21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Professionell fordernd.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparentes Unternehmen. Entscheidungen werden wöchentlich im weekly vorgestellt. Da hat man immer die Möglichkeit Fragen zu stellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Technisch anspruchsvoll durch alle Abteilungen. Das liegt aber wohl am Thema.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde den Wegzug der Daten nach Europa/Deutschland richtig gut. Habe aber bedenken, ob ich überall mitkomme. Manchmal ist es ein bisschen Tekki
Arbeitsatmosphäre
Hier arbeiten Menschen. Es wird gelacht, mal ist es stressig. Es ist einem klar, warum es das Unternehmen gibt und warum es einige wichtige Aufgabe ist.
Image
Ich habe AWARE7 als sehr sichtbar wahrgenommen und nach erster Recherche als bodenständigen Rising Star in Gelsenkirchen wahrgenommen
Work-Life-Balance
Home-Office, Kernarbeitszeit mit ausreichend Spielraum für Abweichungen
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte, hat hier regelmäßig die Möglichkeit Projekte zu leiten und Teams aufzubauen.
Gehalt/Benefits
Es ist angemessen und die Bonis sind vielfältig. Es wird alles ausgeschöpft was geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Licht wird ausgeschaltet und es sind Elektro-Autos abgeschafft worden.
Kollegenzusammenhalt
Die Offensive Security Abteilung ist eine eingeschworene Truppe. Tolle Ergebnisse erzielt die Mannschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier alles gut. Nichts gegenteiliges gehört oder mitbekommen
Vorgesetztenverhalten
nichts negatives zu berichten.
Arbeitsbedingungen
Für Verhältnisse von Gelsenkirchen geht es wohl nicht besser. Durch die Europäisierung der Tools entsteht eine neue Dynamik. Laptops, Hardware und Software ist für mich außergewöhnlich modern. Komme mit Mac inzwischen gut zurecht.
Kommunikation
E-Mail, Chat & Flurfunk. Es gibt viele Möglichkeiten zum Austausch
Gleichberechtigung
Nichts negatives festgestellt
Interessante Aufgaben
Von bis.. die Projekte sind sehr vielfältig und reichen durch beinahe alle Branchen
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Digital, authentisch, wertschätzend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der gelebte Spirit. Für das Ruhrgebiet bezeichnend. Von der Art kann, soll und muss es in Gelsenkirchen und Umgebung mehr geben!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Büros könnten eine einheitliche, stärkere Klimatisierung vertragen.
Verbesserungsvorschläge
Der Standort Gelsenkirchen
Arbeitsatmosphäre
Ich bin gerne zur Arbeit gekommen und habe auch bisher in keiner anderen Firma eine vergleichbare Arbeitsatmosphäre erlebt
Image
Insbesondere im Forschungsbereich ist die AWARE7 über die Ländergrenze hinaus bekannt. Das habe ich bei Projekten in der Wirtschaft nicht immer widergespiegelt bekommen.
Work-Life-Balance
Für eine Unternehmensberatung ist außergewöhnlich viel möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es wird ein renommiertes IT-Security Expertenzertifikat angeboten.
Gehalt/Benefits
Fair!
Kollegenzusammenhalt
Auf der Arbeit und in der Freizeit wird viel gemeinsam unternommen!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird kein Unterschied gemacht ob jung oder alt.
Vorgesetztenverhalten
Es ist viel zu tun, das Verhalten ist aber auch in stressigen Situationen einwandfrei und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung, flexible Arbeitszeiten, Parkplätze vor Ort.
Kommunikation
Digital und vor Ort - es ist alles möglich und liegt an jedem die Tools zu wählen, die einem am besten geeignet sind.
Gleichberechtigung
Die Charta der Vielfalt ist unterzeichnet worden und wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Projekte und Auftraggeber!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Super Arbeitgeber mit Fortbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einem tollen Arbeitsklima.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Systemintegrator im Bereich Administration / Verwaltung in Gelsenkirchen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Arbeitsklima und freundliches Team
Spannende Aufgaben und abwechslungsreiche Projekte
Gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Alles neu und vieles Gutes dabei! Gute Entwicklung hinter sich gebracht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Team wieder kleiner ist. Jeder kennt sich, Kommunikation ist viel besser geworden und die neuen Formate (Weekly) machen Sinn!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Standort Gelsenkirchen. Die nächste Filiale sollte in einer Hauptstadt eröffnet werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Ruhe, die Formate und die Richtung beibehalten. Nicht in alte Muster von 2022/2023 verfallen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist geschrumpft und enger zusammengewachsen. Tolle Stimmung im Neuen Jahr.
Image
Bekanntes Unternehmen in der Branche
Work-Life-Balance
Mehr Home-Office seit einigen Monaten. Time- und Projekt Tracking gibt es, aber mit besseren Rahmenbedingungen.
Karriere/Weiterbildung
In Mitarbeitergesprächen ist nie die Frage ob eine Weiterbildung stattfinden soll, sondern nur welche und wann.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt mit vielen Zusatzleistungen. Firmenwagen gibt es auch für Mitarbeiter:innen. Das finde ich außergewöhnlich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema wird wahrgenommen. Elektrische Autos, von Wasserflaschen auf Wasserspender…
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist wieder einzigartig. Der Recruiting-Prozess wurde vollständig überarbeitet. Zum Glück.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Unterschied zwischen alt und jung gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter:innen gehen in Ihrer Rolle auf.
Arbeitsbedingungen
Der Standort in Gelsenkirchen gibt nicht viel her. Der Wissenschaftspark ist das schönste Gebäude. Die Messen vor Ort sind manchmal laut und die Räume im Sommer warm. Alles aber im Rahmen.
Kommunikation
Hat sich enorm verbessert. Klare Strukturen, klare Kommunikation in der Hierarchie mit gesunden Abweichungen davon. Etwas besser geht es jedoch immer!
Gleichberechtigung
Die Charta der Vielfalt ist unterzeichnet. Mir ist kein Fall von ungleicher Behandlung bekannt.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind sehr spannend. Das liegt aber vor allem an der zunehmenden Regulation von Cybersicherheit. Von A bis Z ist im wahrsten Sinne alles dabei. Manchmal ist es viel Paperwork für Kunden. Aber das zumindest digital.
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Viel gelernt, gute Unterstützung, spannende Projekte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort, Team, Projekte & Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Alltag kann es schwer sein einen kurzfristigen Termin bei der Geschäftsführung zu erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehaltsstruktur kann transparenter gestaltet sein. Karrierewege für die Positionen den Beraters oder Pentesters gibt es nicht. Nur individuelle.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und der Zusammenhalt ist einzigartig. Bisher noch bei keinem anderen Arbeitgeber erlebt.
Image
Renommierte Veröffentlichung in Forschung für die Teamgröße
Work-Life-Balance
Arbeitszeitregelungen könnten klarer sein. Es benötigt etwas Zeit, bis man drin ist.
Karriere/Weiterbildung
OSCP, T.I.S.P. und viele andere Zertifikate stehen für die meisten nach der Probezeit offen.
Gehalt/Benefits
Für Anpassung gibt es offene Ohren. Gespräche finden einmal im Quartal statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos sind im Bestand und ansonsten findet alles was kann digital statt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist einzigartig. Gut eingeschworene Truppe!
Umgang mit älteren Kollegen
Habe auch hier nichts gegenteiliges zu berichten.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal hektisch, wurde besser in den letzten Monaten.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles da, was man braucht. Und wenn nicht, dann wird es angeschafft.
Kommunikation
Kleines Team und viele Projekte. Es könnte mehr Struktur in der Kommunikation geben.
Gleichberechtigung
Habe nichts gegenteiliges erlebt. Die Charts der Vielfalt wurde unterzeichnet.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende, abwechslungsreiche Projekte. Teilweise von Großkunden und neuen Technologien (5G Forschung, KI Modelle usw.)
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Ursprünglich gute & starke Entwicklung wurde umgekehrt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausstattung, das Kollegium und die interessante als auch dynamische Projektlandschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die abgebauten Hierarchien, das Micromanagement und das Verhalten von Vorgesetzten, welches kein Vertrauen in die Mitarbeitenden aufzeigt.
Verbesserungsvorschläge
Eine Struktur im Unternehmen etablieren und die Hierarchien stärker fördern, wie es Anfang 2024 im Rahmen des Wachstums noch der Fall war. Zudem würde die Stimmung innerhalb der Belegschaft erheblich von einer Personalabteilung profitieren. Als es diese gab, waren die Prozesse und Strukturen besser nachvollziehbar.
Arbeitsatmosphäre
Es wird versucht im Alltag zu loben und bei Problemen eine gemeinsame Lösung zu finden. Man merkt jedoch an einigen Stellen, dass Aussagen abseits fernab der Wahrheit sind, was dem Vertrauen mittel- und langfristig geschadet hat.
Image
Innerhalb der Belegschaft herrscht ein gemischtes Gefühl, was das Image angeht. Früher konnten sich viele mit dem Unternehmen stärker identifizieren. Hängt natürlich davon ab, mit wem man spricht. Tendenziell lässt sich aber sagen, dass sich das Bild maßgeblich verändert, wenn man mehr mit der Geschäftsführung zu tun hat.
Work-Life-Balance
Urlaub oder Überstundenabbau kann auch kurzfristig genommen werden, dafür gehören Überstunden aber oftmals zur Regel. Wenn es eine Fehlplanung bei der Teamkapazität gegeben hat, wird dies auf den Schultern der anderen Mitarbeitenden abgeladen. Homeoffice wird nur begrenzt angeboten und wurde damals nicht gern gesehen. Dies hat sich minimal gebessert. Es wird aber lieber zugelassen, dass wertvolle Mitarbeitende das Unternehmen verlassen, als diesen im Rahmen der Familie mehr Homeoffice einzugestehen.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut, jedes Jahr erhält man eine kleinere Schulung, alle drei Jahre eine größere Weiterbildung. Durch die relativ kleine Größe des Unternehmens kann man auch mittelfristig mehr Verantwortung übernehmen und somit ggf. andere Positionen einnehmen. Leider wurden immer öfter Karrierepläne mit erhöhten Anforderungen und Ausstiegsmöglichkeiten angeboten, anstelle von kurzfristigen Lösungen bzw. Anpassungen.
Gehalt/Benefits
Es gibt nur teilweise eine Gehaltsstruktur innerhalb des Unternehmens, die sich teilweise stark unterscheidet. Mehr Verantwortung spiegelt sich leider absolut nicht im Gehalt wieder.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden fast ausschließlich nur Elektroautos als Firmenwagen angeschafft, was positiv hervorzuheben ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft ist bis auf wenige Ausnahmefälle sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Belegschaft ist vorwiegend jung. Der Umgang mit älteren Kollegen war aber zu keinem Zeitpunkt ein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien sind zu flach oder finden gar keine Beachtung, sodass das starke Einmischen der Geschäftsführung eher negativ wahrgenommen wird. Zudem werden Krankmeldungen kritisch gesehen, obwohl dies gerne als anders dargestellt wird.
Es wird explizit darauf geachtet und sogar vereinzelt von der Geschäftsführung kontrolliert, wofür wie viel Zeit investiert wurde. Dies gibt einem als Mitarbeitenden das Gefühl, dass kein Vertrauen in einen gelegt würde. Das spiegelt sich dann mittel- und langfristig leider im Vertrauen ggü. der Geschäftsführung und dem Führungspersonal wieder.
Arbeitsbedingungen
Die Ausrüstung, sowohl hinsichtlich Hardware als auch der sonstigen Peripherie, war auf dem neuesten Stand der Technik. Lediglich im Sommer stört die Lautstärke der mobilen Klimaanlagen, auf die man in dem Gebäude angewiesen ist.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eher dürftig. Oftmals werden wichtige Informationen bei Projektinitiierungen nicht übermittelt und müssen eingefordert werden. Prozesse, die von Vorgesetzten etabliert werden, werden von diesen nach kurzer Zeit nicht mehr gelebt. Dies führt zu vermeidbarer Frustration und ist schade.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist entsprechend der Branche geringer, Gleichberechtigung wurde aber gut vorgelebt.
Interessante Aufgaben
Die Projektzuteilung sorgt für eine stets abwechslungsreiche Arbeitsumgebung die einen fordert. Die Projekte sind interessant und man wird früh eingebunden, was positiv hervorzuheben ist. Leider werden einem aber gleichzeitig auch diverse andere Aufgaben fernab der eigentlichen Position übertragen, wenn sich dafür niemand anderes finden lässt.
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Junges Unternehmen mit allen Vor- und Nachteilen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich IT in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder kennt jeden, das Team hält zusammen und auch Benefits wie Firmenwagen sind für alle Mitarbeiter möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise wie Personal entlassen worden ist. Richtlinien stehen im ISMS sind aber oft schwer zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Klarheit in den Kommunikationswegen, mehr Transparenz, nicht voreilig Personal einstellen
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Lob und Anerkennung, aber auch Kritik findet statt. Weeklys, end of week Mails und das monatliche „7Learn“ vernetzt das Team abteilungsübergreifend. Die Formate könnten manchmal besser vorbereitet werden.
Work-Life-Balance
Für das Home Office gibt es feste Tage. Im vierten Quartal ist nur eine Woche Urlaub am Stück. Zwischen Weihnachten und Silvester hat jeder frei.
Karriere/Weiterbildung
Eine jährliche Weiterbildung ist Pflicht. Jedes dritte Jahr eine große/teure Zertifizierung.
Gehalt/Benefits
Gehaltsverhandlungen finden regelmäßig statt und laufen kooperativ ab. Gehaltserhöhungen von mehr als 20% finden jedoch nicht statt. Mehrjährige Karrierepläne fande ich nicht angebracht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den Büros findet keine Mülltrennung statt. Dafür ist der Fuhrpark elektrisch.
Kollegenzusammenhalt
Jeder steht für jeden ein. In der Hierarchie könnte es flacher sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist tendenziell jung.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist im operativen Tagesgeschäft eingebunden. Das fällt auf in der Erreichbarkeit und Dauer im Antworten. Halbjährliche Mitarbeitergespräche sind etwas zu selten.
Arbeitsbedingungen
Die Büros liegen im Spden von Gelsenkirchen. Mehr gibt die Stadt kaum her. Große Fenster, moderne Büros und für jede Abteilung geeignete Hard- und Software. Für das Ausprobieren neuer Attacken wurde das Budget immer freigegeben.
Kommunikation
Nicht immer war klar, wo was kommuniziert werden soll.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist gering im technischen Bereich. Konnte weder gutes noch schlechtes feststellen.
Interessante Aufgaben
Projekte sind sehr spannend und vielfältig. Von Web-Test bis zum Kraftwerk ist alles dabei.
Image
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Absolut keine Empfehlung! (Leider lässt der Arbeitgeber hier, teilweise mit Anwalt, negative Bewertungen löschen)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider eine unstrukturierte Führung.
Gerade in den höheren Führungsebenen.
Nach meinen Erfahrungen steht die Qualität sehr weit unten in der Prioritätenliste, es wird mehr auf Quantität und Auswirkung geachtet.
Arbeitsatmosphäre
Das Kollegium war das einzig gute an der Firma. Leider wurde die Atmosphäre durch die Führungsebene stark heruntergezogen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Früh dabei gewesen, zurückgekehrt, viel gelernt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Thema, gute Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gelsenkirchen als Standort
Verbesserungsvorschläge
Lange Zeit war jeder dazu aufgerufen seinen Arbeitsplatz sauber zu halten. Mittlerweile sind jedoch Reinigungskräfte engagiert worden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut bis sehr gut.
Image
Bei Kunden und auf Branchenevents bekannt
Work-Life-Balance
Die Kernarbeitszeit ist das einzige, das mich einschränkt.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist mit weniger als 50 Mitarbeitern klein. Die Hierarchie ist überschaubar. Weiterbildung wird jährlich eingefordert. Manchmal sogar etwas anstrengend das passende zu finden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos und eigene Ladestationen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist klasse. Bei noch keiner anderen Firma so erlebt.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer werden die Räume sehr warm. Der Wissenschaftspark ist in die Jahre gekommen. Mit mobilen Klimageräten wird gegen die Hitze gearbeitet.
Kommunikation
Mit modernen Tools wird versucht der Flut an Informationen gerecht zu werden. Zwischen E-Mail, Chat und Intranet ist die Kommunikation fließend.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind vielfältig und sinnstiftend. Von Abteilung zu Abteilung aber auch sehr unterschiedlich!
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Anfangs sehr gut, mit der Zeit immer anstrengender
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 im Bereich IT in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Berufseinsteiger bekommt man viele Aufgaben recht schnell.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Intransparenz, in der kommuniziert wurde. Die Entlassungskommunikation ist sehr schlecht.
Image
Ich hatte oft das Gefühl, dass Mitarbeiter nach außen als mehr verkauft wurden, als sie waren.
Karriere/Weiterbildung
Ich musste recht lange dafür kämpfen, ein Zertifikat zu erhalten und eine Weiterbildung zu machen. Das hat mich enttäuscht, da ich mich gerne weiterbilden wollte.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren zum Großteil sehr freundlich und haben viel wett gemacht, aber nicht alles. Da sie jedoch alle auch sehr jung waren, haben sich viele nicht getraut, wirklich Gegenwind gegen die Führung zu machen, wenn etwas nicht gepasst hat.
Vorgesetztenverhalten
Kritik von mir wurde zwar aufgenommen, jedoch selten wirklich umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Computer sind in Ordnung und für die Arbeit absolut ausreichend. Im Sommer sind in den meisten Büros mobile Klimaanlagen installiert, die aber einen enormen Lautstärkepegel erzeugen.
Kommunikation
Die Entlassungskommunikation habe ich als extrem verbesserungswürdig wahrgenommen. Meine Kündigung hat mich sehr gestresst und ich habe mich sehr unwohl gefühlt, nachdem ich die schriftliche Kündigung eingereicht habe.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist grundsätzlich nicht schlecht. Nach der Kündigung gab es mehrere Probleme, die nur mit anwaltlichem Beistand gelöst werden konnten.
Interessante Aufgaben
Als das Unternehmen noch kleiner war, konnte man recht viel mitbestimmen, was es für Aufgaben gab. Das ist mit dem Wachstum etwas weniger geworden, jedoch sind die meisten Aufgaben interessant.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AWARE7 durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 75% der Bewertenden würden AWARE7 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AWARE7 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.