50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Awardit Deutschland Bewertungen
Awardit
Deutschland
50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wenig Logik in der im Betrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Awardit Solutions GmbH in Bruchsal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisatorisch
Verbesserungsvorschläge
Ergibt sich nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Anfangs Hui, später Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Awardit Solutions GmbH in Bruchsal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Eigenverantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Hilfe
Verbesserungsvorschläge
Besserer Ungang mit den Mitarbeitern, klare Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Oft sehr angespannt
Work-Life-Balance
Es gibt offiziell Gleitzeit, inoffiziell wurde man an Zeiten "gezwungen"
Kollegenzusammenhalt
Gegen die Chefs hält man zusammen
Kommunikation
Es wurde oft hinten herum kommuniziert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für mich nicht das richtige
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Awardit Direkt GmbH in Elmshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe privat fast alle Kollegen und Vorgesetzte als sehr nett und kooperativ empfunden. Wenn es dann um Arbeit ging, kippte die gute Stimmung.
Verbesserungsvorschläge
Konkurrenzfähiges Einstiegsgehalt und ein bisschen mehr Empathie seitens der Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
So gut wie es in einem Großraumbüro mit etlichen Telefonaten und Meetings sein kann. Ein normales Telefonat zu führen, ohne um etwas Ruhe zu bitten war quasi nicht möglich
Image
Mann muss sich nur mal die Google Bewertungen angucken...
Work-Life-Balance
Bei massiver Unterbesetzung in manchen Abteilungen schwierig. Bei mir war es okay, weil ich das ein oder andere Mitarbeitergespräch mit HR riskiert habe, indem ich keine Überstunden (sorry, "Mehrstunden") gemacht habe. Diese werden nämlich nicht vergütet und verfallen 1x im Jahr.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt hier keine Möglichkeit Karriere zu machen. Das war (mit dem zu niedrigen Gehalt) auch der Grund warum ich hier aufgehört habe. Mir wurde von Anfang an klargemacht, dass es ein weiter und steiniger Weg sein wird hier Aufzusteigen. Da sehe ich woanders bessere Chancen, wenn man nicht auf der Stelle laufen will.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt, was mir angeboten wurde, war im vergleich zur Konkurrenz ein Witz. Sozialleistungen waren gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird getrennt aber wenn man Biomüll in einem Plastikbeutel entsorgt verfehlt das irgendwie seinen Zweck.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung super. Andere hatten nicht so viel Glück
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Beanstandung
Vorgesetztenverhalten
Man fühlte sich überwacht. Die vorgesetzten waren impulsiv und unorganisiert.
Arbeitsbedingungen
Es war laut, kalt und die Monitore bzw. Tische sind nicht höhenverstellbar. Wir mussten uns mit Kopierpapier oder Katalogen selber aushelfen. Manche Stühle hatten defekte Lehnen und ließen sich nicht richtig einstellen.
Kommunikation
Mir wurden Aufgaben von der Einkaufsleitung gegeben, an die sich dann eine Woche später nicht mehr erinnert wurde. Kam auch vor, dass ich kritisiert wurde, weil ich eine Aufgabe nicht gemacht habe, die mir nie aufgetragen wurde. Gedankenlesen kann ich noch nicht.
Gleichberechtigung
Ohne Beanstandung
Interessante Aufgaben
Das Sortiment ist eigentlich ganz spannend, aber mir war die Arbeit zu eintönig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Medina SpahicHuman Resources Manager
Liebe ehemalige Mitarbeiterin / Lieber ehemaliger Mitarbeiter!
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich über deine Erfahrungen bei Prämie Direkt zu berichten.
Die stetige Weiterentwicklung unseres Unternehmens ist uns ausgesprochen wichtig, dein Feedback und deine ehrlichen Einblicke sind bedeutende Bestandteile dafür.
Wir freuen uns, dass du den Zusammenhalt im Team und den privaten Umgang mit deinen Kolleg:innen positiv wahrgenommen hast. Umso mehr bedauern wir, dass du bei uns nicht die passenden Rahmenbedingungen für dich gefunden hast und deine Erfahrungen nicht durchweg positiv waren. Deine Kritikpunkte – insbesondere zur Kommunikation, Führung und den Arbeitsbedingungen – nehmen wir ernst und verstehen, dass diese Punkte deinen Eindruck geprägt haben.
Sehr gerne kannst du auch persönlich auf mich zukommen. Wir sind überzeugt, dass sich viele Punkte im persönlichen Gespräch klären und verbessern lassen, auch im Nachhinein.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Liebe Grüße,
Dein HR-Team
Prämie Direkt GmbH
Viel Verbesserungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Awardit Direkt GmbH in Elmshorn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist meist angespannt und unsicher.
Work-Life-Balance
Home Office und Gleitzeit machen wenigstens das möglich. Wenngleich home office nicht gern gesehen ist bei manchen Führungskräften.
Karriere/Weiterbildung
Kleines Unternehmen, keine Möglichkeit zum Aufstieg, kein Angebot zur Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig. Aber es bleibt bei den einzelnen Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Hab ich so noch nicht erlebt. Das Gegenteil von Vorbild. Respektlos.
Arbeitsbedingungen
In Arbeit. Immerhin etwas.
Kommunikation
Einzelne MA werden rausgeholt, Infos werden vorenthalten und spärlich gesät, Flurfunk ist ein Problem
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn man's mag...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Awardit Direkt GmbH in Elmshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In manchen Bereichen ist Prämie auf dem richtigen weg. Wie das Mittagsmenu z.B. Es wird viel gemacht und die Zeiten ändern sich. Wollen mal hoffen, dass dies so fortgeführt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt verschiedene langjährige MA die alle Veränderungen wegbeißen weil sie Angst um ihren Arbeitsplatz haben. So wünscht sich dann jeder möglichst bald das Unternehmen wieder verlassen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die MA eingehen, ein paar alte Zöpfe abschneiden und manches von vorn beginnen.
Arbeitsatmosphäre
Abgesehen vom netten Kollegenkreis katastrophal. Der ständige Kontrollwahn der Leitung bringt nur Unruhe. Müsste man sich als Mitarbeiter nicht ständig für alles Rechtfertigen, wäre es vielleicht ganz ok.
Aber Obacht vor den ganz alten Kollegen kurz vor dem Ruhestand...
Image
Ist gut, so weit ich das beurteilen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist noch nicht bei jedem angekommen, aber es stehen immerhin verschiedene Behälter bereit.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsgespräche, die den Namen nicht Wert sind. Es geht in diesen Gesprächen eher um das Schlechtmachen der MA, und wehe, man hat selbst Kritik...
Kollegenzusammenhalt
Da die Unternehmensführung sehr schwach ist, ist der Kollegenzusammenhalt relativ gut. Es gibt viele Kollegen die einem mit Rat und Tat zur Seite stehen, jedoch muss man höllisch aufpassen wem man vertraut.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in Entscheidungen meistens nicht mit einbezogen.
Vorgesetzte wirken impulsiv. Dadurch entsteht ständig Unruhe. Das Bloßstellen der Mitarbeiter ist hier normal. Gerne auch vor allen anderen Kollegen. Beruflich fehlt in meinen Augen leider die Qualifikation.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit nicht richtig schließenden Fenstern. An einigen Stellen im Büro zieht es wie Hechtsuppe, dafür steht die Luft an anderen Stellen. Höhenverstellbare Tische für alle wären schon schön...
Kommunikation
Gute Unternehmenskommunikation von der GL über das Unternehmen, aber Fragen sollte man lieber nicht, wenn man etwas gehört hat, dann gibt es erst einmal einen Anranzer, dass man dies bitte der Führung überlassen soll...
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, auch dass es kein 13. Gehalt gibt, ist ja bei den Verhandlungen schon eingepreist. Man weiß schon vorher, dass man sich das Weihnachtsgeld selbst zurücklegen muss.
Gleichberechtigung
Es arbeiten hier mehr Frauen als Männer, aber es werden alle gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Toller Produktbereich und interessante Kunden, aber vor allem auch sehr widersprüchlich. Man darf telefonieren, aber keine Videotelefonate machen. Mal soll man ganz dringend mit denen reden, mal ist es absolut verboten. Je nachdem, wie es die Führungsebene gerade will. Und dies ändert sich auch noch nach der jeweiligen Anweisung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Medina SpahicHuman Resources Manager
Liebe Mitarbeiterin/Lieber Mitarbeiter!
vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, um sowohl positive als auch kritische Punkte anzusprechen.
Es freut uns zu hören, dass du einige Entwicklungen im Unternehmen positiv siehst und anerkennst. Deine Anmerkung zur Weiterführung dieser Verbesserungen nehmen wir gerne auf.
Gleichzeitig bedauern wir, dass es in vielen Bereichen offenbar noch Handlungsbedarf gibt – wir nehmen deine Kritik sehr ernst und möchten an dieser Stelle betonen, dass das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter stets oberste Priorität in unserem Unternehmen hat.
Als unser aktiver Mitarbeiter möchten wir dich zur direkten Kontaktaufnahme mit uns ermutigen. Wir freuen uns über jede Möglichkeit, das Arbeitsumfeld für all unsere Mitarbeiter zu verbessern und sind an deinen spezifischen Anliegen interessiert.
Liebe Grüße
Marissa Braun
Prämie Direkt GmbH
Meine Arbeitserfahrung bei Prämie Direkt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Awardit Direkt GmbH in Elmshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Prämie Direkt schätze ich besonders die interessanten Aufgaben, die Mitarbeiter-Events und die kulinarischen Highlights wie den Döner- und Pizza-Tag. Die Gleitzeitregelung ermöglicht Flexibilität, und das Geschäftsfeld im Bereich der Mitarbeiterintensivierung und Loyalty bietet viele Möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als negativ empfinde ich, dass einige ehemalige Kollegen hier Bewertungen abgeben, die teilweise unbegründet sind und Dinge verzerrt darstellen. In solchen Fällen wäre es meiner Meinung nach sinnvoll, die eigene Arbeitshaltung und Kommunikation offen zu überdenken, bevor alles negativ dargestellt wird, anstatt Probleme konstruktiv anzugehen.
Verbesserungsvorschläge
Für Verbesserungsvorschläge gibt es einige Anregungen. Ich würde mir einen Obstkorb wünschen. Die Gestaltung des Außenbereichs könnte modernisiert werden, um einen angenehmen Rückzugsort für die Pausen im Sommer zu schaffen, weil die Stühle sind aus Holz und fallen teils schon auseinander, hier könnte man gut Aluminium Stühle aufstellen. Der Austausch der Mikrowellen in der Küche, um das Essen heiß zu machen, wäre ebenfalls sinnvoll, oft ist es immer nur lauwarm. Die Erneuerung einiger Bürostühle zur Verbesserung der Ergonomie ist notwendig. Ein E-Bike Leasing Programm wäre eine weitere willkommene Ergänzung, um die Mitarbeiter bei ihrer Mobilität zu unterstützen und umweltfreundliche Optionen zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe bisher ein äußerst positives Arbeitsklima empfunden, das nicht nur produktives Arbeiten ermöglicht, sondern auch Spaß in den Arbeitsalltag bringt.
Image
Die Prämie Direkt GmbH einen erstklassigen Ruf in der Branche.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei Prämie Direkt GmbH ist gut. Nach der Probezeit haben wir die Möglichkeit, an zwei Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Dank Gleitzeit und der Kernarbeitszeit von 08:00 bis 17:00 Uhr, ist es einfach, Arbeit und persönliches Leben, inklusive Zeit für Familie und Freunde, in Einklang zu bringen. Die Flexibilität ermöglicht sogar spontane Urlaubsplanungen, wie ich selbst erlebt habe. Zusätzlich wird Firmenfitness angeboten, bei der wir uns an zwei Tagen in der Woche treffen, um gemeinsam unkomplizierte Dehnübungen zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten stehen allen offen, die den Wunsch und das Engagement zeigen. Regelmäßige halbjährliche Entwicklungsgespräche bieten die Möglichkeit, individuelle Entwicklungsziele zu besprechen.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen sind gut, da wir vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist im Unternehmen ist vorhanden, kann aber sicherlich noch weiter verbessert werden. Positiv fällt auf, dass eine konsequente Mülltrennung praktiziert wird. Sicherlich könnte ab und zu noch weniger Papier verbraucht werden, aber insgesamt ist das Bemühen um Nachhaltigkeit und Umweltschutz erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen bei der Prämie Direkt GmbH ist sehr freundlich geprägt und es herrscht ein positives Arbeitsklima. Bei Fragen, steht jeder Kollege hilfsbereit zu Seite. Klar gibt es auch mal Differenzen, aber diese bekommt man schnell aus der Welt geschafft.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist ebenfalls gut.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist in Ordnung. Ich verstehe mich gut mit meinen Vorgesetzten. Natürlich gibt es manchmal Meinungsverschiedenheiten, aber die Vorgesetzten sind offen, andere Meinungen zu hören, und entscheiden dann begründet. Jeder Vorgesetzte verfügt in seiner Abteilung über ein gutes Fachwissen und gibt seine Erfahrungen gerne an seine Mitarbeiter weiter. Es gibt keinen Vorgesetzten, der sich seiner Aufgabe nicht sicher ist, und diese Kompetenz spiegelt sich auch bei den Kollegen in den Abteilungen wider.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Die Räume sind geräumig und immer gut belüftet, in jedem Raum sorgt ein Luftreiniger für frische Luft. Die Temperaturen sind sowohl im Sommer als auch im Winter angenehm und die Heizung brauch zwar immer ein bisschen, bis sie in Gang kommt, sorgt aber dann eine für angenehme Wärme. Mir stehen alle notwendigen Arbeitsmittel zur Verfügung, darunter ein Computer mit zwei Monitoren, ein Laptop und ein Firmenhandy. Darüber hinaus bietet mir mein großer Schreibtisch genügend Platz, um meine Aufgaben gut erledigen zu können.
Kommunikation
Die Kommunikation bei der Prämie Direkt GmbH ist zwar noch verbesserungswürdig, aber ich stelle fest, dass hier dran gearbeitet wird.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier gut umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in meiner Abteilung sind sehr abwechslungsreich.
Diese Abwechslung macht meine Arbeit immer spannend und nie langweilig. Mein Arbeitsalltag zeichnet sich durch eine gute Aufgabenvielfalt aus.
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Willkommen in den 80ern. Hier werden Retro-Arbeitsbedingungen und Führungsstil groß geschrieben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Awardit Direkt GmbH in Elmshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die theoretische Möglichkeit, das man hier theoretisch einen interessanten Arbeitsplatz mit größtenteils netten Kollegen haben könnte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene, Arbeitsbedingungen,
Verbesserungsvorschläge
Mit was soll man da denn anfangen?????
Mal versuchen das nicht 10 Leute binnen 2 Monaten ausscheiden? Und alle die gehen eine Laola-Welle machen den Laden endlich entkommen zu können?
Dafür sorgen, das es sowohl im menschlichen Bereich wie auch bei den Arbeitsbedingungen eine Situation gibt, wo man gerne arbeitet?
Beispielsweise nicht im eiskalten Büro ohne Heizung sitzen zu müssen - und wehe man denkt an Home Office oder andere warme Plätze um sich geistig aufzuwärmen.
Und als aller erstes - die Führung überdenken. Die keine echte Teamarbeit zuläßt und alles u da mi man sich möglichst unwohl fühlt.
Das wäre schon mal das wichtigste. So kann man nur jedem abraten bei diesem Unternehmen zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe erfreulicher Weise noch nie ein Unternehmen erlebt, in dem die Atmosphäre derart schlecht war. Das was man hier geboten bekommt ist wirklich erschreckend. Die Führungsebene ist exakt einmal freundlich: Beim Bewerbungsgespräch - also nicht blenden lassen. Exakt danach hört es auf. Durch die schlechte Stimmung brüllen sich auch schon mal Kollegen quer durch das Großraumbüro an, was nicht wirklich zu einer besseren Stimmung beiträgt
Image
Miserables Image und das zu Rech!
Und wenn die Führung so bleib und da keine 180 Grad Wende gemacht wird - dann wird das auch - gewollt - so bleiben
Work-Life-Balance
Das Wort gab es in den 80gern nicht- und genau das wird hier gelebt. Auch wenn von Gleitzeit, Home Office usw. geredet wird - es wird NICHTS davon gehalten.
Derartige Ankündigungen und Versprechungen in Bewerbungsgesprächen am besten überhören.
Theoretisch ist sowas zwar möglich - praktisch gibt es sie aber nicht und die Führung tut auch alles, sich Gründe einfallen zu lassen und Situationen zu schaffen damit man bloß nicht früher geht, oder gar im bösen Home Office arbeiten kann. Und wenn man mit den netten Kollegen spricht merkt man, das sowas nicht eine Ausnahme ist in der man gerade gelandet ist, sondern die Regel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz gabs auch in den 80gern nicht - dementsprechend ist das hier im Retro-Unternehmen auch kein Thema
Kollegenzusammenhalt
Zum größten Teil sehr gut. Ich sehe diesen Zusammenhalt aber eher deswegen gegeben, weil man sich wie verschreckte Kinder vor der hysterischen Mutter zusammen rottet. Einige Kollegen sind klar Wasserträger und versuchen alles um bloß gut da zu stehen - und würden dafür alles geben. Hat man aber schnell raus um welche es sich handelt.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch wäre noch zu höflich. Unfreundlich, manipulativ, narzisstisch und Machtbesessen. Und auch wenn hier die Teamarbeit immer betont wird - hier gibt es kein Team - Hier gib es einzelne Tröhnchen und Königinnen die Ihre Macht unterirdisch demonstrieren
Arbeitsbedingungen
Stell dir vor Du hast deinen ersten Arbeitstag und: Der PC ist nicht eingerichtet, die Anmeldedaten gibt es nicht, die Bildschirme sind dunkel, die Schrift verschwommen und man bekomm gesagt: Naja in 3 Wochen kommt wer der das regeln kann.
Da hat man schon gleich mitbekommen, wie man als Mitarbeiter wertgeschätzt wird.
Mans sitzt an altmodischen PC´s die sogar teilweise defekt sind, in einem schlecht gelüfteten, unisolierten Großraumbüro. Da kommt Freude auf.
Kommunikation
Die Führungsebene postuliert zwar gerne, dass im Team gearbeitet wird und alle ein Team wären - aber das bloße wiederholen des Wortes Team macht kein Team daraus - denn dem steht die Führung entgegen mit der alleinigen Stimme der Macht. Und undurchsichtigen Meinungsänderungen.
Gleichberechtigung
Im klassischen Sinne ja - im weiteren Sinne nein. Hier hat keiner ein Recht - außer einige der Führungsebene
Interessante Aufgaben
Wenn man hier wirklich arbeiten könnte, dann wären es interessante Aufgaben. Aber so ist man nur Zuarbeiter der Abteilungsleitung. Ohne klare Vorgaben und mit der ständigen Angst im Nacken die Führung könnte mal wieder explodieren
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Medina SpahicHuman Resources Manager
Lieber ehemaliger Mitarbeiter/Liebe ehemalige Mitarbeiterin!
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns eine Bewertung zu hinterlassen. Wir möchten uns als Unternehmen stets weiterentwickeln – aus diesem Grund ist dein Feedback sehr wichtig für uns.
Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt sowie deine Aufgabenbereiche zum größten Teil für gut empfunden hast. Auf der anderen Seite bedauern wir selbstverständlich sehr, dass du deine Zeit bei uns insgesamt nicht positiver in Erinnerung hast.
Unseren Mitarbeitern stehen die Türen jederzeit offen, sollten sie unzufrieden mit ihren Arbeitsbedingungen oder ihren Vorgesetzten sein. Ein klärendes Gespräch hilft nicht nur uns, um konkrete Verbesserungen vorzunehmen, sondern hätte auch deinen Arbeitsalltag grundlegend verbessern können.
In jedem Fall wünschen wir dir für deine Zukunft alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen
Marissa Braun
HR & Finance Manager
PRÄMIE DIREKT GmbH
Geschäftsführung gibt Fake Bewertungen auf kununu ab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Awardit Solutions GmbH in Bruchsal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lügenmärchen und Intransparenz
Verbesserungsvorschläge
Authentisch auftreten und wirklich etwas verändern. Fake Bewertungen bringen das Gegenteil.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aufblühende Arbeitsumgebung und attraktive Karrierechancen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Awardit Solutions GmbH in Bruchsal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei IPO PrämienServices GmbH ist einfach großartig. Seit dem Eintritt des neuen Geschäftsführers hat sich eine positive Veränderung bemerkbar gemacht. Das Arbeitsklima ist motivierend und inspirierend, was zu einer angenehmen und produktiven Umgebung führt.
Image
Das Image von IPO PrämienServices GmbH ist exzellent. Das Unternehmen genießt einen ausgezeichneten Ruf in der Branche und wird als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen. Die positive Entwicklung und die innovativen Maßnahmen haben zu einem gesteigerten Ansehen beigetragen.
Karriere/Weiterbildung
IPO PrämienServices GmbH bietet vielfältige Karrierechancen und unterstützt die Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Es werden regelmäßig Schulungen, Seminare und Weiterbildungsprogramme angeboten, um das berufliche Wachstum zu fördern. Es besteht die Möglichkeit, eigene Fähigkeiten auszubauen und Karriereziele zu verwirklichen.
Gehalt/Benefits
Die Gehalts- und Sozialleistungen bei IPO PrämienServices GmbH sind äußerst attraktiv. Das Unternehmen honoriert die Leistungen der Mitarbeiter angemessen und bietet zusätzliche Benefits, die das Gesamtpaket abrunden. Es wird Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter fair entlohnt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
IPO PrämienServices GmbH zeigt ein hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Das Unternehmen engagiert sich aktiv in verschiedenen Nachhaltigkeitsinitiativen und setzt Maßnahmen zum Umweltschutz um. Es werden soziale Projekte unterstützt und ein Beitrag zur Gemeinschaft geleistet. Das ist sehr lobenswert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei IPO PrämienServices GmbH sind erstklassig. Es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter über moderne Technologien und Ausstattung verfügen, um ihre Aufgaben effizient zu erledigen. Zudem wird viel Wert auf eine angenehme Arbeitsumgebung gelegt, die das Wohlbefinden fördert.
Kommunikation
Die Kommunikation bei IPO PrämienServices GmbH ist effektiv und transparent. Die Geschäftsführung legt großen Wert darauf, dass Informationen zeitnah und klar an die Mitarbeiter weitergegeben werden. Es gibt offene Kanäle für den Austausch von Ideen und Anliegen, was die Zusammenarbeit erleichtert.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Positiver Wandel und viel Gestaltungsfreiraum!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Awardit Solutions GmbH in Bruchsal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Amtsantritt des neuen Geschäftsführers vor ca. 6 Monaten hat sich bei IPO PrämienServices GmbH eine spürbare positive Veränderung eingestellt. Die Arbeitsatmosphäre ist motivierend und inspirierend. Die Einführung von IT- und Modernisierungsmaßnahmen hat zu einem frischen Wind im Unternehmen geführt.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen setzt sich aktiv für eine ausgewogene Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter ein. Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Dadurch wird es uns ermöglicht, unsere persönlichen Verpflichtungen besser mit dem Berufsleben in Einklang zu bringen. Diese Flexibilität ist sehr wertvoll.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei IPO PrämienServices GmbH ist herausragend. Durch die bevorstehenden Veränderungen werden wir als Team noch enger und unterstützen uns gegenseitig. Es herrscht ein Gefühl der Zusammengehörigkeit und des gemeinsamen Ziels, das uns bei der Bewältigung der Herausforderungen stärkt.
Vorgesetztenverhalten
Der neue Geschäftsführer zeigt ein vorbildliches Verhalten gegenüber seinen Mitarbeitern. Er ist zugänglich, respektvoll und schafft ein positives Arbeitsumfeld. Er fördert die individuellen Stärken und unterstützt die Weiterentwicklung jedes Einzelnen. Das Vorgesetztenverhalten ist ein großer Pluspunkt bei IPO PrämienServices GmbH.
Kommunikation
Unter der neuen Führung wird auf eine klare und offene Kommunikation gesetzt. Die Mitarbeiter werden aktiv in die Umstrukturierungsprozesse einbezogen und erhalten regelmäßige Updates über die aktuellen Entwicklungen. Es ist ermutigend zu sehen, wie das Unternehmen auf die Anliegen und Ideen der Belegschaft eingeht.
Gleichberechtigung
IPO PrämienServices GmbH steht für Gleichberechtigung und Vielfalt. Jeder Mitarbeiter wird unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter fair behandelt. Es herrscht eine offene und tolerante Atmosphäre, in der die individuellen Fähigkeiten und Ideen geschätzt werden. Das Unternehmen ist ein Vorbild in Sachen Gleichstellung.
Interessante Aufgaben
Dank der neuen IT- und Modernisierungsmaßnahmen gibt es bei IPO PrämienServices GmbH immer spannende und herausfordernde Aufgaben. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können. Die abwechslungsreichen Projekte sorgen für eine kontinuierliche persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Awardit Deutschland durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Awardit Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Awardit Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.