Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Abhängig vom Arbeitsbereich hat man etwas Selbstverantwortung oder eben nicht.
In Entwicklung oder Support gibt es keine Freiheiten, kaum Weiterbildung. Gehalt ist unterirdisch. Es gibt keinerlei Struktur im Gehaltsniveau jeder verdient anders, keinerlei Kopplung Qualifikation - Gehalt. Wer beim Einstieg schlecht verhandelt hat es sehr schwer jemals einen fairen Lohn zu beziehen.
klare Gehaltsstrukturen
Liebe (ehemalige) Kollegin, lieber (ehemaliger) Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung auf kununu genommen hast. Schade, dass du mit einigen Punkten bei A+W nicht zufrieden bist (warst). Wir freuen uns jedoch, dass du einige Punkte sehr gut bewertet hast und z.B. mit dem Kollegenzusammenhalt sehr zufrieden bist (warst). In Sachen Kommunikation sind wir unter anderem mit Newslettern, Betriebsversammlungen und Intranet-Neuigkeiten seit einiger Zeit sehr rührig und auch das Thema Gehalt/Sozialleistungen ist mit vielen alten und neuen Benefits sehr attraktiv bei A+W.
Der Zusammenhalt unter den meisten Kollegen ist gut. Umfangreiche Benefits: Getränke, Obst, Kantinenzuschuss, Bezuschussung private Rentenvorsorge, Zuschuss Kindergarten, Kommunikationstraining, Gesundheitstage, ... hier wird dem Arbeitnehmer einiges angeboten.
Es werden sogar zum Schutz der verschiedensten Vogelrassen die Fenster beklebt... ;-)
Interessantes, internationales Arbeitsumfeld.
Es gibt in allen Firmen Dinge die nicht so gut laufen, aber im großen und ganzen passt es bei A+W. Die internen Prozesse und Kommunikation hat zwar durch zwei Inhaberwechsel etwas gelitten, aber das wird langsam wieder normal und Projekte werden vorangetrieben.
Liebe (ehemalige) Kollegin, lieber (ehemaliger) Kollege,
wir freuen uns über deine positive Bewertung und die näheren Ausführungen zu dem, was du gut und nicht so gut findest (gefunden hast). Gerne würden wir uns näher mit dir austauschen und deine Gedanken zu den weniger gut bewerteten Punkten hören. Unsere Türen stehen immer offen, egal ob bei Betriebsrat oder Geschäftsleitung.
ein interessantes Produkt, Potential für Innovationen, international
der Betriebsrat ist die einzige Instanz, die sich für die Arbeitnehmer - auch juristisch - einsetzt
Das Management hat die Angewohnheit, Personen und Gruppen gegeneinander auszuspielen. Vermutlich denkt sich das Management, daß es dadurch seine Position stärkt. Für das Unternehmen ist das schädlich.
das Management sollte ausgewechselt werden
vorherschendes Gefühl der Frustration und der Anspannung
in der "Außenwirkung" schneidet A&W eher gut ab
solange man selber Grenzen zieht geht es
solange man Eigeninitiative zeigt, geht es
der Betriebsrat hat die Gehälter an das Unternehmensergebniss gekoppelt - das ist ein moderner Ansatz
A&W hat einen Betriebsrat, somit kann man sich zumindest im begrenzten Umfang wehren
Kollegen werden gegeneinander ausgespielt
die räumlichen Arbeitsbedingungen sind optimal
die Entscheider sind überwiegend Männer
das Arbeitsumfeld ist sehr interessant, zum Teil wegen der Thematik, aber auch wegen des internationalen Umfeldes
Liebe (ehemalige) Kollegin, lieber (ehemaliger) Kollege,
wir bedanken uns für dein Feedback und finden es schade, dass du mit A+W als Arbeitgeber nicht auf ganzer Linie zufrieden bist (warst). Gerne würden wir uns mit dir "in echt" austauschen und deine Gedanken und Ideen zu A+W hören. Wir freuen uns auf deine weitere Rückmeldung.