AWARE7 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparentes Unternehmen. Entscheidungen werden wöchentlich im weekly vorgestellt. Da hat man immer die Möglichkeit Fragen zu stellen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Technisch anspruchsvoll durch alle Abteilungen. Das liegt aber wohl am Thema.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Hier arbeiten Menschen. Es wird gelacht, mal ist es stressig. Es ist einem klar, warum es das Unternehmen gibt und warum es einige wichtige Aufgabe ist.

Image

Ich habe AWARE7 als sehr sichtbar wahrgenommen und nach erster Recherche als bodenständigen Rising Star in Gelsenkirchen wahrgenommen

Work-Life-Balance

Home-Office, Kernarbeitszeit mit ausreichend Spielraum für Abweichungen

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte, hat hier regelmäßig die Möglichkeit Projekte zu leiten und Teams aufzubauen.

Gehalt/Benefits

Es ist angemessen und die Bonis sind vielfältig. Es wird alles ausgeschöpft was geht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Licht wird ausgeschaltet und es sind Elektro-Autos abgeschafft worden.

Kollegenzusammenhalt

Die Offensive Security Abteilung ist eine eingeschworene Truppe. Tolle Ergebnisse erzielt die Mannschaft

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier alles gut. Nichts gegenteiliges gehört oder mitbekommen

Vorgesetztenverhalten

nichts negatives zu berichten.

Arbeitsbedingungen

Für Verhältnisse von Gelsenkirchen geht es wohl nicht besser. Durch die Europäisierung der Tools entsteht eine neue Dynamik. Laptops, Hardware und Software ist für mich außergewöhnlich modern. Komme mit Mac inzwischen gut zurecht.

Kommunikation

E-Mail, Chat & Flurfunk. Es gibt viele Möglichkeiten zum Austausch

Gleichberechtigung

Nichts negatives festgestellt

Interessante Aufgaben

Von bis.. die Projekte sind sehr vielfältig und reichen durch beinahe alle Branchen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der gelebte Spirit. Für das Ruhrgebiet bezeichnend. Von der Art kann, soll und muss es in Gelsenkirchen und Umgebung mehr geben!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Büros könnten eine einheitliche, stärkere Klimatisierung vertragen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich bin gerne zur Arbeit gekommen und habe auch bisher in keiner anderen Firma eine vergleichbare Arbeitsatmosphäre erlebt

Image

Insbesondere im Forschungsbereich ist die AWARE7 über die Ländergrenze hinaus bekannt. Das habe ich bei Projekten in der Wirtschaft nicht immer widergespiegelt bekommen.

Work-Life-Balance

Für eine Unternehmensberatung ist außergewöhnlich viel möglich.

Karriere/Weiterbildung

Es wird ein renommiertes IT-Security Expertenzertifikat angeboten.

Gehalt/Benefits

Fair!

Kollegenzusammenhalt

Auf der Arbeit und in der Freizeit wird viel gemeinsam unternommen!

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird kein Unterschied gemacht ob jung oder alt.

Vorgesetztenverhalten

Es ist viel zu tun, das Verhalten ist aber auch in stressigen Situationen einwandfrei und wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung, flexible Arbeitszeiten, Parkplätze vor Ort.

Kommunikation

Digital und vor Ort - es ist alles möglich und liegt an jedem die Tools zu wählen, die einem am besten geeignet sind.

Gleichberechtigung

Die Charta der Vielfalt ist unterzeichnet worden und wird gelebt.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Projekte und Auftraggeber!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass das Team wieder kleiner ist. Jeder kennt sich, Kommunikation ist viel besser geworden und die neuen Formate (Weekly) machen Sinn!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Standort Gelsenkirchen. Die nächste Filiale sollte in einer Hauptstadt eröffnet werden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Team ist geschrumpft und enger zusammengewachsen. Tolle Stimmung im Neuen Jahr.

Image

Bekanntes Unternehmen in der Branche

Work-Life-Balance

Mehr Home-Office seit einigen Monaten. Time- und Projekt Tracking gibt es, aber mit besseren Rahmenbedingungen.

Karriere/Weiterbildung

In Mitarbeitergesprächen ist nie die Frage ob eine Weiterbildung stattfinden soll, sondern nur welche und wann.

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt mit vielen Zusatzleistungen. Firmenwagen gibt es auch für Mitarbeiter:innen. Das finde ich außergewöhnlich!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema wird wahrgenommen. Elektrische Autos, von Wasserflaschen auf Wasserspender…

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist wieder einzigartig. Der Recruiting-Prozess wurde vollständig überarbeitet. Zum Glück.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein Unterschied zwischen alt und jung gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Die Abteilungsleiter:innen gehen in Ihrer Rolle auf.

Arbeitsbedingungen

Der Standort in Gelsenkirchen gibt nicht viel her. Der Wissenschaftspark ist das schönste Gebäude. Die Messen vor Ort sind manchmal laut und die Räume im Sommer warm. Alles aber im Rahmen.

Kommunikation

Hat sich enorm verbessert. Klare Strukturen, klare Kommunikation in der Hierarchie mit gesunden Abweichungen davon. Etwas besser geht es jedoch immer!

Gleichberechtigung

Die Charta der Vielfalt ist unterzeichnet. Mir ist kein Fall von ungleicher Behandlung bekannt.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind sehr spannend. Das liegt aber vor allem an der zunehmenden Regulation von Cybersicherheit. Von A bis Z ist im wahrsten Sinne alles dabei. Manchmal ist es viel Paperwork für Kunden. Aber das zumindest digital.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort, Team, Projekte & Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Alltag kann es schwer sein einen kurzfristigen Termin bei der Geschäftsführung zu erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen und der Zusammenhalt ist einzigartig. Bisher noch bei keinem anderen Arbeitgeber erlebt.

Image

Renommierte Veröffentlichung in Forschung für die Teamgröße

Work-Life-Balance

Arbeitszeitregelungen könnten klarer sein. Es benötigt etwas Zeit, bis man drin ist.

Karriere/Weiterbildung

OSCP, T.I.S.P. und viele andere Zertifikate stehen für die meisten nach der Probezeit offen.

Gehalt/Benefits

Für Anpassung gibt es offene Ohren. Gespräche finden einmal im Quartal statt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Autos sind im Bestand und ansonsten findet alles was kann digital statt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist einzigartig. Gut eingeschworene Truppe!

Umgang mit älteren Kollegen

Habe auch hier nichts gegenteiliges zu berichten.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal hektisch, wurde besser in den letzten Monaten.

Arbeitsbedingungen

Es ist alles da, was man braucht. Und wenn nicht, dann wird es angeschafft.

Kommunikation

Kleines Team und viele Projekte. Es könnte mehr Struktur in der Kommunikation geben.

Gleichberechtigung

Habe nichts gegenteiliges erlebt. Die Charts der Vielfalt wurde unterzeichnet.

Interessante Aufgaben

Sehr spannende, abwechslungsreiche Projekte. Teilweise von Großkunden und neuen Technologien (5G Forschung, KI Modelle usw.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ausstattung, das Kollegium und die interessante als auch dynamische Projektlandschaft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die abgebauten Hierarchien, das Micromanagement und das Verhalten von Vorgesetzten, welches kein Vertrauen in die Mitarbeitenden aufzeigt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es wird versucht im Alltag zu loben und bei Problemen eine gemeinsame Lösung zu finden. Man merkt jedoch an einigen Stellen, dass Aussagen abseits fernab der Wahrheit sind, was dem Vertrauen mittel- und langfristig geschadet hat.

Image

Innerhalb der Belegschaft herrscht ein gemischtes Gefühl, was das Image angeht. Früher konnten sich viele mit dem Unternehmen stärker identifizieren. Hängt natürlich davon ab, mit wem man spricht. Tendenziell lässt sich aber sagen, dass sich das Bild maßgeblich verändert, wenn man mehr mit der Geschäftsführung zu tun hat.

Work-Life-Balance

Urlaub oder Überstundenabbau kann auch kurzfristig genommen werden, dafür gehören Überstunden aber oftmals zur Regel. Wenn es eine Fehlplanung bei der Teamkapazität gegeben hat, wird dies auf den Schultern der anderen Mitarbeitenden abgeladen. Homeoffice wird nur begrenzt angeboten und wurde damals nicht gern gesehen. Dies hat sich minimal gebessert. Es wird aber lieber zugelassen, dass wertvolle Mitarbeitende das Unternehmen verlassen, als diesen im Rahmen der Familie mehr Homeoffice einzugestehen.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut, jedes Jahr erhält man eine kleinere Schulung, alle drei Jahre eine größere Weiterbildung. Durch die relativ kleine Größe des Unternehmens kann man auch mittelfristig mehr Verantwortung übernehmen und somit ggf. andere Positionen einnehmen. Leider wurden immer öfter Karrierepläne mit erhöhten Anforderungen und Ausstiegsmöglichkeiten angeboten, anstelle von kurzfristigen Lösungen bzw. Anpassungen.

Gehalt/Benefits

Es gibt nur teilweise eine Gehaltsstruktur innerhalb des Unternehmens, die sich teilweise stark unterscheidet. Mehr Verantwortung spiegelt sich leider absolut nicht im Gehalt wieder.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden fast ausschließlich nur Elektroautos als Firmenwagen angeschafft, was positiv hervorzuheben ist.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft ist bis auf wenige Ausnahmefälle sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Belegschaft ist vorwiegend jung. Der Umgang mit älteren Kollegen war aber zu keinem Zeitpunkt ein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Die Hierarchien sind zu flach oder finden gar keine Beachtung, sodass das starke Einmischen der Geschäftsführung eher negativ wahrgenommen wird. Zudem werden Krankmeldungen kritisch gesehen, obwohl dies gerne als anders dargestellt wird.
Es wird explizit darauf geachtet und sogar vereinzelt von der Geschäftsführung kontrolliert, wofür wie viel Zeit investiert wurde. Dies gibt einem als Mitarbeitenden das Gefühl, dass kein Vertrauen in einen gelegt würde. Das spiegelt sich dann mittel- und langfristig leider im Vertrauen ggü. der Geschäftsführung und dem Führungspersonal wieder.

Arbeitsbedingungen

Die Ausrüstung, sowohl hinsichtlich Hardware als auch der sonstigen Peripherie, war auf dem neuesten Stand der Technik. Lediglich im Sommer stört die Lautstärke der mobilen Klimaanlagen, auf die man in dem Gebäude angewiesen ist.

Kommunikation

Die Kommunikation ist eher dürftig. Oftmals werden wichtige Informationen bei Projektinitiierungen nicht übermittelt und müssen eingefordert werden. Prozesse, die von Vorgesetzten etabliert werden, werden von diesen nach kurzer Zeit nicht mehr gelebt. Dies führt zu vermeidbarer Frustration und ist schade.

Gleichberechtigung

Der Frauenanteil ist entsprechend der Branche geringer, Gleichberechtigung wurde aber gut vorgelebt.

Interessante Aufgaben

Die Projektzuteilung sorgt für eine stets abwechslungsreiche Arbeitsumgebung die einen fordert. Die Projekte sind interessant und man wird früh eingebunden, was positiv hervorzuheben ist. Leider werden einem aber gleichzeitig auch diverse andere Aufgaben fernab der eigentlichen Position übertragen, wenn sich dafür niemand anderes finden lässt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder kennt jeden, das Team hält zusammen und auch Benefits wie Firmenwagen sind für alle Mitarbeiter möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Art und Weise wie Personal entlassen worden ist. Richtlinien stehen im ISMS sind aber oft schwer zu finden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Lob und Anerkennung, aber auch Kritik findet statt. Weeklys, end of week Mails und das monatliche „7Learn“ vernetzt das Team abteilungsübergreifend. Die Formate könnten manchmal besser vorbereitet werden.

Work-Life-Balance

Für das Home Office gibt es feste Tage. Im vierten Quartal ist nur eine Woche Urlaub am Stück. Zwischen Weihnachten und Silvester hat jeder frei.

Karriere/Weiterbildung

Eine jährliche Weiterbildung ist Pflicht. Jedes dritte Jahr eine große/teure Zertifizierung.

Gehalt/Benefits

Gehaltsverhandlungen finden regelmäßig statt und laufen kooperativ ab. Gehaltserhöhungen von mehr als 20% finden jedoch nicht statt. Mehrjährige Karrierepläne fande ich nicht angebracht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In den Büros findet keine Mülltrennung statt. Dafür ist der Fuhrpark elektrisch.

Kollegenzusammenhalt

Jeder steht für jeden ein. In der Hierarchie könnte es flacher sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist tendenziell jung.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist im operativen Tagesgeschäft eingebunden. Das fällt auf in der Erreichbarkeit und Dauer im Antworten. Halbjährliche Mitarbeitergespräche sind etwas zu selten.

Arbeitsbedingungen

Die Büros liegen im Spden von Gelsenkirchen. Mehr gibt die Stadt kaum her. Große Fenster, moderne Büros und für jede Abteilung geeignete Hard- und Software. Für das Ausprobieren neuer Attacken wurde das Budget immer freigegeben.

Kommunikation

Nicht immer war klar, wo was kommuniziert werden soll.

Gleichberechtigung

Der Frauenanteil ist gering im technischen Bereich. Konnte weder gutes noch schlechtes feststellen.

Interessante Aufgaben

Projekte sind sehr spannend und vielfältig. Von Web-Test bis zum Kraftwerk ist alles dabei.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Thema, gute Ausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gelsenkirchen als Standort

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gut bis sehr gut.

Image

Bei Kunden und auf Branchenevents bekannt

Work-Life-Balance

Die Kernarbeitszeit ist das einzige, das mich einschränkt.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen ist mit weniger als 50 Mitarbeitern klein. Die Hierarchie ist überschaubar. Weiterbildung wird jährlich eingefordert. Manchmal sogar etwas anstrengend das passende zu finden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Autos und eigene Ladestationen

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist klasse. Bei noch keiner anderen Firma so erlebt.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer werden die Räume sehr warm. Der Wissenschaftspark ist in die Jahre gekommen. Mit mobilen Klimageräten wird gegen die Hitze gearbeitet.

Kommunikation

Mit modernen Tools wird versucht der Flut an Informationen gerecht zu werden. Zwischen E-Mail, Chat und Intranet ist die Kommunikation fließend.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind vielfältig und sinnstiftend. Von Abteilung zu Abteilung aber auch sehr unterschiedlich!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr flexibel, was die Karrieremöglichkeiten angeht, auch während der Ausbildung stets den Leistungen entsprechend fordernde Aufgaben.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

In aller Regel gut, hoher Projektdruck sorgt zwischenzeitlich für Frust, kann aber in der Regel wieder abgebaut werden.

Karrierechancen

Ich habe meine Ziele und Wünsche kommuniziert und werde dementsprechend auch gefördert.

Arbeitszeiten

Sehr flexibel. Wenn private Verpflichtungen unvermeidbar in die Kernarbeitszeit fallen, können diese mit einer absoluten Selbsverständlichkeit wahrgenommen werden.

Ausbildungsvergütung

Vergleichweise niedrig, alllerdings werden gute Leistungen mit Boni vergütet und es werden Fortbildungen schon während der Ausbildungszeit ermöglicht/bezahlt.

Die Ausbilder

Aufgrund der hohen sonstigen Auslastung bleiben die Aufgaben des Ausbilderpostens etwas auf der Strecke, eine Lösung für dieses Problem ist aber mittelfristig zu erwarten.

Spaßfaktor

Es macht Spaß, Herausforderungen zu bestehen und immer Neues daraus zu lernen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Vielfältig - sehr anspruchsvoll, aber gerade deshalb hohes Lernpotenzial

Respekt

Niemand wird "wie ein Azubi" behandelt, sondern von Anfang an ernst genommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Führung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Möglichkeiten der Weiterbildung
Offene Kommunikation auch während und nach der Kündigung durch mich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix. Ich würde jederzeit wiederkommen, sollte es mein Wohnort zulassen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich habe die kollegiale, lockere Atmosphäre immer sehr geschätzt- teilweise war es sogar etwas viel privates für meinen Geschmack

Work-Life-Balance

Es war mir immer möglich, Arbeit und Privates zu trennen. Aufgrund der vielen privaten Themen mit den anderen Arbeitnehmern viel mir das teilweise schwerer als gedacht.

Karriere/Weiterbildung

Ich hatte Probleme, eine passende Weiterbildung zu finden. Ich hatte zwar die Möglichkeit mich weiterzubilden, aber habe mich nicht entscheiden können. Ich hätte mir hier etwas weniger Entscheidungsfreiheit gewünscht.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren alle einwandfrei. Teilweise wurde viel über Privates gesprochen, eventuell sogar etwas zuviel. Ich habe immernoch guten Kontakt zu meinen ehemaligen Kollegen und Führungskräften.

Vorgesetztenverhalten

Auch komplexe und schwierige Themen konnte ich immer offen Ansprechen. Meine Vorgesetzten haben sich Zeit für mein Anliegen genommen.

Arbeitsbedingungen

Die großen Büros waren teilweise sehr laut. Insbesondere wenn Gespräche der Kollegen ins Private abgedriftet sind habe ich Schwierigkeiten gehabt mich zu konzentrieren. Es wurde jedoch Abhilfe durch Schallschutzelemente geschaffen.

Kommunikation

Ich habe mich immer gut abgeholt gefühlt. Insbesondere während der hohen Unsicherheit in Corona, war ich immer gut informiert wo das Unternehmen steht und wieso Entscheidungen gefällt werden.

Interessante Aufgaben

Nirgendwo vorher hatte ich so interessante Aufgaben wie bei der AWARE7.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten
Hohes Vertrauen
Möglichkeiten zur Innovation und Weiterbildung
Kritik wird angenommen und dann entsprechend ein Veränderungsprozess angestoßen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich schätze die offene Arbeitsatmosphäre und das Vertrauen das mir die Unternehmensführung entgegenbringt. Dafür muss ich natürlich proaktiv kommunizieren, funktioniert dann aber wunderbar

Work-Life-Balance

Ich mag den Begriff insgesamt nicht. Work-Life-Blending funktioniert wunderbar. Ich habe uneingeschränkte Ruhezeiten hinsichtlich meiner Erreichbarkeit und kann mein Handy ausmachen.

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt entspricht meinen Vorstellungen und die Benefits machen die Kompensation äußerst attraktiv.

Kollegenzusammenhalt

1A

Vorgesetztenverhalten

Mir gegenüber wird immer respektvoll und wertschätzend kommuniziert

Arbeitsbedingungen

Ich habe alles was ich zum Arbeiten im Büro und Mobil benötige.

Kommunikation

Nicht alles ist perfekt, aber im Großen und Ganzen fühle ich mich gut abgeholt und kann dem Geschehen folgen. Ich fühle mich jederzeit uneingeschränkt gut informiert. Ich schätze die direkte und offene Kommunikation. Ich weiß immer, wo ich dran bin.