Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Awardit Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wurde oft hinten herum kommuniziert
Gegen die Chefs hält man zusammen
Es gibt offiziell Gleitzeit, inoffiziell wurde man an Zeiten "gezwungen"
So gut wie es in einem Großraumbüro mit etlichen Telefonaten und Meetings sein kann. Ein normales Telefonat zu führen, ohne um etwas Ruhe zu bitten war quasi nicht möglich
Mir wurden Aufgaben von der Einkaufsleitung gegeben, an die sich dann eine Woche später nicht mehr erinnert wurde. Kam auch vor, dass ich kritisiert wurde, weil ich eine Aufgabe nicht gemacht habe, die mir nie aufgetragen wurde. Gedankenlesen kann ich noch nicht.
Oft sehr angespannt