solange man selber Grenzen zieht geht es
solange man Eigeninitiative zeigt, geht es
der Betriebsrat hat die Gehälter an das Unternehmensergebniss gekoppelt - das ist ein moderner Ansatz
A&W hat einen Betriebsrat, somit kann man sich zumindest im begrenzten Umfang wehren
Kollegen werden gegeneinander ausgespielt
die räumlichen Arbeitsbedingungen sind optimal
die Entscheider sind überwiegend Männer
das Arbeitsumfeld ist sehr interessant, zum Teil wegen der Thematik, aber auch wegen des internationalen Umfeldes