2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
Offener, wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 in Gelsenkirchen als Informationssicherheitsberater (Werkstudent) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbung ist nach dem initialen Kontakt auf einer Messe kurz ins Stocken geraten, da die Abteilung zu dem Zeitpunkt sehr stark ausgelastet war. An dieser Stelle wurde bereits nachgebessert, eine erste Rückmeldung erfolgt mittlerweile merklich schneller.
Das unkomplizierte erste Kennenlernen online ist sehr schnell zustande gekommen und sehr produktiv sowie höchst freundlich verlaufen. Ein Tag zum Schnuppern im Unternehmen fand innerhalb von 14 Tagen hiernach statt, bei dem ich das Team und die Arbeit kennenlernen konnte.
Der Ablauf wurde von Anfang an sehr transparent kommuniziert und eine Entscheidung habe ich innerhalb kurzer Zeit erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Chris WojzechowskiGeschäftsführender Gesellschafter
Danke für die Rückmeldung!
Das Stocken nach dem Messekontakt stimmt, die Abteilung war zu dem Zeitpunkt schlicht ausgelastet. Die erste Rückmeldung ist inzwischen fest zugeordnet, der Prozess über Personio festgezurrt damit sie nicht mehr an der Auslastung hängt. Dass Kennenlernen, Schnuppertag und Entscheidung so angekommen sind, freut mich sehr!
Viele Grüße
Chris Wojzechowski
Nicht zu empfehlen, um sich zu bewerben!
Bewerber/inHat sich 2026 in Gelsenkirchen als Informationssicherheitsbeauftragter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr merkwürdiges Bewerbungsverhalten: Gutes Online-Meeting, gute Stimmung, Zusage zum Probearbeiten, mit Terminvereinbarung, undd ann kommentarloses Absagen des Termins, keine Begründung auf Nachfrage, nichts......
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Chris WojzechowskiGeschäftsführender Gesellschafter
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir können nachvollziehen, dass eine Absage nach bereits vereinbarter Probearbeit frustrierend ist - insbesondere wenn die Kommunikation dazu nicht transparent genug war.
Das entspricht nicht unserem Anspruch. Wir haben unseren internen Bewerbungsprozess daraufhin überprüft und die Abstimmung zwischen Fachbereich und HR verbessert, damit Kandidat:innen zeitnah und nachvollziehbar informiert werden.